人才測評機構(gòu)行業(yè)供需分析及前景戰(zhàn)略建議報告2016-2021年

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報告編號: 116743
出版時間: 2016年1月
出版機構(gòu): 中研智業(yè)研究院
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報告目錄


-部分 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 8
-章 -才測評機構(gòu)行業(yè)發(fā)展概述 8
-節(jié) 人才測評機構(gòu)行業(yè)發(fā)展情況 8
-節(jié) 近3-5年-才測評機構(gòu)行業(yè)經(jīng)濟指標分析 9
一、贏利性 9
二、成長速度 9
三、附加值的提升空間 10
四、進入壁壘-退出機制 12
五、風險性 12
六、行業(yè)周期 13
七、競爭激烈程度指標 13
八、當前行業(yè)發(fā)展所屬周期階段的判斷 14
第三節(jié) 關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析 15
-章 -才測評機構(gòu)行業(yè)的國際比較分析 17
-節(jié) -才測評機構(gòu)行業(yè)競爭力指標分析 17
-節(jié) -才測評機構(gòu)行業(yè)經(jīng)濟指標國際比較分析 18
第三節(jié) 全球人才測評機構(gòu)行業(yè)市場需求分析 19
一、市場規(guī)�，F(xiàn)狀 19
二、需求結(jié)構(gòu)分析 20
三、重點需求客戶 20
四、市場前景展望 21
第四節(jié) 全球人才測評機構(gòu)行業(yè)市場供給分析 21
一、生產(chǎn)規(guī)�，F(xiàn)狀 21
二、產(chǎn)能規(guī)模分布 22
三、市場價格走勢 22
四、重點廠商分布 22
-部分 市場需求分析 24
第三章 應用領(lǐng)域及行業(yè)供需分析 24
-節(jié) 需求分析 24
一、人才測評機構(gòu)行業(yè)需求市場 24
二、人才測評機構(gòu)行業(yè)客戶結(jié)構(gòu) 25
三、人才測評機構(gòu)行業(yè)需求的地區(qū)差異 26
-節(jié) 供給分析 27
第三節(jié) 供求平衡分析及未來發(fā)展趨勢 28
一、人才測評機構(gòu)行業(yè)的需求預測 28
二、人才測評機構(gòu)行業(yè)的供應預測 28
三、供求平衡分析 29
四、供求平衡預測 29
第四節(jié) 市場價格走勢分析 30
第四章 人才測評機構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈的分析 31
-節(jié) 行業(yè)集中度 31
-節(jié) 主要環(huán)節(jié)的增值空間 32
第三節(jié) 行業(yè)進入壁壘和驅(qū)動因素 33
第四節(jié) 上下-業(yè)影響及趨勢分析 33
第五章 區(qū)域市場情況-研究 35
-節(jié) 長三角區(qū)域市場情況分析 35
-節(jié) 珠三角區(qū)域市場情況分析 37
第三節(jié) 環(huán)渤海區(qū)域市場情況分析 38
第四節(jié) 人才測評機構(gòu)行業(yè)主要市場大區(qū)發(fā)展狀況及競爭力研究 40
一、華北大區(qū)市場分析 40
二、華中大區(qū)市場分析 40
三、華南大區(qū)市場分析 40
四、華東大區(qū)市場分析 41
五、東北大區(qū)市場分析 41
六、西南大區(qū)市場分析 41
七、西北大區(qū)市場分析 42
第五節(jié) 主要省市集中度及競爭力模式分析 42
第六章 2016-2021年需求預測分析 43
-節(jié) 人才測評機構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域2016-2021年需求量預測 43
-節(jié) 2016-2021年人才測評機構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域需求產(chǎn)品（服務）功能預測 44
第三節(jié) 2016-2021年人才測評機構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域需求產(chǎn)品（服務）市場格局預測 47
第三部分 產(chǎn)業(yè)競爭格局分析 48
第七章 人才測評機構(gòu)市場競爭格局分析 48
-節(jié) 行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析 48
一、現(xiàn)有企業(yè)間競爭 48
二、潛在進入者分析 48
三、替代品威脅分析 50
四、供應商議價能力 50
五、客戶議價能力 51
-節(jié) 行業(yè)集中度分析 51
一、市場集中度分析 51
二、企業(yè)集中度分析 52
三、區(qū)域集中度分析 52
第三節(jié) 行業(yè)國際競爭力比較 52
一、生產(chǎn)要素 52
二、需求條件 53
三、支援與相關(guān)產(chǎn)業(yè) 53
四、企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)與競爭狀態(tài) 53
五、-的作用 54
第四節(jié) 人才測評機構(gòu)行業(yè)主要企業(yè)競爭力分析 54
一、重點企業(yè)資產(chǎn)總計對比分析 54
二、重點企業(yè)從業(yè)人員對比分析 55
三、重點企業(yè)全年營業(yè)收入對比分析 55
四、重點企業(yè)利潤總額對比分析 56
五、重點企業(yè)綜合競爭力對比分析 57
第五節(jié) 人才測評機構(gòu)行業(yè)競爭格局分析 57
一、2015年人才測評機構(gòu)行業(yè)競爭分析 57
二、2015年-外人才測評機構(gòu)競爭分析 57
三、2015年-才測評機構(gòu)市場競爭分析 57
四、2015年-才測評機構(gòu)市場集中度分析 58
第八章 主要生產(chǎn)企業(yè)的-與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 59
-節(jié) 行業(yè)企業(yè)-分析 59
-節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 59
一、市場細分充分程度的分析 59
二、各細分市場-企業(yè)- 60
三、各細分市場占總市場的結(jié)構(gòu)比例 60
四、-企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析（所有制結(jié)構(gòu)） 60
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)價值鏈條的結(jié)構(gòu)分析及產(chǎn)業(yè)鏈條的整體競爭優(yōu)勢分析 61
一、產(chǎn)業(yè)價值鏈條的構(gòu)成 61
二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭優(yōu)勢與劣勢分析 61
第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預測 71
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向-產(chǎn)業(yè)指導政策分析（投資政策、外資政策、-性政策） 71
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中消費者需求的引導因素 72
三、-才測評機構(gòu)行業(yè)參與國際競爭的戰(zhàn)略市場定位 73
第九章 前--企業(yè)分析 74
-節(jié) 北森分析 74
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 74
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 75
三、主要市場定位 76
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 76
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 78
-節(jié) 華點通jtm 分析 79
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 79
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 79
三、主要市場定位 80
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 80
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 80
第三節(jié) 北京彥隆咨詢有限責任公司分析 81
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 81
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 82
三、主要市場定位 82
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 83
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 83
第四節(jié) 上海市任職資格評價中心分析 83
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 83
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 83
三、主要市場定位 84
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 85
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 85
第五節(jié) 四達測評咨詢中心分析 85
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 85
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 86
三、主要市場定位 86
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 87
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 87
第六節(jié) 上海人才有限公司測評業(yè)務部分析 88
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 88
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 88
三、主要市場定位 89
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 89
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 89
第七節(jié) 海仕加易泛亞人力資源有限公司分析 90
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 90
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 90
三、主要市場定位 91
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 91
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 91
第八節(jié) 大連泰德人才管理顧問有限公司分析 92
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 92
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 92
三、主要市場定位 93
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 93
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 93
第九節(jié) 美世咨詢有限公司分析 94
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 94
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 94
三、主要市場定位 95
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 96
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 96
第十節(jié) 內(nèi)蒙古工業(yè)大學管理學院分析 96
一、主營業(yè)務及經(jīng)營狀況 96
二、歷年生產(chǎn)規(guī)模、銷售規(guī)模、利潤指標 96
三、主要市場定位 97
四、主要優(yōu)勢與主要劣勢 98
五、市場拓展戰(zhàn)略與手段分析 98
第四部分 產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵趨勢與投資方向- 99
第十章 2015年-才測評機構(gòu)行業(yè)整體運行指標分析 99
-節(jié) -才測評機構(gòu)行業(yè)總體規(guī)模分析 99
一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析 99
二、行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模分析 99
-節(jié) -才測評機構(gòu)行業(yè)產(chǎn)銷分析 100
一、行業(yè)產(chǎn)成品情況總體分析 100
二、行業(yè)產(chǎn)品銷售收入總體分析 101
第三節(jié) -才測評機構(gòu)行業(yè)財務指標總體分析 102
一、行業(yè)盈利能力分析 102
二、行業(yè)償債能力分析 102
三、行業(yè)營運能力分析 103
四、行業(yè)發(fā)展能力分析 104
第十一章 影響企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的關(guān)鍵趨勢 105
-節(jié) 市場整合成長趨勢 105
-節(jié) 需求變化趨勢及新的商業(yè)機遇預測 106
第三節(jié) 企業(yè)區(qū)域市場拓展的趨勢 110
第四節(jié) 科研開發(fā)趨勢及替代技術(shù)進展 114
第五節(jié) 影響企業(yè)銷售與服務方式的關(guān)鍵趨勢 120
第六節(jié) -才測評機構(gòu)行業(yè)swot分析 123
第十二章 2016-2021年人才測評機構(gòu)行業(yè)投資方向預測分析 125
-節(jié) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有利因素與不利因素分析 125
-節(jié) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點分析 128
第三節(jié) -率比較高的投資方向 129
第四節(jié) 新進入者應注意的障礙因素 131
第五節(jié) 營銷分析與營銷模式- 133
一、渠道構(gòu)成 133
二、銷售貢獻比率 133
三、覆蓋率 135
四、銷售渠道- 135
五、價值流程結(jié)構(gòu) 136

圖表目錄
圖表 1 人才測評得應用現(xiàn)狀與未來兩年的發(fā)展趨勢 10
圖表 2 生命周期各發(fā)展階段的影響 13
圖表 3 2009-2015年-力資源服務市場集中度 15
圖表 4 人才測評技術(shù)在人力資源工作中的應用分布 20
圖表 5 全球人才測評機構(gòu)分布 22
圖表 6 2009-2015年我國對人才測評師的需求分析 24
圖表 7 職位分布圖 25
圖表 8 運用人才測評的企業(yè)在地域上的分布比例 26
圖表 9 -企業(yè)對測評的使用比例 33
圖表 10 2015年人才測評機構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域需求產(chǎn)品（服務）功能份額預測 45
圖表 11 2016年人才測評機構(gòu)行業(yè)領(lǐng)域需求產(chǎn)品（服務）功能份額預測 46
圖表 12 我-才測評重點企業(yè)資產(chǎn)總計對比分析 55
圖表 13 我-才測評重點企業(yè)營業(yè)收入對比分析 55
圖表 14 我-才測評重點企業(yè)利潤總額對比分析 56
圖表 15 中相關(guān)測評軟件和服務的市場接受度分析 59
圖表 16 -企業(yè)的結(jié)構(gòu)分析 60
圖表 17 2009-2015年北森銷售毛利率分析 75
圖表 18 2009-2015年華點通集團銷售毛利率分析 79
圖表 19 2009-2015年北京彥隆咨詢有限責任公司銷售毛利率分析 81
圖表 20 2009-2015年上海市任職資格評價中心銷售毛利率分析 84
圖表 21 2009-2015年四達測評咨詢中心銷售毛利率分析 86
圖表 22 2009-2015年上海人才有限公司銷售毛利率分析 88
圖表 23 2009-2015年海仕加易泛亞人力資源有限公司銷售毛利率分析 90
圖表 24 2009-2015年大連泰德人才管理顧問有限公司銷售毛利率分析 92
圖表 25 2009-2015年美世咨詢有限公司銷售毛利率分析 95
圖表 26 2009-2015年內(nèi)蒙古工業(yè)大學管理學院銷售毛利率分析 97
圖表 27 2009-2015年各類人力資源服務機構(gòu)數(shù)量分析 99
圖表 28 2009-2015年人才測評市場產(chǎn)值分析 100
圖表 29 2009-2015年人才測評市場利潤總額分析 100
圖表 30 2009-2015年人才測評市場銷售收入分析 101
圖表 31 2009-2015年我-才測評機構(gòu)行業(yè)盈利能力分析 102
圖表 32 2009-2015年我-才測評機構(gòu)行業(yè)資產(chǎn)負債率分析 102
圖表 33 2009-2015年我-才測評機構(gòu)行業(yè)營運能力分析 103
圖表 34 2009-2015年我-才測評機構(gòu)行業(yè)發(fā)展能力分析 104

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