人才招聘行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及投資策略研究報告2014-2019年投資版

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報告編號：73554
出版機構(gòu): 中經(jīng)產(chǎn)業(yè)研究所
出版日期: 2014年9月
報告價格:紙質(zhì)版: 6500元 電子版: 6800元 紙質(zhì)+電子: 7000元 （價格可以優(yōu)惠）
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報告目錄


-部分 產(chǎn)業(yè)-分析
-章 人才招聘行業(yè)發(fā)展綜述 1
-節(jié) 人才招聘行業(yè)定義及分類 1
一、行業(yè)定義 1
二、行業(yè)主要分類 2
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)特征分析 3
一、產(chǎn)業(yè)鏈分析 3
二、人才招聘行業(yè)在-中的- 5
三、人才招聘行業(yè)生命周期分析 6
1、行業(yè)生命周期理論基礎(chǔ) 6
2、人才招聘行業(yè)生命周期 12
第三節(jié) 近3-5年-才招聘行業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)分析 13
一、盈利性 13
二、成長速度 13
三、附加值的提升空間 16
四、進入壁壘／退出機制 17
五、風(fēng)險性 18
六、企業(yè)人才招聘風(fēng)險的來源 22
七、企業(yè)人才招聘的風(fēng)險 25
八、企業(yè)招聘風(fēng)險的防范之策 26
九、行業(yè)周期 28
第二章 我-才招聘行業(yè)運行分析 41
-節(jié) 我-才招聘行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析 41
一、我-才招聘行業(yè)發(fā)展歷程 41
二、我-才招聘行業(yè)發(fā)展總體概況 48
三、我-才招聘行業(yè)盈利水平 49
四、我-才招聘行業(yè)細(xì)分市場結(jié)構(gòu) 50
第二節(jié) 2011-2014年人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 51
一、2011-2014年我-才招聘行業(yè)市場規(guī)模 51
二、2011-2014年我-才招聘行業(yè)發(fā)展分析 52
三、2011-2014年-才招聘企業(yè)發(fā)展分析 52
第三節(jié) 區(qū)域市場分析 52
一、2011-2014年重點省市市場分析 52
二、2011-2014年重點城市市場分析 54
第三章 我-才招聘行業(yè)供求分析 57
-節(jié) -需求分析 57
一、需求規(guī)模 57
二、需求結(jié)構(gòu) 57
三、區(qū)域市場 59
第二節(jié) 2013年部分城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析 60
第四章 -才招聘行業(yè)發(fā)展分析 65
-節(jié) 人才招聘市場供需現(xiàn)狀與趨勢分析 65
一、勞動力市場供求平衡分析 65
二、勞動力市場需求環(huán)境分析 67
1、不同區(qū)域勞動力需求分析 67
2、不同產(chǎn)業(yè)勞動力需求分析 68
3、不同單位性質(zhì)勞動力需求 70
4、不同職業(yè)勞動力需求對比 72
5、不同崗位勞動力需求對比 73
三、求職人員類型分布情況 74
四、用人單位招聘與應(yīng)聘特征 78
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)供需主體分析 79
一、人才招聘（按性質(zhì)）機構(gòu)競爭力 79
1、國有人才招聘機構(gòu)競爭力分析 79
2、民營人才招聘機構(gòu)競爭力分析 79
3、外資人才招聘機構(gòu)競爭力分析 79
二、人才招聘（按行業(yè)）機構(gòu)競爭力 80
1、體檢機構(gòu)競爭力分析 80
2、e-hr企業(yè)競爭力分析 81
3、地方人才招聘機構(gòu)競爭力分析 83
4、行政機構(gòu)市場競爭力分析 83
5、銀行市場競爭力分析 83
三、不同主體對人才招聘的需求特征 86
1、外資企業(yè)需求特征分析 86
2、大型國企需求特征分析 87
3、中小型企業(yè)需求特征分析 87
4、-及-需求特征 87
第三節(jié) 人才招聘行業(yè)競爭態(tài)勢 88
一、人才招聘市場競爭結(jié)構(gòu)分析 88
二、人才招聘市場競爭格局分析 89
1、競爭在不同企業(yè)性質(zhì)的分布 89
2、競爭在不同區(qū)域市場的分布 90
3、競爭在不同企業(yè)品牌的分布 91
三、人才招聘市場競爭威脅分析 92
1、人才招聘行業(yè)潛在進入者威脅 92
2、人才招聘行業(yè)替代品威脅分析 92
四、社交網(wǎng)絡(luò)對行業(yè)競爭格局的影響 93
第四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預(yù)測 94
一、人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢分析 94
1、服務(wù)方式國際化趨勢 94
2、產(chǎn)業(yè)鏈條完整化趨勢 94
3、行業(yè)產(chǎn)品化趨勢 95
4、行業(yè)信息化發(fā)展趨勢 95
5、行業(yè)市場化發(fā)展趨勢 96
二、人才招聘商業(yè)模式-趨勢 96
1、整合式的集成解決方案服務(wù)模式 96
2、adp相關(guān)多元化服務(wù)模式 98
3、光輝國際互補品服務(wù)模式 99
4、任仕達整體解決方案模式 100
三、人才招聘行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測 100
第二部分 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
第五章 人才招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 103
-節(jié) 人才招聘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 103
一、市場細(xì)分充分程度分析 103
二、各細(xì)分市場-企業(yè)- 104
三、網(wǎng)站缺點總結(jié) 109
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價值鏈條的結(jié)構(gòu)分析及產(chǎn)業(yè)鏈條的整體競爭優(yōu)勢分析 110
一、產(chǎn)業(yè)價值鏈條的構(gòu)成 110
二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭優(yōu)勢與劣勢分析 112
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測 116
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析 116
二、-才招聘行業(yè)參與國際競爭的戰(zhàn)略市場定位 118
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析 123
第四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展分析 129
1、人才招聘業(yè)務(wù)范圍分析 129
2、人才招聘業(yè)務(wù)流程分析 129
3、人才招聘行業(yè)規(guī)模分析 130
4、人才招聘行業(yè)競爭格局 130
5、人才招聘盈利模式分析 131
6、人才招聘盈利水平分析 131
7、人才招聘行業(yè)發(fā)展前景 131
第五節(jié) 人才招聘行業(yè)分析 132
一、-外包行業(yè)分析 132
1、-外包行業(yè)盈利模式 132
2、-外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 133
3、-外包行業(yè)盈利水平 133
4、-外包行業(yè)競爭格局 133
5、-外包行業(yè)發(fā)展前景 134
二、薪酬外包行業(yè)分析 136
1、薪酬外包行業(yè)盈利模式 136
2、薪酬外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 138
3、薪酬外包行業(yè)盈利水平 138
4、薪酬外包行業(yè)競爭格局 138
5、薪酬外包行業(yè)發(fā)展前景 139
三、人力資源外包行業(yè)分析 140
1、人力資源外包行業(yè)進入壁壘 140
2、人力資源外包行業(yè)盈利模式 144
3、人力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 145
4、人力資源外包行業(yè)盈利水平 145
5、人力資源外包行業(yè)競爭格局 146
6、人力資源外包行業(yè)發(fā)展前景 147
四、招聘流程外包行業(yè)分析 147
1、招聘流程外包行業(yè)盈利模式 147
2、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 149
3、招聘流程外包行業(yè)盈利水平 149
4、招聘流程外包行業(yè)競爭格局 149
5、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展前景 150
第三部分 競爭格局分析
第六章 我-才招聘行業(yè)競爭形勢及策略 151
-節(jié) 行業(yè)總體市場競爭狀況分析 151
一、人才招聘行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析 151
1、現(xiàn)有企業(yè)間競爭 151
2、潛在進入者分析 154
3、替代品威脅分析 155
二、人才招聘行業(yè)企業(yè)間競爭格局分析 156
1、競爭在不同企業(yè)性質(zhì)的分布 156
2、競爭在不同區(qū)域市場的分布 157
3、競爭在不同企業(yè)品牌的分布 158
三、社交網(wǎng)絡(luò)對行業(yè)競爭格局的影響 158
四、人才招聘行業(yè)swot分析 159
第二節(jié) -才招聘行業(yè)供需主體分析 161
一、人才招聘（按性質(zhì)）機構(gòu)競爭力 161
1、國有人才招聘機構(gòu)競爭力分析 161
2、民營人才招聘機構(gòu)競爭力分析 161
3、外資人才招聘機構(gòu)競爭力分析 161
二、人才招聘（按行業(yè)）機構(gòu)競爭力 162
1、體檢機構(gòu)競爭力分析 162
2、e-hr企業(yè)競爭力分析 163
3、地方人才招聘機構(gòu)競爭力分析 165
4、行政機構(gòu)市場競爭力分析 165
5、銀行市場競爭力分析 165
三、不同主體對人才招聘的需求特征 168
1、外資企業(yè)需求特征分析 168
2、大型國企需求特征分析 169
3、中小型企業(yè)需求特征分析 169
4、-及-需求特征 169
第七章 -才招聘行業(yè)重點服務(wù)領(lǐng)域分析 171
-節(jié) 金融行業(yè)人力資源服務(wù)特性分析 171
一、金融行業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析 171
二、金融行業(yè)人員流動率分析 171
三、金融行業(yè)薪資及-分析 172
四、金融行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 173
五、金融行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 173
六、金融行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 174
第二節(jié) it軟件行業(yè)人才招聘特性分析 176
一、it軟件行業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析 176
二、it軟件行業(yè)人員流動率分析 176
三、it軟件行業(yè)薪資及-分析 177
四、it軟件行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 179
五、it軟件行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 179
六、it軟件行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 179
第三節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘需求分析 182
一、房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析 182
二、房地產(chǎn)行業(yè)人員流動率分析 183
三、房地產(chǎn)行業(yè)薪資及-分析 184
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 185
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 186
六、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 187
第四節(jié) 交通運輸業(yè)人才招聘需求分析 189
一、交通運輸業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析 189
二、交通運輸業(yè)人員流動率分析 192
三、交通運輸業(yè)薪資及-分析 192
四、交通運輸業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 192
五、交通運輸業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 193
六、交通運輸業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 193
第五節(jié) 建筑行業(yè)人才招聘需求分析 194
一、建筑行業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析 194
二、建筑行業(yè)人員流動率分析 195
三、建筑行業(yè)薪資及-分析 195
四、建筑行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 196
五、建筑行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 196
六、建筑行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 197
第六節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才招聘需求分析 199
一、批發(fā)零售業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析 199
二、批發(fā)零售業(yè)人員流動率分析 199
三、批發(fā)零售業(yè)薪資及-分析 199
四、批發(fā)零售業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 200
五、批發(fā)零售業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 200
六、批發(fā)零售業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 201
第七節(jié) 住宿餐飲業(yè)人才招聘需求分析 201
一、住宿餐飲業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析 201
二、住宿餐飲業(yè)人員流動率分析 201
三、住宿餐飲業(yè)薪資及-分析 202
四、住宿餐飲業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 203
五、住宿餐飲業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 204
六、住宿餐飲業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 205
第八節(jié) 電力行業(yè)人才招聘需求分析 209
一、電力行業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析 209
二、電力行業(yè)人員流動率分析 210
三、電力行業(yè)薪資及-分析 210
四、電力行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 210
五、電力行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 212
六、電力行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 214
第九節(jié) 教育產(chǎn)業(yè)人才招聘需求分析 218
一、教育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟表現(xiàn)分析 218
二、教育產(chǎn)業(yè)人員流動率分析 218
三、教育產(chǎn)業(yè)薪資及-分析 219
四、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 220
五、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 221
六、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 222
第八章 重點地區(qū)人才招聘行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?223
-節(jié) 珠三角地區(qū)人才招聘行業(yè)市場潛力分析 223
一、珠三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀 223
二、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 226
三、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 227
四、主要城市人才招聘服務(wù)市場潛力 231
1、廣州人才招聘行業(yè)市場潛力分析 231
2、深圳人才招聘行業(yè)市場潛力分析 231
3、東莞人才招聘行業(yè)市場潛力分析 233
第二節(jié) 長三角地區(qū)人才招聘市場潛力分析 234
一、長三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀 234
二、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 239
三、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 240
四、主要城市人才招聘市場潛力 242
1、上海人才招聘行業(yè)市場潛力分析 242
2、杭州人才招聘行業(yè)市場潛力分析 242
3、蘇州人才招聘行業(yè)市場潛力分析 243
4、南京人才招聘行業(yè)市場潛力分析 243
第三節(jié) 環(huán)渤海地區(qū)人才招聘市場潛力分析 244
一、環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀 244
二、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 244
三、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 245
四、主要城市人才招聘市場潛力 246
1、北京人才招聘行業(yè)市場潛力分析 246
2、天津人才招聘行業(yè)市場潛力分析 246
第四節(jié) 西三角地區(qū)人才招聘市場潛力分析 248
一、西三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀 248
二、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 249
三、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 251
四、主要城市人才招聘市場潛力 251
1、成都人才招聘行業(yè)市場潛力分析 251
2、重慶人才招聘行業(yè)市場潛力分析 251
3、西安人才招聘行業(yè)市場潛力分析 252
第五節(jié) 其他城市人才招聘市場潛力分析 252
一、武-才招聘行業(yè)市場潛力分析 252
二、沈陽人才招聘行業(yè)市場潛力分析 253
三、哈爾濱人才招聘行業(yè)市場潛力分析 254
四、福州人才招聘行業(yè)市場潛力分析 254
五、廈門人才招聘行業(yè)市場潛力分析 255
第九章 -才招聘行業(yè)-企業(yè)經(jīng)營情況分析 257
-節(jié) adp 257
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分析 257
二、企業(yè)經(jīng)營情況 259
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模 264
四、企業(yè)在華投資布局 264
第二節(jié) 任仕達集團 267
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分析 267
二、企業(yè)經(jīng)營情況 270
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模 271
四、企業(yè)在華投資布局 272
第三節(jié) 萬寶盛華集團 273
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分析 273
二、企業(yè)經(jīng)營情況 273
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模 276
四、企業(yè)在華投資布局 277
第四節(jié) 國際技術(shù)智力合作公司 278
一、企業(yè)發(fā)展簡況分析 278
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍 278
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 278
四、企業(yè)經(jīng)營情況 279
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 282
六、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 283
七、企業(yè)-發(fā)展動向 284
第五節(jié) 前程- 284
一、企業(yè)發(fā)展簡況分析 284
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍 285
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 285
四、企業(yè)經(jīng)營情況 287
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 290
六、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 291
七、企業(yè)-發(fā)展動向 291
第六節(jié) 北京外企人力資源服務(wù)有限公司 293
一、企業(yè)發(fā)展簡況分析 293
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍 293
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 293
四、企業(yè)經(jīng)營情況 293
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 294
六、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 294
七、企業(yè)-發(fā)展動向 296
第七節(jié) 科銳國際人力資源有限公司 296
一、企業(yè)發(fā)展簡況分析 296
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍 296
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 297
四、企業(yè)經(jīng)營情況 297
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 298
六、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 298
七、企業(yè)-發(fā)展動向 299
第八節(jié) 用友軟件股份有限公司 301
一、企業(yè)發(fā)展概況 301
二、企業(yè)經(jīng)營及財務(wù)分析 301
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 307
四、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略 307
第九節(jié) 金蝶國際軟件集團有限公司 309
一、企業(yè)發(fā)展概況 309
二、企業(yè)經(jīng)營及財務(wù)分析 310
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 316
四、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略 317
第十節(jié) 東軟集團股份有限公司 318
一、企業(yè)發(fā)展概況 318
二、企業(yè)經(jīng)營及財務(wù)分析 319
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 325
四、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略 325
第四部分 投資價值分析
第十章 2014-2019年人才招聘行業(yè)投資前景 331
-節(jié) 2014-2019年人才招聘市場發(fā)展前景 331
一、2014-2019年人才招聘市場發(fā)展?jié)摿?331
二、2014-2019年人才招聘市場發(fā)展前景展望 331
三、2014-2019年人才招聘細(xì)分行業(yè)發(fā)展前景分析 332
第二節(jié) 2014-2019年人才招聘市場發(fā)展趨勢預(yù)測 333
一、2014-2019年人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢 333
二、2014-2019年人才招聘市場規(guī)模預(yù)測 336
三、2014-2019年網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模預(yù)測 336
第十一章 人才招聘行業(yè)投資環(huán)境分析 339
-節(jié) 人才招聘行業(yè)相關(guān)政策法規(guī) 339
一、相關(guān)社會保險政策分析 339
二、相關(guān)-政策分析 340
三、其他相關(guān)政策法規(guī)分析 343
1、<勞動合同法修正案>實施影響預(yù)測 343
2、全國各地區(qū)-工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢 345
四、人力資源服務(wù)制度問題 351
第二節(jié) 人才招聘服務(wù)行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析 351
一、2014年宏觀經(jīng)濟分析 351
1、2014年gdp總量 352
2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再獲豐收 353
3、工業(yè)生產(chǎn)增勢平穩(wěn) 353
4、固定資產(chǎn)投資較快增長 354
5、市場銷售平穩(wěn)增長 356
6、進出口增長有所回升 356
7、居民消費價格基本穩(wěn)定 357
8、居民收入繼續(xù)增加 357
9、貨幣信-平穩(wěn)增長 358
10、人口就業(yè)總體平穩(wěn) 359
二、2014年宏觀經(jīng)濟發(fā)展前景預(yù)測 362
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞務(wù)-的影響 364
1、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析 364
2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系 365
3、產(chǎn)業(yè)調(diào)整對人才需求的影響 370
第三節(jié) 人才招聘服務(wù)行業(yè)社會環(huán)境分析 372
一、人才招聘行業(yè)人口環(huán)境 372
1、人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢 372
2、人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢 375
3、人口職業(yè)分布趨勢分析 382
二、國內(nèi)勞動就業(yè)環(huán)境分析 382
三、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平 383
第十二章 2014-2019年人才招聘行業(yè)投資機會與風(fēng)險 385
-節(jié) 人才招聘行業(yè)投-情況 385
一、行業(yè)資金渠道分析 385
二、固定資產(chǎn)投資分析 386
三、兼并重組情況分析 386
第二節(jié) 2014-2019年人才招聘行業(yè)投資機會 395
一、產(chǎn)業(yè)鏈投資機會 395
二、細(xì)分市場投資機會 397
第三節(jié) 2014-2019年人才招聘行業(yè)投資風(fēng)險及防范 425
一、政策風(fēng)險及防范 425
二、管理風(fēng)險及防范 425
第十三章 人才招聘行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 428
-節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 428
一、戰(zhàn)略綜合規(guī)劃 428
二、業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略 429
三、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃 430
四、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 431
五、營銷品牌戰(zhàn)略 432
六、競爭戰(zhàn)略規(guī)劃 433
第二節(jié) 對我-才招聘品牌的戰(zhàn)略思考 434
一、人才招聘品牌的重要性 434
二、人才招聘實施品牌戰(zhàn)略的意義 435
三、人才招聘企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析 437
四、改進中小企業(yè)人才招聘對策建議 439
五、企業(yè)人才招聘體系現(xiàn)狀研究 441
六、-人才招聘特征招聘理念 443
第三節(jié) 人才招聘經(jīng)營策略分析 444
一、人才招聘市場細(xì)分策略 444
二、人才招聘市場-策略 445
三、品牌定位與品類規(guī)劃 447
四、人才招聘新產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略 447
第十四章 研究結(jié)論及投資建議 449
-節(jié) 人才招聘行業(yè)研究結(jié)論 449
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)投資價值評估 452
第三節(jié) 人才招聘行業(yè)投資建議 453
一、行業(yè)發(fā)展策略建議 453
二、行業(yè)投資方向建議 459
三、行業(yè)投資方式建議 462
圖表目錄
圖表：行業(yè)周期分析 8
圖表：行業(yè)周期產(chǎn)量分析 8
圖表：2009-2014年我-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 51
圖表：2009-2014年我-力資源服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入規(guī)模分析 52
圖表：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 68
圖表：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)比例 68
圖表：按行業(yè)分組的需求人數(shù) 69
圖表：按行業(yè)分組的需求人數(shù)比例 70
圖表：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 71
圖表：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)比例 72
圖表：按職業(yè)分組的供求人數(shù)對比 73
圖表：按求職人員類別分組的求職人數(shù) 74
圖表：按性別分組的供求人數(shù) 75
圖表：按年齡分組的供求人數(shù) 76
圖表：按文化程度分組的供求人數(shù) 77
圖表：按技術(shù)等級分組的供求人數(shù) 78
圖表：人力資源服務(wù)集成解決方案服務(wù)模式 98
圖表：任仕達整體解決方案模式 100
圖表：2014-2019年我-力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模 100
圖表：2014-2019年我-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模柱狀圖 101
圖表：2014-2019年我-力資源服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入規(guī)模預(yù)測 101
圖表：2009-2014年我-才招聘行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 130
圖表：2009-2014年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 130
圖表：2009-2014年我-力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 145
圖表：2013-2014年金融行業(yè)人員流動率 172
圖表：2013-2014年it軟件行業(yè)人員流動率 177
圖表：2013-2014年房地產(chǎn)行業(yè)人員流動率 184
圖表：2013-2014年交通運輸業(yè)人員流動率 192
圖表：2013-2014年建筑行業(yè)人員流動率 195
圖表：2013年住宿餐飲業(yè)工資- 202
圖表：2013年珠三角三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 226
圖表：2013年長三角城市居民收入排序 237
圖表：2013年長三角城市居民人均消費支出情況 239
圖表：2013-2014年adp公司資產(chǎn)負(fù)債表 259
圖表：2014年1、2季度adp公司利潤表 260
圖表：2011-2014年adp公司總收入額對比 260
圖表：2011-2014年adp公司每股收益對比 260
圖表：2013-2014年adp公司利潤分配表 261
圖表：2013-2014年adp公司-量表 262
圖表：2013-2014年6月adp公司每股動態(tài)關(guān)鍵指標(biāo) 262
圖表：2013-2014年6月adp公司收入 263
圖表：2013-2014年6月adp公司收入增長率 263
圖表：2013-2014年6月adp公司-狀況 263
圖表：2013-2014年6月adp公司資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo) 264
圖表：2013-2014年任仕達集團營業(yè)收入 270
圖表：2013-2014年任仕達集團凈利潤收入 270
圖表：2013-2014年任仕達集團全球分支機構(gòu)數(shù)量 271
圖表：2013-2014年萬寶盛華集團資產(chǎn)負(fù)債表 274
圖表：2013-2014年萬寶盛華集團利潤分配表 275
圖表：2013-2014年萬寶盛華集團-量表 276
圖表：2013-2014年前程-公司資產(chǎn)負(fù)債表 288
圖表：2013-2014年前程-公司利潤分配表 289
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司償債能力分析 301
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司資本結(jié)構(gòu)分析 302
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司經(jīng)營效率分析 302
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司獲利能力分析 303
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司發(fā)展能力分析 303
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司-量分析 304
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司投資收益分析 304
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司按行業(yè)構(gòu)成經(jīng)營分析 304
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司按產(chǎn)品構(gòu)成經(jīng)營分析 305
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司按地區(qū)構(gòu)成經(jīng)營分析 305
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債表 305
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司利潤表 306
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司-量表 306
圖表：2013年金蝶國際軟件集團有限公司財務(wù)指標(biāo) 310
圖表：2013年金蝶國際軟件集團有限公司資產(chǎn)負(fù)債表 311
圖表：2013年金蝶國際軟件集團有限公司綜合損益表 312
圖表：2013年金蝶國際軟件集團有限公司-量表 313
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司償債能力分析 319
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司資本結(jié)構(gòu)分析 319
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司經(jīng)營效率分析 320
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司獲利能力分析 320
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司發(fā)展能力分析 321
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司-量分析 321
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司投資收益分析 322
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司按行業(yè)構(gòu)成經(jīng)營分析 322
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司按產(chǎn)品構(gòu)成經(jīng)營分析 322
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司按地區(qū)構(gòu)成經(jīng)營分析 323
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債表 323
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司利潤表 324
圖表：2013-2014年東軟集團股份有限公司-量表 324
圖表：2014-2019年我-才招聘行業(yè)市場規(guī)模 336
圖表：2014-2019年我-才招聘行業(yè)市場規(guī)模柱狀圖 336
圖表：2014-2019年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模 338
圖表：2014-2019年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模柱狀圖 338
圖表：全國各省市-工資標(biāo)準(zhǔn) 347
圖表：2013-2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值累計同比增長速度 353
圖表：2013-2014年規(guī)模以上工業(yè)增加值月度同比增長 354
圖表：2013-2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）累計同比增速 356
圖表：2013-2014年城鎮(zhèn)居民人均-累計同比實際增長速度 358
圖表：2013-2014年農(nóng)村居民人均收入累計同比實際增長速度 358
圖表：2013-2014年房地產(chǎn)開發(fā)投資累計同比增速 360
圖表：2013-2014年社會消費品零售總額月度同比名義增速 360
圖表：2013-2014年居民消費價格月度同比上漲情況 361
圖表：2013-2014年工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格月度同比漲跌情況 361
圖表：2013-2014年人口及其自然增長率變化情況 362
圖表：2013-2014年全-口變化 373
圖表：2013-2014年-口性別變化 374
圖表：2013-2014年-口各年齡段變化 374
圖表：2013-2014年-口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)變化 375
圖表：2013-2014年全-戶分離人口變化 375
圖表：2013-2014年全國流動人口變化 376
圖表：人口及其自然增長率變化情況 376
圖表：2013-2014年農(nóng)村人均收入變化 377
圖表：2013-2014年城鎮(zhèn)人均收入變化 377
圖表：2013-2014年恩格爾系數(shù)變化情況 378
圖表：2013-2014年全國參加城鎮(zhèn)職工基本-情況 379
圖表：2013-2014年全國參加城鎮(zhèn)基本-情況 379
圖表：2013-2014年參加-情況 380
圖表：2013-2014年參加-情況 380
圖表：2013-2014年參加-情況 381
圖表：2013-2014年農(nóng)村-對象人數(shù)情況 381
圖表：全國各行業(yè)人口職業(yè)分布 382
圖表：sns網(wǎng)絡(luò)示意圖 400
圖表：-絡(luò)招聘發(fā)展階段 406
圖表：-絡(luò)招聘企業(yè)投-情況 407
圖表：2009-2014年-絡(luò)招聘市場營收規(guī)模 411
圖表：2009-2014年-絡(luò)招聘雇主規(guī)模 412
圖表：2009年-2014年-絡(luò)市場營收規(guī)模 413



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