報(bào)告 人力資源行業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀及投資價(jià)值研究報(bào)告 2015-2020年

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報(bào)告編號(hào)：148898
出版時(shí)間：2014年10月
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報(bào)告目錄：

-部分 行業(yè)發(fā)展形勢(shì)
-章 人力資源派遣服務(wù)相關(guān)概述 1
-節(jié) 人力資源服務(wù) 1
一、特點(diǎn)及意義涵蓋 1
二、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 2
第二節(jié) 人力資源外包 3
一、人力資源外包活動(dòng)的特點(diǎn) 3
二、人力資源外包的內(nèi)容三大模塊 3
1、人力資源派遣 4
2、人事事務(wù)外包 6
3、人力資源管理職能外包 7
三、人力資源管理外包的運(yùn)作流程 9
四、人力資源外包產(chǎn)生的理論根源 11
第三節(jié) 人力資源派遣 12
一、人力資源派遣起源與發(fā)展 12
二、人力資源派遣活動(dòng)的特點(diǎn) 14
三、人力資源派遣基本結(jié)構(gòu) 15
四、人力資源派遣的內(nèi)容 16
五、人力資源派遣的優(yōu)勢(shì) 17
六、人力資源派遣分類(lèi) 18
七、人力資源派遣業(yè)務(wù)流程及服務(wù)形式 18

第二章 2013-2014年人力資源派遣市場(chǎng)運(yùn)行分析 21
-節(jié) 2013-2014年全球人力資源派遣運(yùn)行環(huán)境淺析 21
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響 21
二、全球就業(yè)形勢(shì)透析 22
三、全球化加速人力資源流動(dòng) 23
第二節(jié) 2013-2014年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述 23
一、全球人力資源外包市場(chǎng)規(guī)模 23
二、全球人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展階段 24
三、企業(yè)-全球人力資源服務(wù)外包市場(chǎng) 24
第三節(jié) 國(guó)際人力資源外包行業(yè)發(fā)展軌跡綜述 25
一、國(guó)際人力資源外包發(fā)展歷程 25
二、全球人力資源行業(yè)并購(gòu)活動(dòng) 26
三、金融業(yè)務(wù)離岸外包的驅(qū)動(dòng)力 26
四、全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展 27
第四節(jié) 2013-2014年人才資源派遣市場(chǎng)剖析 28
一、決策因素分析 28
二、需求結(jié)構(gòu)分析 28
三、發(fā)展趨勢(shì)分析 29
四、優(yōu)勢(shì)人力資源派遣企業(yè)--任仕達(dá) 30

第三章 2013-2014年-力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析 32
-節(jié) 2013-2014年-力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 32
一、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛 32
二、-力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 32
三、-力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 34
四、2007-2014年促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的-事件 36
第二節(jié) 2013-2014年-力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 37
一、2014年-力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展分析 37
二、2014年全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求分析 38
三、2014年一季度公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求分析 54
第三節(jié) 2013-2014年-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析 60
一、外部規(guī)制滯后 60
二、發(fā)展無(wú)序 61
三、勞務(wù)派遣各方權(quán)責(zé)不明 61
四、勞動(dòng)者透支-，缺乏人力資本的-與提升 61
五、應(yīng)積極看待勞務(wù)派遣的社會(huì)價(jià)值 61
第四節(jié) 2013-2014年-力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)分析 62
一、獵頭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析 62
二、-力資源管理咨詢(xún)現(xiàn)狀及前景 65
三、培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析 67
第五節(jié) 2013-2014年-力資源區(qū)域市場(chǎng)形勢(shì)分析 70
一、珠三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 70
二、長(zhǎng)三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 75
三、西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀及前景分析 79

第二部分 人力資源和社會(huì)保障
第四章 2010-2014年-力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展探討 87
-節(jié) 就業(yè) 87
一、就業(yè)工作進(jìn)展情況 87
1、超額完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù) 87
2、完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策 87
3、解決重點(diǎn)群體就業(yè)問(wèn)題 87
4、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè) 88
5、大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作 88
二、2014年就業(yè)工作重點(diǎn) 88
1、做好各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí) 88
2、做好-、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作 88
3、做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作 89
4、做好職業(yè)培訓(xùn)工作 89
5、做好就業(yè)服務(wù)工作 89
第二節(jié) 社會(huì)保障工作 89
一、工作進(jìn)展情況 89
1、<社會(huì)保險(xiǎn)法>正式頒布 89
2、做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳支付工作 90
3、有序推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作 90
4、-工作取得新進(jìn)展 90
5、-工作取得積極- 90
6、加強(qiáng)-和-工作 90
7、完善-制度 91
8、規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金-和經(jīng)辦服務(wù) 91
二、2014年工作安排 91
1、完善社會(huì)保障制度 91
2、加強(qiáng)社會(huì)保障擴(kuò)面征繳工作 91
3、提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平 92
4、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金- 92
5、提高社保經(jīng)辦管理水平 92
第三節(jié) 人才-工作 93
一、工作進(jìn)展情況 93
1、認(rèn)真-全-才-精神和中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 93
2、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次-人才- 93
3、進(jìn)一步推進(jìn)技能人才- 93
4、人力資源交流與合作-- 94
二、2014年工作安排 94
1、加強(qiáng)-人才- 94
2、加強(qiáng)技能人才- 94
3、促進(jìn)人力資源交流與合作 94
第四節(jié) 人事制度改革工作 95
一、工作進(jìn)展情況 95
1、深化-人事制度改革 95
2、加強(qiáng)-安置工作 95
二、2014年工作安排 95
1、推進(jìn)-人事管理制度建設(shè) 95
2、做好-安置工作 96
第五節(jié) 農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作 96
一、工作進(jìn)展情況 96
1、有效保障農(nóng)民工權(quán)益 96
2、加強(qiáng)企業(yè)工資分配工作 96
3、穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施 97
4、推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作 97
5、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察-力度 97
二、2014年工作安排 97
1、加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作 97
2、完善企業(yè)工資分配和-制度 98
3、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè) 98
4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作 98
5、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察-工作 98

第五章 2013-2014年-力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展探討 99
-節(jié) 就業(yè)工作 99
一、工作進(jìn)展情況 99
1、就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定 99
2、就業(yè)政策進(jìn)一步完善 99
3、重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定 99
4、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作積極推進(jìn) 100
5、職業(yè)技能培訓(xùn)得到加強(qiáng) 100
6、公共就業(yè)服務(wù)不斷加強(qiáng) 100
7、人力資源市場(chǎng)建設(shè)加快推進(jìn) 100
二、2014年工作安排 100
1、進(jìn)一步實(shí)施積極的就業(yè)政策 100
2、集中力量抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作 101
3、深入推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 101
4、著力做好職業(yè)培訓(xùn)工作 101
5、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè) 101
6、加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè) 101
第二節(jié) 社會(huì)保障工作 102
一、工作進(jìn)展情況 102
1、社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)加快推進(jìn) 102
2、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)全面完成 102
3、社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高 102
4、基金-管理進(jìn)一步加強(qiáng) 103
5、經(jīng)辦管理服務(wù)水平逐步提高 103
二、2014年工作安排 103
1、積極推進(jìn)社會(huì)保障制度建設(shè) 103
2、繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍 104
3、繼續(xù)提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平 104
4、著力加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金- 104
5、提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平 104
第三節(jié) -人員管理工作 105
一、工作進(jìn)展情況 105
1、-人才工作得到加強(qiáng) 105
2、留學(xué)人員和回國(guó)-服務(wù)工作繼續(xù)推進(jìn) 105
3、博士后工作有序開(kāi)展 105
二、2014年工作安排 106
1、大力實(shí)施-人才知識(shí)更新工程 106
2、做好留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)相關(guān)工作 106
3、進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作 106
4、制定分類(lèi)推進(jìn)-制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn) 106
5、加強(qiáng)各項(xiàng)考試管理 106
第四節(jié) 職業(yè)能力建設(shè)工作 107
一、工作進(jìn)展情況 107
1、--進(jìn)一步加強(qiáng) 107
2、技工院校改革有序推進(jìn) 107
3、職業(yè)分類(lèi)大典編制工作順利進(jìn)行 107
4、組織職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng) 107
二、2014年工作安排 107
1、大力實(shí)施-振興計(jì)劃 107
2、推進(jìn)技工院校改革和師資- 108
3、繼續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng) 108
4、完善職業(yè)技能鑒定制度 108
5、繼續(xù)做好-清理規(guī)范工作 108
第五節(jié) -人事制度改革工作 108
一、工作進(jìn)展情況 108
1、-人事制度改革邁出新步伐 108
2、崗位設(shè)置管理制度推行工作進(jìn)展順利 108
二、2014年工作安排 109
1、推進(jìn)-人事管理法規(guī)制度建設(shè) 109
2、加快建立健全聘用制度和公開(kāi)招聘制度 109
3、完善崗位設(shè)置管理 109
第六節(jié) -安置工作 109
一、工作進(jìn)展情況 109
1、-安置任務(wù)順利完成 109
2、積極穩(wěn)妥做好自主擇業(yè)-地區(qū)津貼調(diào)整工作 110
3、全面開(kāi)展自主擇業(yè)--網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 110
二、2014年工作安排 110
1、認(rèn)真落實(shí)-安置任務(wù) 110
2、大力推進(jìn)自主擇業(yè)--就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 110
第七節(jié) 農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作 110
一、工作進(jìn)展情況 110
1、農(nóng)民工工作穩(wěn)步推進(jìn) 110
2、勞動(dòng)關(guān)系工作取得重大進(jìn)展 111
3、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作不斷加強(qiáng) 111
4、勞動(dòng)保障監(jiān)察-工作得到加強(qiáng) 111
二、2014年工作安排 111
1、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作 111
2、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作 112
3、加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作 112
4、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察-工作 112

第三部分 行業(yè)現(xiàn)狀分析
第六章 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境分析 113
-節(jié) 2013-2014年宏觀濟(jì)環(huán)境分析 113
一、gdp分析 113
二、工業(yè)發(fā)展形勢(shì) 136
三、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)分析 143
四、城鄉(xiāng)居民收入分析 145
五、社會(huì)消費(fèi)品零售總額 147
六、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資分析 149
七、進(jìn)出口總額及增長(zhǎng)率分析 150
八、存-款利率變化 158
九、財(cái)政收支狀況 161
第二節(jié) 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)政策環(huán)境發(fā)展分析 165
一、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 165
二、行業(yè)相關(guān)- 167
1、<勞動(dòng)合同法>的影響 167
2、<就業(yè)促進(jìn)法>的影響 187
3、<勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法>的影響 198
三、<關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)> 209
四、勞動(dòng)合同法督促勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 215
五、勞動(dòng)合同法成為勞務(wù)派遣新起點(diǎn) 217
六、首部-促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃- 219
七、全總、人保部等擬-政策規(guī)范勞務(wù)派遣用工 221
第三節(jié) 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)社會(huì)環(huán)境分析 223
一、教育現(xiàn)狀 223
二、-口規(guī)模及結(jié)構(gòu)分析 245
三、就業(yè)形勢(shì) 256
四、現(xiàn)有勞動(dòng)力情況分析 257

第七章 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析 264
-節(jié) 2013-2014年-力資源派遣運(yùn)行概況 264
一、人力資源派遣所處發(fā)展階段 264
二、人力資源派遣立法所待進(jìn)一步完善 264
三、人力資源派遣勞動(dòng)者待遇及身份受- 267
四、人力資源派遣勞動(dòng)者利益訴求 268
五、派遣單位化程度 269
第二節(jié) 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r分析 274
一、民工派遣市場(chǎng)分析 274
二、勞務(wù)派遣工不再是軟柿子 275
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包影響-，勞動(dòng)派遣行業(yè)面臨洗牌 276
四、人力資源外包成為新發(fā)展趨勢(shì) 278
第三節(jié) 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)需求狀況分析 282
第四節(jié) 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)發(fā)展存在的問(wèn)題分析 284
一、勞務(wù)派遣用工:同工不同酬問(wèn)題- 284
二、勞務(wù)派遣工:-之外更盼制度規(guī)范 287
三、勞務(wù)派遣服務(wù)能力建設(shè) 289
四、勞務(wù)派遣特殊工時(shí)問(wèn)題 294

第八章 2013-2014年-力資源派遣新模式分析 296
-節(jié) 2013-2014年-力資源派遣新模式發(fā)展分析 296
第二節(jié) 2013-2014年對(duì)易才集團(tuán)發(fā)展優(yōu)勢(shì)借鑒分析 299
一、新人力理念分析 299
二、一站式人力資源服務(wù)分析 299
三、設(shè)立機(jī)構(gòu)，建立網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展全球服務(wù) 300
第三節(jié) 2013-2014年-力資源派遣模式發(fā)展影響因素分析 302

第九章 2013-2014年-才資源派遣案例分析 306
-節(jié) 人力資源派遣中的六-律風(fēng)險(xiǎn) 306
第二節(jié) 人力資源派遣服務(wù)案例分析 309
一、勞務(wù)派遣如何在大型制造企業(yè)應(yīng)用 309
二、勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞動(dòng)- 313
第三節(jié) 法律上的空白對(duì)當(dāng)事人影響分析 314
第四節(jié) 新勞動(dòng)合同法的-使用工方與派遣方同時(shí)承擔(dān)責(zé)任 319

第四部分 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局
第十章 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 321
-節(jié) 2013-2014年新勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)用工影響分析 321
第二節(jié) 2013-2014年-力資源派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析 325
一、-力資源派遣品牌競(jìng)爭(zhēng)分析 325
二、-力資源派遣行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析 326
三、我-力資源派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析 326
第三節(jié) 2013-2014年-力資源派遣行業(yè)集中度分析 333
一、市場(chǎng)集中度分析 333
二、區(qū)域集中度分析 334
第四節(jié) 2015-2020年-力資源派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)分析 334

第十一章 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及-競(jìng)爭(zhēng)力分析 339
-節(jié) 上海派遣人才有限公司 339
一、企業(yè)基本概況 339
二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 339
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況 339
第二節(jié) 易才集團(tuán) 341
一、企業(yè)基本概況 341
二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 342
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況 345
第三節(jié) 英格瑪人力資源集團(tuán) 348
一、企業(yè)基本概況 348
二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 348
三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況 349
第四節(jié) 萬(wàn)寶盛華 349
一、企業(yè)基本概況 349
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況 350
三、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 351

第五部分 行業(yè)投資前景
第十二章 2015-2020年-力資源派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析 353
-節(jié) 2015-2020年-力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測(cè) 353
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè) 353
二、勞務(wù)派遣未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè) 355
三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析 355
四、人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力- 358
五、從人力資源大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)策略分析 359
六、-力資源服務(wù)發(fā)展呈產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì) 361
七、"十二五"時(shí)期-力資源外包市場(chǎng)增長(zhǎng)預(yù)測(cè) 363
八、人力資源外包電子商務(wù)前景- 364
第二節(jié) 2015-2020年-力資源派遣未來(lái)發(fā)展方向 365
一、化 365
二、產(chǎn)業(yè)化 365
三、職業(yè)化 366
四、品牌化 366
五、個(gè)性化 367
六、國(guó)際化 367
第三節(jié) 2015-2020年-才資源派遣市場(chǎng)前景展望分析 368
一、人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的程度進(jìn)一步提升 369
二、人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化 370
三、人力資源服務(wù)業(yè)國(guó)際化的程度將進(jìn)一步提高 370
四、人力資源服務(wù)業(yè)的品牌化、精細(xì)化程度不斷提升 371
五、人力資源服務(wù)業(yè)的信息化程度不斷加深 372
第四節(jié) 2015-2020年-力資源派遣行業(yè)發(fā)展策略及建議 372
一、人力資源外包是企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的重大- 372
二、發(fā)展人力資源外包具有戰(zhàn)略意義 374
三、人力資源外包的決策與管理 376
四、我國(guó)發(fā)展人力資源外包所面對(duì)的體制性問(wèn)題和障礙性因素 379
五、發(fā)展人力資源外包的對(duì)策建議 381

第十三章 2015-2020年-力資源派遣市場(chǎng)投資規(guī)劃分析 383
-節(jié) 2013-2014年-力資源派遣市場(chǎng)投資概況 383
一、行業(yè)發(fā)展空間- 383
二、盈利模式有待成熟 384
三、異地-能力障礙 385
第二節(jié) 2015-2020年-力資源派遣市場(chǎng)投資周期分析 386
一、經(jīng)濟(jì)周期 386
二、增長(zhǎng)性與波動(dòng)性 386
三、成熟度分析 387
第三節(jié) 2015-2020年-力資源派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析 387
一、投資潛力分析 387
二、吸引力分析 388
第四節(jié) 2015-2020年-力資源派遣行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析 389
第五節(jié) -投資戰(zhàn)略指導(dǎo) 391

圖表目錄
圖表：任仕達(dá)的員工人數(shù)增長(zhǎng) 30
圖表：2014年117個(gè)城市的地區(qū)分布情況 39
圖表：2014年供求總體情況 39
圖表：2001-2014年度市場(chǎng)職業(yè)供求總體變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 40
圖表：2014年按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 41
圖表：2001-2014年度三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化 42
圖表：2014年按行業(yè)分組的需求人數(shù) 43
圖表：2001-2014年部分 行業(yè)市場(chǎng)用人需求比重變化 43
圖表：2014年按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 45
圖表：2001-2014年部分 企業(yè)需求比重變化 45
圖表：2014年按職業(yè)分組的供求人數(shù) 46
圖表：2001-2014年市場(chǎng)部分 職業(yè)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 47
圖表：2014年按求職人員類(lèi)別分組的求職人數(shù) 48
圖表：2001-2014年部分 求職人員所占比重變化 48
圖表：2014年按性別分組的供求人數(shù) 49
圖表：2001-2014年分性別供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 50
圖表：2014年按年齡分組的供求人數(shù) 51
圖表：2001-2014年分年齡供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)) 51
圖表：2014年按文化程度分組的供求人數(shù) 52
圖表：2001-2014年分文化程度供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 52
圖表：2014年按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù) 53
圖表：2001-2014年分技術(shù)等級(jí)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 54
圖表：2001-2014年分-職務(wù)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 54
圖表：全國(guó)-城市崗位需求和求職- 59
圖表：2006-2014年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長(zhǎng)速度 113
圖表：2014年居民消費(fèi)價(jià)格月度漲跌幅度 114
圖表：2014年居民消費(fèi)價(jià)格比上年漲跌幅度 114
圖表：2014年新建商品住宅月環(huán)比價(jià)格變化情況 115
圖表：2006-2014年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 115
圖表：2006-2014年-儲(chǔ)備及其增長(zhǎng)速度 116
圖表：2006-2014年公共-及其增長(zhǎng)速度 116
圖表：2006-2014年糧食產(chǎn)量及其增長(zhǎng)速度 117
圖表：2006-2014年全部工業(yè)增加值及其增長(zhǎng)速度 118
圖表：2014年主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及其增長(zhǎng)速度 118
圖表：2014年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)及其增長(zhǎng)速度 120
圖表：2006-2014年建筑業(yè)增加值及其增長(zhǎng)速度 120
圖表：2006-2014年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資及其增長(zhǎng)速度 121
圖表：2014年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶(hù)）及其增長(zhǎng)速度 121
圖表：2014年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力 122
圖表：2014年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售主要指標(biāo)完成情況及其增長(zhǎng)速度 123
圖表：2006-2014年社會(huì)消費(fèi)品零售總額及其增長(zhǎng)速度 123
圖表：2014年貨物進(jìn)出口總額及其增長(zhǎng)速度 124
圖表：2014年主要商品出口數(shù)量、金額及其增長(zhǎng)速度 125
圖表：2014年主要商品進(jìn)口數(shù)量、金額及其增長(zhǎng)速度 125
圖表：2014年對(duì)主要和地區(qū)貨物進(jìn)出口額及其增長(zhǎng)速度 125
圖表：2006-2014年貨物進(jìn)出口總額 126
圖表：2014年非-外商直接投資及其增長(zhǎng)速度 126
圖表：2014年各種運(yùn)輸方式完成貨物運(yùn)輸量及其增長(zhǎng)速度 127
圖表：2014年各種運(yùn)輸方式完成旅客運(yùn)輸量及其增長(zhǎng)速度 127
圖表：2006-2014年年末電話(huà)用戶(hù)數(shù) 128
圖表：2014年年末全部金融機(jī)構(gòu)本-存-款余額及其增長(zhǎng)速度 129
圖表：2006-2014年普通-教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù) 130
圖表：2014年年末人口數(shù)及其構(gòu)成 132
圖表：2006-2014年農(nóng)村居民人均純收入及其實(shí)際增長(zhǎng)速度 133
圖表：2006-2014年城鎮(zhèn)居民人均-及其實(shí)際增長(zhǎng)速度 133
圖表：2014年1-12月規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)主要數(shù)據(jù) 136
圖表：2010-2014年規(guī)模以上工業(yè)增加值增速 137
圖表：2014年?yáng)|、中、西部規(guī)模以上工業(yè)增加值增速 138
圖表：2010-2014年發(fā)電量及增速 138
圖表：2010-2014年鋼鐵產(chǎn)量及增速 138
圖表：2010-2014年水泥產(chǎn)量及增速 139
圖表：2010-2014年原油加工量及增速 139
圖表：2010-2014年有色金屬產(chǎn)量及增速 139
圖表：2010-2014年乙烯產(chǎn)量及增速 140
圖表：2010-2014年汽車(chē)產(chǎn)量及增速 140
圖表：2010-2014年轎車(chē)產(chǎn)量及增速 140
圖表：2014年1-11月社會(huì)消費(fèi)品零售總額 148
圖表：2014年11月商品零售價(jià)格分類(lèi)指數(shù) 148
圖表：2006-2013年貨物進(jìn)出口總額 152
圖表：2013年1月我國(guó)進(jìn)出口總額 153
圖表：2013年2月我國(guó)進(jìn)出口總額 153
圖表：2013年3月我國(guó)進(jìn)出口總額 154
圖表：2013年4月我國(guó)進(jìn)出口總額 154
圖表：2013年5月我國(guó)進(jìn)出口總額 155
圖表：2013年6月我國(guó)進(jìn)出口總額 155
圖表：2013年7月我國(guó)進(jìn)出口總額 156
圖表：2013年8月我國(guó)進(jìn)出口總額 156
圖表：2013年9月我國(guó)進(jìn)出口總額 157
圖表：2013年10月我國(guó)進(jìn)出口總額 157
圖表：2013年11月我國(guó)進(jìn)出口總額 158
圖表：2013年12月我國(guó)進(jìn)出口總額 158
圖表：歷次存款準(zhǔn)備金率變化一覽 158
圖表：2012年全國(guó)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校校數(shù)、教職工、專(zhuān)任教師情況 230
圖表：2012年全國(guó)各級(jí)各類(lèi)-教育學(xué)生情況 232
圖表：2012年全國(guó)各級(jí)各類(lèi)非-教育學(xué)生情況 233
圖表：2012年各級(jí)各類(lèi)學(xué)校- 234
圖表：2012年各級(jí)各類(lèi)學(xué)校-、女教職工數(shù) 235
圖表：2012年各級(jí)各類(lèi)學(xué)校-學(xué)生 236
圖表：2012年各級(jí)各類(lèi)學(xué)校-教師、教職工數(shù) 237
圖表：2012年各級(jí)各類(lèi)學(xué)校校數(shù) 238
圖表：2012年各級(jí)各類(lèi)-教育學(xué)生數(shù) 239
圖表：2012年各級(jí)各類(lèi)-教育招生數(shù) 240
圖表：2012年各級(jí)各類(lèi)學(xué)校教職工數(shù) 241
圖表：1985-2012年教育規(guī)模 242
圖表：2000年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 243
圖表：2001年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 243
圖表：2002年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 243
圖表：2003年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2004年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2005年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2006年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2007年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2011年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2012年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 245
圖表：2013年全國(guó)-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 245
圖表：未來(lái)-口增長(zhǎng)趨勢(shì) 248
圖表：2004-2012年就業(yè)人口 260
圖表：1978-2011年全國(guó)平均工資 260
圖表：2001-2013年上海、深圳近月工資水平 261
圖表："十二五"期間勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè) 261
圖表：全國(guó)各年齡層就業(yè)人員受教育程度 261
圖表：全國(guó)男性就業(yè)人員受教育程度 262
圖表：全國(guó)女性就業(yè)人員受教育程度 262
圖表：2012-2013年深圳月平均薪酬 262
圖表：2012-2013年廣州月平均薪酬 262
圖表：2012-2013年中山月平均薪酬 263
圖表：2012-2013年佛山月平均薪酬 263
圖表：2012-2013年珠海月平均薪酬 263
圖表：2012-2013年?yáng)|莞月平均薪酬 263
圖表：2012-2013年惠州月平均薪酬 263
圖表：2012-2013年廣東省月平均薪酬 263
圖表：2012-2013年潮汕地區(qū)月平均薪酬 263
圖表：常見(jiàn)勞務(wù)派遣關(guān)系示意圖 284
略......


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