報告勞務派遣行業(yè)前景展望及投資規(guī)模預測報告2015-2020年

北京華研中商信息研究院為您提供報告勞務派遣行業(yè)前景展望及投資規(guī)模預測報告2015-2020年。報告-- 勞務-行業(yè)前景展望及投資規(guī)模預測報告 2015-2020年
++k++k++k++k++k++k++k++k++k++k++k++k++k++k++k++k++k++k
報告編號：151313
出版時間：2014年11月
出版機構(gòu)：-報告庫
報告價格：[紙質(zhì)版]:6500元 [電子版]:6800元 [紙質(zhì)+電子]:7000元 (可以優(yōu)惠）
交付方式: emil電子版或特快專遞
q q：296517609 438494500
電話訂購: 010-56288665 010-84955706
綠色通道：15311989717
聯(lián) 系 人：王娜
企業(yè)網(wǎng)址：http://www.gdbaogaoku.com/bghtml/2014111343600151313.htm
報告目錄：

-章 勞務-行業(yè)相關概況 22
-節(jié) 勞務-基本情況介紹 22
一、勞務-基本簡介 22
二、勞務-服務內(nèi)容 24
三、勞務-具體形式 24
四、勞務-經(jīng)營原則 26
第二節(jié) 勞務-其它相關情況 27
一、勞務-產(chǎn)生背景 27
二、勞務-優(yōu)勢分析 28
三、勞務-辦理流程 30
四、勞務-的-性 30
第三節(jié) 勞務-與就業(yè)的關系 31
第四節(jié) 勞務-產(chǎn)生的必然性 32
第二章 2014年勞務-業(yè)運行環(huán)境解析 36
-節(jié) 2014年宏觀經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境分析 36
一、2014年gdp增長情況 36
二、2014年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢 37
三、2014年社會固定資產(chǎn)投資 39
四、2014年社會消費品零售額 41
五、2014年城鄉(xiāng)居民收入消費 43
六、2014年對外貿(mào)易發(fā)展形勢 45
第二節(jié) -產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析 47
一、勞務-行業(yè)管理體制 47
二、勞務-相關- 48
（一）<勞動法>相關規(guī)定 48
（二）<勞動合同法>規(guī)定 48
（三）相關法規(guī)的影響解析 60
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策 67
四、-產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析 72
第三節(jié) -社會環(huán)境發(fā)展分析 78
一、-口發(fā)展環(huán)境分析 78
二、城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況 81
三、-勞動就業(yè)發(fā)展分析 81
四、“十二五”就業(yè)發(fā)展規(guī)劃 85
五、-產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型探析 96
第三章 2014年勞務-行業(yè)市場狀況 100
-節(jié) 全球勞務-發(fā)展概述 100
一、-勞務-發(fā)展歷史 100
二、國際勞務-機構(gòu)分類 102
三、國外勞務-法律研究 103
四、-勞務-發(fā)展格局 109
五、國外勞務-發(fā)展規(guī)模 110
六、全球勞務-發(fā)展態(tài)勢 111
第二節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 111
一、-勞務-發(fā)展歷程 112
二、勞務-行業(yè)情況概述 113
三、勞務-行業(yè)地區(qū)情況 115
四、勞務-行業(yè)企業(yè)情況 115
五、勞務-從業(yè)人員情況 116
六、勞務-經(jīng)營管理情況 117
第三節(jié) 勞務-市場發(fā)展分析 117
一、勞務-行業(yè)市場規(guī)模 117
二、勞務-市場發(fā)展特征 119
三、人才-市場需求特點 120
四、勞務-市場發(fā)展態(tài)勢 121
五、勞務--成災原因 123
六、-整頓勞務-市場 126
第四節(jié) 勞務-市場發(fā)展問題 127
一、勞務-業(yè)存在的問題 127
二、用工單位--情形 129
三、勞務-機構(gòu)存在問題 129
四、-工的權(quán)益保障問題 131
五、勞務--現(xiàn)象情況 135
六、勞務-法律存在不足 136
第五節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展建議 138
一、勞務-行業(yè)發(fā)展建議 139
二、-相關部門發(fā)展建議 140
三、勞務-企業(yè)發(fā)展建議 147
四、用工單位相關發(fā)展建議 149
五、勞務-工的相關建議 149
第四章 2014年勞務-管理分析 150
-節(jié) 勞務-管理相關概述 150
一、勞務與勞動-的關系 150
二、-外勞務-的區(qū)別 151
（一）勞務-產(chǎn)生背景 151
（二）勞務-產(chǎn)生原因 152
（三）勞動力的市場構(gòu)成 152
（四）勞務--比較 152
（五）勞務-形式區(qū)別 153
（六）勞務-規(guī)制比較 153
三、人才-行業(yè)特色分析 156
四、人才-相關誤區(qū)研究 156
五、-人力資源-分析 158
六、勞務-制度運用利弊 159
第二節(jié) 勞務-管理制度研究 161
一、勞務-單位權(quán)利義務 161
二、勞務-合同范本解析 162
三、勞務-員工關系管理 166
四、勞務-合同經(jīng)濟解析 171
五、法律對勞務-的規(guī)定 174
六、勞務-前期工作流程 174
第三節(jié) 勞務-稅收政策解析 178
一、勞務-用工條件分析 178
二、營業(yè)稅計算及-憑證 179
三、用工單位稅前扣除規(guī)定 179
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目 180
第四節(jié) 勞務-司法實踐思考 181
一、對--單位的措施 181
二、規(guī)制行業(yè)勞務-機構(gòu) 183
三、完善勞工權(quán)益保障機制 186
四、完善勞務-法律制度 190
五、企業(yè)使用勞務-風險 193
第五節(jié) 影響勞務-運行機制 196
一、影響勞務-價格機制 196
二、影響勞務-供求機制 197
三、影響勞務-競爭機制 197
四、影響勞務-風險機制 198
第六節(jié) 勞務-管理策略研究 198
一、勞務-常見問題答疑 198
二、勞務-人力資源管理 204
三、用工單位管理策略分析 208
四、勞務-安全教育管理 209
五、勞務-發(fā)展戰(zhàn)略選擇 211
第五章 2014年勞務-細分市場分析 212
-節(jié) 勞務-市場總體供求情況 212
第二節(jié) 制造業(yè)勞務-市場分析 218
一、汽車業(yè)勞務-市場分析 218
（一）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 218
（二）汽車業(yè)用工需求分析 220
（三）汽車業(yè)勞務-工需求分析 221
（四）汽車業(yè)勞務-工需求趨勢 222
二、紡織業(yè)勞務-市場分析 223
（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 223
（二）紡織業(yè)用工需求分析 225
（三）紡織業(yè)勞務-工需求分析 225
（四）紡織業(yè)勞務-工需求趨勢 226
三、機械工業(yè)勞務-市場分析 226
（一）機械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 226
（二）機械工業(yè)用工需求分析 227
（三）機械工業(yè)勞務-工需求分析 227
（四）機械工業(yè)勞務-工需求趨勢 228
第三節(jié) 服務業(yè)勞務-市場分析 228
一、銀行業(yè)勞務-市場分析 228
（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 228
（二）銀行業(yè)用工需求分析 229
（三）銀行業(yè)勞務-工需求分析 229
（四）銀行業(yè)勞務-工需求趨勢 229
二、電信業(yè)勞務-市場分析 230
（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 230
（二）電信業(yè)用工需求分析 230
（三）電信業(yè)勞務-工需求分析 230
（四）電信業(yè)勞務-工需求趨勢 231
三、家政業(yè)勞務-市場分析 231
（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 231
（二）家政業(yè)用工需求分析 232
（三）家政業(yè)勞務-工需求分析 232
（四）家政業(yè)勞務-工需求趨勢 233
第四節(jié) 建筑業(yè)勞務-市場分析 234
一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 234
二、建筑業(yè)用工需求分析 235
三、建筑業(yè)勞務-工需求分析 236
四、建筑業(yè)勞務-工需求趨勢 237
第五節(jié) 其他行業(yè)勞務-市場分析 238
一、郵政業(yè)勞務-市場分析 238
二、電力行業(yè)勞務-市場分析 242
三、石油化工業(yè)勞務-市場分析 244
第六章 2014年勞務-行業(yè)區(qū)域分析 245
-節(jié) 北京勞務-市場分析 245
一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 245
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析 246
三、北京勞務-供求情況 248
（一）勞務-企業(yè)情況 248
（二）勞務-工的供給 249
（三）勞務-用工需求 250
四、北京勞務-發(fā)展問題 252
五、北京勞務-發(fā)展前景 252
第二節(jié) 上海勞務-市場分析 253
一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 253
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析 256
三、上海勞務-供求情況 258
（一）勞務-企業(yè)情況 258
（二）勞務-工的供給 258
（三）勞務-用工需求 259
四、上海勞務-發(fā)展問題 259
五、上海勞務-發(fā)展前景 260
第三節(jié) 廣東勞務-市場分析 261
一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 261
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析 262
三、廣東勞務-供求情況 264
（一）勞務-企業(yè)情況 264
（二）勞務-工的供給 264
（三）勞務-用工需求 266
四、廣東勞務-發(fā)展問題 268
五、廣東勞務-發(fā)展前景 268
第四節(jié) 山東勞務-市場分析 269
一、山東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 269
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析 273
三、山東勞務-供求情況 274
（一）勞務-企業(yè)情況 274
（二）勞務-工的供給 275
（三）勞務-用工需求 278
四、山東勞務-發(fā)展問題 280
五、山東勞務-發(fā)展前景 281
第五節(jié) 江蘇勞務-市場分析 281
一、江蘇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 281
二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析 282
三、江蘇勞務-供求情況 283
（一）勞務-企業(yè)情況 284
（二）勞務-工的供給 284
（三）勞務-用工需求 285
四、江蘇勞務-發(fā)展問題 289
五、江蘇勞務-發(fā)展前景 289
第六節(jié) 浙江勞務-市場分析 290
一、浙江產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 290
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析 291
三、浙江勞務-供求情況 293
（一）勞務-企業(yè)情況 293
（二）勞務-工的供給 295
（三）勞務-用工需求 296
四、浙江勞務-發(fā)展問題 299
五、浙江勞務-發(fā)展前景 299
第七節(jié) 四川勞務-市場分析 300
一、四川產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 300
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析 300
三、四川勞務-供求情況 302
（一）勞務-企業(yè)情況 302
（二）勞務-工的供給 303
（三）勞務-用工需求 304
四、四川勞務-發(fā)展問題 306
五、四川勞務-發(fā)展前景 306
第八節(jié) 河北勞務-市場分析 307
一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 307
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析 309
三、河北勞務-供求情況 310
（一）勞務-企業(yè)情況 310
（二）勞務-工的供給 310
（三）勞務-用工需求 312
四、河北勞務-發(fā)展問題 312
五、河北勞務-發(fā)展前景 313
第九節(jié) 河南勞務-市場分析 313
一、河南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 313
二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析 313
三、河南勞務-供求情況 315
（一）勞務-企業(yè)情況 315
（二）勞務-工的供給 315
（三）勞務-用工需求 317
四、河南勞務-發(fā)展問題 317
五、河南勞務-發(fā)展前景 317
第十節(jié) 遼寧勞務-市場分析 318
一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 318
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析 320
三、遼寧勞務-供求情況 322
（一）勞務-企業(yè)情況 322
（二）勞務-工的供給 322
（三）勞務-用工需求 323
四、遼寧勞務-發(fā)展問題 323
五、遼寧勞務-發(fā)展前景 324
第十一節(jié) 重慶勞務-市場分析 324
一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 324
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析 327
三、重慶勞務-供求情況 328
（一）勞務-企業(yè)情況 328
（二）勞務-工的供給 328
（三）勞務-用工需求 330
四、重慶勞務-發(fā)展問題 331
五、重慶勞務-發(fā)展前景 332
第十二節(jié) 湖南勞務-市場分析 333
一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 333
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析 334
三、湖南勞務-供求情況 335
（一）勞務-企業(yè)情況 335
（二）勞務-工的供給 336
（三）勞務-用工需求 338
四、湖南勞務-發(fā)展問題 340
五、湖南勞務-發(fā)展前景 340
第十三節(jié) 安徽勞務-市場分析 341
一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 341
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析 344
三、安徽勞務-供求情況 345
（一）勞務-企業(yè)情況 345
（二）勞務-工的供給 346
（三）勞務-用工需求 346
四、安徽勞務-發(fā)展問題 347
五、安徽勞務-發(fā)展前景 347
第十四節(jié) 湖北勞務-市場分析 348
一、湖北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 348
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析 349
三、湖北勞務-供求情況 350
（一）勞務-企業(yè)情況 350
（二）勞務-工的供給 350
（三）勞務-用工需求 351
四、湖北勞務-發(fā)展問題 353
五、湖北勞務-發(fā)展前景 354
第十五節(jié) 江西勞務-市場分析 354
一、江西產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 354
二、江西人口環(huán)境發(fā)展分析 358
三、江西勞務-供求情況 360
（一）勞務-企業(yè)情況 360
（二）勞務-工的供給 360
（三）勞務-用工需求 361
四、江西勞務-發(fā)展問題 361
五、江西勞務-發(fā)展前景 362
第十六節(jié) 吉林勞務-市場分析 363
一、吉林產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 363
二、吉林人口環(huán)境發(fā)展分析 365
三、吉林勞務-供求情況 366
（一）勞務-企業(yè)情況 366
（二）勞務-工的供給 366
（三）勞務-用工需求 366
四、吉林勞務-發(fā)展問題 367
五、吉林勞務-發(fā)展前景 367
第十七節(jié) 福建勞務-市場分析 368
一、福建產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析 368
二、福建人口環(huán)境發(fā)展分析 370
三、福建勞務-供求情況 372
（一）勞務-企業(yè)情況 372
（二）勞務-工的供給 373
（三）勞務-用工需求 374
四、福建勞務-發(fā)展問題 375
五、福建勞務-發(fā)展前景 376
第七章 2014年勞務-行業(yè)重點企業(yè)分析 377
-節(jié) 勞務-企業(yè)總體發(fā)展概況 377
第二節(jié) 國外勞務--企業(yè)分析 378
一、瑞士阿第克公司 378
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 378
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 378
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模 379
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài) 379
二、萬寶盛華公司 379
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 379
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 380
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模 380
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài) 381
三、任仕達集團 381
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 381
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 381
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模 382
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài) 382
第三節(jié) -勞務--企業(yè)分析 382
一、國際技術(shù)智力合作公司 382
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 382
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 383
（三）企業(yè)服務項目分析 383
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 384
（五）企業(yè)-能力分析 384
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 385
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 386
二、勞聯(lián)-有限公司 386
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 386
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 387
（三）企業(yè)服務項目分析 387
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 388
（五）企業(yè)-能力分析 388
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 388
三、上海市對外服務有限公司 389
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 389
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 389
（三）企業(yè)服務項目分析 389
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 390
（五）企業(yè)-能力分析 390
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 390
四、青島仁盛達勞務-（服務）有限公司 391
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 391
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 391
（三）企業(yè)服務項目分析 391
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 392
（五）企業(yè)-能力分析 392
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 392
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 392
五、浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司 393
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 393
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 393
（三）企業(yè)服務項目分析 393
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 394
（五）企業(yè)-能力分析 394
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 394
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 395
六、濟南勞聯(lián)勞務服務有限公司 395
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 395
（二）企業(yè)服務項目分析 396
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 396
（四）企業(yè)-能力分析 397
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 397
七、眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司 397
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 397
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 397
（三）企業(yè)服務項目分析 398
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 399
（五）企業(yè)-能力分析 399
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 399
八、上海啟億勞務服務有限公司 400
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 400
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 400
（三）企業(yè)服務項目分析 400
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 401
（五）企業(yè)-能力分析 401
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 401
九、吉林省多邦勞動事務服務有限公司 401
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 401
（二）企業(yè)服務項目分析 402
十、北京冠華英才勞務服務有限公司 402
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 402
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 402
（三）企業(yè)服務項目分析 403
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 403
（五）企業(yè)-能力分析 403
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 404
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 404
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司 405
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 405
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 405
（三）企業(yè)服務項目分析 405
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 406
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 406
十二、昆山市博亨勞務-服務有限公司 406
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 406
（二）企業(yè)服務項目分析 407
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 407
十三、天津麥克企業(yè)管理服務有限公司 407
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 407
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 407
（三）企業(yè)服務項目分析 408
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 408
（五）企業(yè)-能力分析 409
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 409
十四、東莞市鼎博勞務-有限公司 409
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 409
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 410
（三）企業(yè)服務項目分析 410
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 411
（五）企業(yè)-能力分析 411
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 411
十五、河南鄭州中原人才資源開發(fā)有限公司 412
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 412
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 412
（三）企業(yè)服務項目分析 412
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 412
（五）企業(yè)-能力分析 412
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 413
十六、深圳市精英勞務-有限公司 413
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 413
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 413
（三）企業(yè)服務項目分析 413
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 414
十七、濟南和諾人力資源服務有限公司 414
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 414
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 414
（三）企業(yè)服務項目分析 414
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 415
（五）企業(yè)-能力分析 415
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 415
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司 415
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 415
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 416
（三）企業(yè)服務項目分析 416
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 416
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 416
十九、陜西國源人力資源有限公司 417
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 417
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 417
（三）企業(yè)服務項目分析 417
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 417
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 417
二十、上海天驥建筑勞務服務有限公司 418
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 418
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 418
（三）企業(yè)服務項目分析 418
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 418
（五）企業(yè)-能力分析 418
二十一、云南思瑞達勞務-有限公司 418
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 418
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 419
（三）企業(yè)服務項目分析 419
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 419
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 420
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 420
二十二、吉林省天晟勞務-有限公司 421
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 421
（二）企業(yè)服務項目分析 421
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 421
二十三、東莞市星航勞務-服務有限公司 421
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 421
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 421
（三）企業(yè)服務項目分析 422
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 422
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 422
二十四、東莞市眾意勞務-有限公司 422
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 422
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 423
（三）企業(yè)服務項目分析 423
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 423
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 424
二十五、河北天濃勞務-有限公司 424
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 424
（二）企業(yè)服務項目分析 424
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 424
（四）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 425
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 425
二十六、深圳市成功勞務-有限公司 425
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 425
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 425
（三）企業(yè)服務項目分析 425
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 425
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 426
二十七、青島騰龍勞務-有限公司 426
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 426
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 426
（三）企業(yè)服務項目分析 426
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 427
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 428
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 428
二十八、吉林省松原市龍騰勞務-有限公司 429
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 429
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 429
（三）企業(yè)服務項目分析 429
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 430
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 430
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 430
二十九、東莞市鴻泰勞務-有限公司 430
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 430
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 431
（三）企業(yè)服務項目分析 431
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 431
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 431
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司 432
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 432
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 432
（三）企業(yè)服務項目分析 432
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 433
（五）企業(yè)-能力分析 433
（六）企業(yè)服務流程分析 433
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 433
三十一、湖北大楚人才服務有限公司 434
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 434
（二）企業(yè)服務項目分析 434
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 434
（四）企業(yè)-能力分析 434
三十二、上海藍才-有限公司 435
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 435
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 435
（三）企業(yè)服務項目分析 435
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 435
（五）企業(yè)-能力分析 435
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 435
三十三、東莞市佳友實業(yè)-有限公司 436
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 436
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 436
（三）企業(yè)服務項目分析 437
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 437
三十四、河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司 437
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 437
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 437
（三）企業(yè)服務項目分析 437
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 437
（五）企業(yè)-能力分析 438
（六）企業(yè)勞務-流程 438
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 439
三十五、深圳市創(chuàng)誠勞務-有限公司 439
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 439
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 439
（三）企業(yè)服務項目分析 439
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 440
（五）企業(yè)-能力分析 441
（六）企業(yè)組織文化分析 441
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 442
三十六、深圳市深西勞務-有限公司 443
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 443
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 443
（三）企業(yè)服務項目分析 443
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 445
（五）企業(yè)-能力分析 445
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 445
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 445
三十七、吉林海嘉勞務-有限公司 446
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 446
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 446
（三）企業(yè)服務項目分析 446
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 446
（五）企業(yè)-能力分析 447
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 447
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 447
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司 447
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 447
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 448
（三）企業(yè)服務項目分析 448
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 449
（五）企業(yè)-能力分析 449
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 450
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 450
三十九、北京東方慧博勞務-有限公司 451
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 451
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 451
（三）企業(yè)服務項目分析 452
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 452
（五）企業(yè)-能力分析 452
（六）企業(yè)組織文化分析 453
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 453
四十、北京外企人力資源服務有限公司 454
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 454
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 454
（三）企業(yè)服務項目分析 455
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 457
（五）企業(yè)-能力分析 457
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 457
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 458
四十一、深圳市錦華鑫勞務-有限公司 459
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 459
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 459
（三）企業(yè)服務項目分析 460
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 460
（五）企業(yè)-能力分析 460
（六）企業(yè)服務范圍分析 460
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 461
四十二、深圳市鑫圣邦勞務-有限公司 462
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 462
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 462
（三）企業(yè)服務項目分析 462
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 462
（五）企業(yè)-能力分析 463
（六）企業(yè)-流程分析 463
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 463
四十三、深圳市祥成勞務-有限公司 464
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 464
（二）企業(yè)服務項目分析 464
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 464
四十四、東莞市新動力勞務-有限公司 465
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 465
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 465
（三）企業(yè)服務項目分析 465
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 466
（五）企業(yè)服務體系分析 466
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 466
四十五、河北聯(lián)力勞務-有限公司 467
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 467
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 467
（三）企業(yè)服務項目分析 467
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 467
（五）企業(yè)-能力分析 467
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 468
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 468
四十六、重慶英聯(lián)人才-有限公司 468
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 468
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 468
（三）企業(yè)服務項目分析 468
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 469
（五）企業(yè)-能力分析 469
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 469
四十七、河北邢臺協(xié)誠勞務-有限公司 469
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 469
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 470
（三）企業(yè)服務項目分析 470
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 470
（五）企業(yè)-能力分析 470
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 470
四十八、唐山仁盛達勞務-公司 470
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 470
（二）企業(yè)服務項目分析 471
（三）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 471
（四）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 471
四十九、上海成實勞務-有限公司 472
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 472
（二）企業(yè)-流程分析 472
（三）企業(yè)服務項目分析 472
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 473
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 474
五十、臨沂市金諾勞務-有限公司 474
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析 474
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模 474
（三）企業(yè)服務項目分析 475
（四）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 475
（五）企業(yè)-流程分析 475
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 476
（七）企業(yè)安置流程分析 476
第八章 2015-2020年勞務-行業(yè)市場投資分析 477
-節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展趨勢分析 477
一、全球勞務-發(fā)展趨勢 477
二、-勞務-發(fā)展趨勢 478
三、勞務-市場發(fā)展展望 479
第二節(jié) 勞務-市場發(fā)展預測 480
第三節(jié) 勞務-市場投資環(huán)境分析 480
第四節(jié) 勞務-市場投資風險分析 483
一、勞務-市場投資風險 483
（一）勞務-無效風險 483
（二）員工招聘風險分析 484
（三）規(guī)章制度沖突風險 485
（四）工資支付風險分析 485
（五）合同相對性的風險 486
（六）培訓服務風險分析 487
（七）員工權(quán)益保障風險 487
二、勞務-市場風險防范 488
第五節(jié) 勞務-市場投資策略 490
一、勞務-市場投資機會 490
二、勞務-細分市場投資 490
三、勞務-區(qū)域市場投資 491
四、勞務-市場投資建議 491



圖表目錄
圖表 1 2006-2014年-生產(chǎn)總值及增長速度趨勢圖 37
圖表2 2006-2014年-均-生產(chǎn)總值變化趨勢圖 37
圖表3 1998-2014年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟指標統(tǒng)計 38
圖表4 2006-2014年全部工業(yè)增加值及增長速度趨勢圖 38
圖表5 2014年各月度規(guī)模以上工業(yè)增加值增長趨勢圖 39
圖表6 2005-2014年全社會固定資產(chǎn)投資增長趨勢圖 40
圖表7 2014年城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資規(guī)模及增長速度統(tǒng)計 41
圖表8 2014年各月度固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）增長趨勢圖 41
圖表9 2006-2014年社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖 43
圖表10 2014年社會消費品零售總額同比增長趨勢圖 43
圖表11 2006-2014年城鎮(zhèn)居民人均-及增長趨勢圖 45
圖表12 2006-2014年農(nóng)村居民純收入及增長情況統(tǒng)計 45
圖表13 2006-2014年進出口總額增長趨勢圖 47
圖表14 2014年-口數(shù)及其構(gòu)成情況 78
圖表15 2004-2014年-口數(shù)量變化趨勢圖 79
圖表16 2014年末各年齡段人口比重 79
圖表17 2006年-2014年各年齡段人口比重變化情況 80
圖表18 2005-2015年城鎮(zhèn)化率變化趨勢圖 81
圖表 19 2006-2014年城鄉(xiāng)從業(yè)人員數(shù)情況 82
圖表 20 2006-2014年-從業(yè)人員數(shù)變化趨勢情況 82
圖表 21 2014年三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)結(jié)構(gòu)圖 82
圖表 22 2008-2014年城鎮(zhèn)單位按行業(yè)就業(yè)人員數(shù) 83
圖表 23 2014年各地區(qū)按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 83
圖表 24 “十一五”時期就業(yè)工作進展情況 84
圖表25 日本適用-的業(yè)務與-期限-表 106
圖表 26 2014年各省市對外派出各類勞務人員情況 117
圖表 27 勞務-工作具體流程 175
圖表28 2014年第四季度--城市崗位需求和求職- 216
圖表 29 2014年汽車制造行業(yè)經(jīng)濟指標統(tǒng)計 218
圖表 30 2006-2014年汽車產(chǎn)銷情況統(tǒng)計 219
圖表 31 2006-2014年汽車產(chǎn)量變化趨勢圖 220
圖表 32 2006-2014年汽車銷量變化趨勢圖 220
圖表 33 2006-2014年汽車制造行業(yè)從業(yè)人員情況統(tǒng)計 221
圖表 34 2014年紡織業(yè)行業(yè)經(jīng)濟指標統(tǒng)計 224
圖表 35 2009-2014年紡織業(yè)行業(yè)從業(yè)人員情況統(tǒng)計 225
圖表 36 2001-2014年-建筑業(yè)總產(chǎn)值變化情況 234
圖表 37 2001-2014年-建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)變化情況 236
圖表38 2005-2014年電力生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人數(shù)增長趨勢圖 244
圖表 39 2014年石油化工行業(yè)從業(yè)人員數(shù)情況 244
圖表 40 2001-2014年北京市三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)情況 246
圖表41 2009-2014年北京市勞務-企業(yè)情況 248
圖表42 2014年第四季度北京市人力資源供給情況 249
圖表 43 2001-2014年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)和新增就業(yè)人數(shù) 250
圖表44 2014年北京市人力資源需求情況 251
圖表 45 上海主要年份職業(yè)介紹所情況 258
圖表46 2009-2014年上海新增就業(yè)人群情況 259
圖表47 2009-2014年上海新增就業(yè)崗位情況 259
圖表 48 廣東2014年12月勞務-供給情況 264
圖表 49 2005-2014年廣東省從業(yè)人員人數(shù)情況 265
圖表 50 2014年12月廣東勞務-用工需求情況 267
圖表 51 2014年12月廣東人力資源供求情況 268
圖表 52 2006-2014年山東省地區(qū)生產(chǎn)總值增長趨勢圖 270
圖表 53 2014年第四季度按職位山東勞務供給情況 275
圖表 54 2014年第四季度按求職人員類別分山東勞務供給情況 276
圖表 55 2008-2014年山東省從業(yè)人員人數(shù)情況 276
圖表 56 2014年第四季度分行業(yè)山東勞務需求情況 279
圖表 57 2014年第四季度需求小于求職人數(shù)情況 280
圖表 58 2006-2014年江蘇省地區(qū)生產(chǎn)總值增長趨勢圖 281
圖表 59 2014年第四季度江蘇省按職業(yè)類別分勞務供給情況 284
圖表 60 2014年第四季度江蘇省按求職人員類別分勞務供給情況 285
圖表 61 2014年第四季度江蘇省按行業(yè)分組需求情況 286
圖表 62 2014年第四季度江蘇省按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 287
圖表 63 2014年第四季度江蘇各地職業(yè)缺口情況 287
圖表 64 2014年浙江經(jīng)省人力社保廳批準設立的人力資源市場中介機構(gòu) 293
圖表 65 2008-2014年浙江城鄉(xiāng)從業(yè)人數(shù)情況 294
圖表 66 2014年第四季度浙江省按職業(yè)分組勞務供給情況 295
圖表 67 2014年第四季度浙江省按求職人員類別分勞務供給情況 296
圖表 68 2014年第四季度浙江省按行業(yè)分組勞務需求情況 296
圖表 69 2014年第四季度浙江省按企業(yè)性質(zhì)分組勞務需求情況 298
圖表 70 2014年第四季度浙江省勞務需求與供給比較情況表 299
圖表 71 2014年第四季度四川勞務供給情況 303
圖表 72 2008-2014年四川從業(yè)人員數(shù)情況 304
圖表 73 2014年第四季度四川省勞務需求狀況 305
圖表 74 2014年第四季度四川省勞務供求比例狀況 306
圖表 75 2014年河北省從業(yè)人員數(shù)情況 311
圖表 76 2001-2014年河北省分產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)情況 312
圖表 77 2001-2014年河南各產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員情況 316
圖表 78 2014年河南-各行業(yè)從業(yè)數(shù)情況 316
圖表 79 2014年-季度人力資源市場-人員供求狀況變化 322
圖表 80 2014年第四季度重慶勞務供給情況 329
圖表 81 2014年第四季度分行業(yè)重慶勞務需求情況 330
圖表 82 2014年第四季度重慶需求大于求職人員-個職業(yè) 331
圖表 83 2014年第四季度重慶需求小于求職人員-個職業(yè) 332
圖表 84 2014年四季度職業(yè)分組湖南勞務供給情況 337
圖表 85 2014年四季度人員類別分組湖南勞務供給情況 337
圖表 86 2014年四季度分行業(yè)湖南勞務需求情況 338
圖表 87 2014年四季度按企業(yè)性質(zhì)分類湖南勞務需求情況 339
圖表 88 2014年四季度湖南需求大于求職人員情況表 340
圖表 89 2014年四季度湖南需求小于求職人員情況表 340
圖表 90 2000-2014年安徽省職業(yè)介紹機構(gòu)數(shù)量情況表 346
圖表 91 2014年湖北省分行業(yè)城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)情況 352
圖表 92 2001-2014年湖北省全社會從業(yè)人員 353
圖表 93 2014年江西省公共就業(yè)服務機構(gòu)工作情況統(tǒng)計 360
圖表 94 2014年江西省公共就業(yè)服務機構(gòu)-工供給情況 360
圖表 95 2014年江西省城鎮(zhèn)新增凈增就業(yè)情況 361
圖表 96 2000-2014年福建省就業(yè)基本情況 373
圖表 97 2014年第四季度福建省需求大于求職缺口-的-個職業(yè) 374
圖表 98 2001-2014年福建省全社會就業(yè)情況 374
圖表 99 2001-2014年福建省全社會失業(yè)情況統(tǒng)計 375
圖表 100 國際技術(shù)智力合作公司組織架構(gòu)圖 386
圖表 101 浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司組織架構(gòu)圖 395
圖表 102 北京冠華英才勞務服務有限公司組織架構(gòu)圖 404
圖表 103 東莞市鼎博勞務-有限公司組織架構(gòu)圖 411
圖表 104 云南思瑞達實業(yè)有限公司組織架構(gòu) 420
圖表 105 青島騰龍勞務-有限公司組織架構(gòu)圖 428
圖表 106 北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司服務流程圖 433
圖表 107 河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司勞務-業(yè)務流程 438
圖表 108 勞務-合作模式 445
圖表 109 吉林海嘉勞務-有限公司主要部門職責 447
圖表 110 北京榮智華睿管理咨詢有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 450
圖表 111 北京東方慧博勞務-有限公-期合作的客戶 451
圖表 112 北京東方慧博勞務-有限公司顧客滿意度研究模型 454
圖表 113 深圳市鑫圣邦勞務-有限公司-流程 463
圖表 114 東莞市新動力勞務-有限公司服務體系圖 466
圖表 115 上海成實勞務-有限公司-流程圖 472
圖表 116 上海成實勞務-有限公司服務項目圖 473
圖表 117 上海成實勞務-有限公司組織架構(gòu)圖 474
圖表 118 臨沂金諾勞務-有限公司-流程圖 475
圖表 119 臨沂金諾勞務-有限公司組織結(jié)構(gòu) 476
圖表 120 臨沂金諾勞務-有限公司安置流程圖 476
圖表 121 2015-2020年-勞務-數(shù)量變化趨勢預測圖 480
圖表 122 “十二五”時期就業(yè)主要指標 481


本公司報告每個季度可以實時更新，免費售后服務一年，具體內(nèi)容及訂購流程
歡迎咨詢?nèi)藛T，感謝您的關注！
聯(lián)系人： 王娜
銷售專線: 010-56288665 010-84955706
綠色通道：15311989717
訂購電郵：hyzswn@163.com
q q咨詢：296517609 438494500
-： www.gdbaogaoku.com



     本公司主營： 研究報告 - 分析報告 - 市場調(diào)查 - 可行性研究報告 - 商業(yè)計劃書
     本文鏈接：http://jiewangda.cn/gongying/45725023.html
     聯(lián)系我們時請一定說明是在100招商網(wǎng)上看到的此信息，謝謝！
     聯(lián)系電話：15254722066，010-56036118，歡迎您的來電咨詢！