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結合價值觀,對膩子粉攪拌機企業(yè)的制度體系進行優(yōu)化。-一種舊觀念,脫離已經習慣的舒服領域,展現嶄新的風范,是個痛苦的過程。在價值觀未融進制度就只能停留在理念階段時,也即停留在了-者和員工之間的聽聽說說階段 -干粉砂漿設備,很難將膩子粉攪拌機企業(yè)價值觀與所有員工的價值觀達成一致。但將其融進制度后,就擁有了約束的功能!懊銖姵闪晳T,習慣成自然” 供應干粉砂漿設備,在反復教誨,再輔以制度約束,員工才會逐漸使員工的行為表現符合膩子粉攪拌機企業(yè)倡導的價值理念 干粉砂漿設備,當員工能自覺的運用這些法則實施自我管理和自我-時,制度的約束功能已逐漸降低 臥式干粉砂漿設備,膩子粉攪拌機企業(yè)已在逐漸邁入文化管理的階段。
國外已經開發(fā)了逾千種的干粉砂漿品種,而我國則還不到百種,因此在使用中出現砂漿不配套、不滿足功能的現象,給砂漿的推廣使用帶來-不利的影響。 干粉砂漿生產線-投資大,一般企業(yè)難以承受,因此干粉砂漿生產企業(yè)相對貧乏。再者,由于干粉砂漿的技術含量高,在利用地方材料上有一定的難度,給干粉砂漿的全面推廣帶來困難。
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