沙田工作服_鴻信制衣_購(gòu)工作服

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工作服的重要性：

規(guī)范員工行為穿上工衣，能使員工意識(shí)到在上班時(shí)間 工作服采購(gòu)，與工作無(wú)關(guān)的事情要放下 工作服訂制，進(jìn)入工作狀態(tài) 車(chē)間工作服，其實(shí)，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且-的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿工衣的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。

工作服的重要性：

創(chuàng)造-的企業(yè)文化

員工統(tǒng)一穿著工衣 工作服，能反映員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化內(nèi)涵。員工穿著有公司logo的工衣走出去，無(wú)論走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

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