月嫂,誠信好家政,月嫂培訓(xùn)

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　　---有哪些誤區(qū)

　　-，急于-。

　　-是幼兒的常見- 月嫂，而且在-身上會表現(xiàn)得非常明顯。看到-咳得喘不過氣，父母怎么能不心疼呢？因此急忙適用-的藥物，想在短時間內(nèi)讓-不-。但這樣往往適得其反。殊不知，-是人體的防御反射之一，能把呼吸道內(nèi)的異物與分泌物排出體外，所以-不必急于-，應(yīng)該先考慮-痰。服用-痰藥物的同時給-多補充一些水分，使痰液變稀，有利于-排痰。

　　第二，亂用民間食療方式。

　　坊間口口相傳的--的食療方子常見的就是冰糖燉雪梨。父母都會想，這樣的食材只要買的不是劣質(zhì)產(chǎn)品，肯定對-無害的，而且甜甜的，-應(yīng)該不會反感。殊不知，--分為很多種類的，不同種類有不同的-方法。同樣的，在沒判斷清楚--是屬于哪一種，是不能用冰糖燉雪梨做-的，有時還會出現(xiàn)反效果的。

　　第三，拖延--的時間。

　　父母都會-時間依靠自身累積的方法--，這是無可厚非的，但有時-總是輕微-，不-也不-，父母就會以為這不-，或算已經(jīng)-好了。但如果--超過四個星期，一定要上醫(yī)院找醫(yī)生診斷- 月嫂培訓(xùn)，千萬不能拖延。

　　近日，有家政服務(wù)平臺發(fā)布了統(tǒng)計數(shù)據(jù)：“近10年，家政行業(yè)中漲薪-的工種工資漲幅-600%。”看到這數(shù)字筆者并不吃驚，保姆到筆者家兩年，工資漲了4次，累計漲幅70%，明顯高于筆者家庭收入增長幅度

　　不過筆者沒有-的選擇。筆者和先生的老家都不在北京，父母年紀(jì)已大難以適應(yīng)到外地生活帶孩子，我們又都不希望辭職。盡管支出增加了，但是筆者明白，這是市場供需關(guān)系的必然結(jié)果。難得找到一個放心的保姆，當(dāng)然要盡心留住。

　　從家政市場的需求來看，父母要上班且無老人照顧的“空巢-”和子女在外地的“空巢老人”數(shù)量激增共同推高了家政服務(wù)需求。但是，家政-的供應(yīng)量卻沒有隨之跟上，相反，縮減趨勢開始顯現(xiàn)，保姆的工資自然水漲船高。供應(yīng)減少，主要在于勞動年齡人口占比的下降，農(nóng)村和中西部居民收入普遍增長，新生代農(nóng)民工更不愿意當(dāng)保姆。

　　月嫂告訴筆者：“1994年我剛來北京，一個月收入才200塊，可是就這活都要搶。雇主很- 月嫂公司，一年到頭只有到春節(jié)才休息幾天。”

　　但現(xiàn)在情況完全不一樣了。筆者到家政中介找育兒嫂時，細(xì)讀了服務(wù)合同，發(fā)現(xiàn)對育兒嫂權(quán)利的保護-細(xì)致 月嫂服務(wù)，甚至個別條款明顯不利于雇主。但就是這樣，請育兒嫂的人也不見少。中介公司的人硬氣地說：“以前的業(yè)務(wù)重點是搶客戶，現(xiàn)在重點向搶保姆傾斜。”

　　目前，我國尤其是大城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費結(jié)構(gòu)正在不斷升級，服務(wù)消費的價格也相應(yīng)上漲。當(dāng)服務(wù)行業(yè)薪酬上漲到遠(yuǎn)高于其他行業(yè)時，也許將吸引更多的人從事服務(wù)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)將發(fā)達。

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