臨沂職工餐廳、職工餐廳、億通餐飲職工餐廳

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　　食堂管理水平的高低，涉及到顧客和食堂的雙重利益。-的食堂管理，營造出一種-的工作氛圍，激發(fā)出員工-的工作熱情 職工餐廳，充分滿足顧客的需要 淄博職工餐廳，從而使食堂獲得滿意的效益。同時 臨沂職工餐廳，食堂在其各種生產(chǎn)要素-配置狀態(tài)下，服務(wù)產(chǎn)品總量及飲食品銷售都將達到理想水平，從而使食堂獲得-效益。

建立健全職工食堂管理制度

(一)明確-責(zé)任制。職工食堂實行職工法定代表人負責(zé)制，公司法人是-責(zé)任人 青島職工餐廳，對職工食堂管理工作負總責(zé)。要建立-責(zé)任人為組長，由分管食堂的后勤-、總廚師長、會計和食堂管理人員組成的食堂管理工作-小組，全面負責(zé)職工食堂的衛(wèi)生安全、財務(wù)收支、食堂飯菜與管理工作。

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