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北京中信博研研究院為您提供2014勞務派遣行業(yè)規(guī)模預測及投資潛力分析報告。2014-2020年勞務-行業(yè)規(guī)模預測及投資潛力分析報告
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報告編號：93839
關 鍵 字：勞務-
交付方式：電子版或特快遞
報告價格: 紙質版: 6500元 電子版: 6800元 合訂本: 7000元(來電有優(yōu)惠)
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〖 內容概要：〗
2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展前景趨勢預測及市場行情投資規(guī)劃分析報告由中研縱橫產業(yè)研究院-出版，關鍵詞有 勞務-， 勞務-行業(yè)報告， 勞務-市場， 勞務-投資分析， 勞務-項目投資， 勞務-前景， 勞務-發(fā)展， 勞務-銷售渠道， 勞務-產能， 勞務-可行性， 勞務-市場需求， 勞務-趨勢， 勞務-市場-， 勞務-市場容量， 勞務-規(guī)模， 勞務-市場預測， 勞務-價值。
-部分 產業(yè)環(huán)境透析-章 勞務-行業(yè)發(fā)展綜述 1-節(jié) 勞務-概述 1一、勞務-的定義 1二、勞務-的特點 1三、勞務-的原則 1四、勞務-的意義 3第二節(jié) 勞務-分類 4一、勞務-的-模式 4二、勞務-的用工方式 6第三節(jié) 勞務-制度研究 7一、勞務-機構的行為 7二、用工單位的責任 7三、被-勞動者的-權益 8第四節(jié) 勞務-相關理論 10一、勞務流動理論 10二、-理論 12第五節(jié) 近3-5年勞務-行業(yè)經濟指標分析 13一、成長速度 13二、附加值的提升空間 13三、風險性 17四、競爭激烈程度指標 25 第二章 勞務-行業(yè)市場環(huán)境及影響分析 27-節(jié) 行業(yè)-法律環(huán)境 27一、行業(yè)管理體制分析 27二、行業(yè)主要- 301、<勞動法>相關規(guī)定 302、<勞動合同法>規(guī)定 333、<勞務-若干規(guī)定（征求意見稿）> 374、全國各地區(qū)-工資標準調整趨勢 38三、產業(yè)結構調整政策 40四、國內產業(yè)轉移政策分析 42第二節(jié) 行業(yè)經濟環(huán)境分析 46一、2014年gdp增長情況 46二、2014年工業(yè)經濟發(fā)展形勢 56三、2014年社會固定資產投資 60四、2014年社會消費品零售額 70五、2014年城鄉(xiāng)居民收入消費 74六、2014年對外貿易發(fā)展形勢 87第三節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析 91一、-口發(fā)展環(huán)境分析 91二、城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況 92三、國內勞動就業(yè)發(fā)展分析 93四、勞動就業(yè)"十二五"規(guī)劃 96五、國內產業(yè)經濟轉型探析 102 第三章 國際勞務-行業(yè)發(fā)展分析及經驗借鑒 103-節(jié) 國外對勞務-的界定 103一、國際上對勞務-工的概述 103二、國際勞工組織對勞務-工的定義 104三、歐盟對勞務-工的定義 106四、美國對勞務-工的定義 107五、法國對勞務-工的定義 110六、日本對勞務-工的定義 110第二節(jié) 全球勞務-發(fā)展現(xiàn)狀分析 115一、勞務-發(fā)展歷史 115二、國外勞務-法律研究 130三、國內勞務-發(fā)展格局 131四、國外勞務-發(fā)展規(guī)模 134第三節(jié) 全球勞務-發(fā)展特點分析 134一、特殊勞務性 134二、三方權利義務的特殊劃分 137第四節(jié) 全球勞務-行業(yè)-分析 139第五節(jié) 全球勞務-市場供需分析 140一、美國勞務市場分析 140二、加拿大勞務市場分析 140三、德國勞務市場分析 141四、日本勞務市場分析 141五、沙特勞務市場分析 152六、科威特勞務市場分析 152第六節(jié) 勞務-規(guī)制強度國際比較及啟示 152一、勞務-合同規(guī)制比較 152二、勞務-機構規(guī)制比較 156第七節(jié) 國外勞務-公司設立制度及啟示 164一、國外勞務-公司設立制度分析 1641、國外勞務-公司設立模式分析 1642、國外勞務-公司經營范圍分析 1643、國外勞務-公司許可制度分析 164二、國外勞務-公司設立制度的價值分析 165三、國外勞務-公司設立制度啟示 165第八節(jié) 全球勞務-市場發(fā)展趨勢 168一、全球勞務-市場發(fā)展趨勢 168二、新興勞務-市場發(fā)展趨勢 168 第二部分 行業(yè)-分析第四章 我國勞務-行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 170-節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展狀況分析 170一、勞務-行業(yè)發(fā)展階段 170二、勞務-行業(yè)發(fā)展總體概況 172三、勞務-行業(yè)發(fā)展特點分析 174四、勞務-行業(yè)發(fā)展模式分析 176第二節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 178一、國內勞務-發(fā)展歷程 178二、勞務-行業(yè)情況概述 179三、勞務-行業(yè)地區(qū)情況 179四、勞務-行業(yè)企業(yè)情況 180五、勞務-從業(yè)人員情況 180六、勞務-經營管理情況 180第三節(jié) 勞務-市場運行分析 181一、勞務-行業(yè)市場規(guī)模 181二、勞務-市場發(fā)展特征 182三、勞務-市場發(fā)展態(tài)勢 184四、勞務--成災原因 187五、整頓勞務-市場 197第四節(jié) 勞務-行業(yè)主體特點分析 201一、勞務-機構的特點分析 201二、勞務-員工的特點分析 202三、勞務-勞動關系處理的特點 205第五節(jié) 勞務-機構-競爭力評價標準 212一、勞務-機構資格標準 212二、勞務-機構經營規(guī)模標準 213三、勞務-機構網絡區(qū)域覆蓋標準 215四、勞務-機構能力標準 217五、勞務-機構服務意識標準 219第六節(jié) 勞務-市場-分析 221一、勞務-市場增長分析 221二、勞務-行業(yè)分布- 222三、勞務-行業(yè)工作崗位- 223 第五章 我國勞務-市場供需形勢分析 225-節(jié) 勞務用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 225一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析 2251、就業(yè)人員總數(shù) 2252、按三次產業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 2253、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù) 2264、按經濟類型分就業(yè)人員數(shù) 2265、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 226二、勞務用工基本情況- 2291、勞務用工形式分析 2292、勞務用工企業(yè)類型 2303、勞務用工企業(yè)規(guī)模 2304、勞務用工分布地區(qū) 2305、勞務用工平均規(guī)模 2306、勞務用工性別結構 2317、從業(yè)人員文化程度 231三、勞務用工行業(yè)-分析 2311、制造業(yè)勞務用工-分析 2312、批發(fā)零售業(yè)勞務用工-分析 2323、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)勞務用工-分析 234第二節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 235一、勞務-企業(yè)數(shù)量 235二、勞務-人員數(shù)量 236三、勞務-行業(yè)分布格局 236四、勞務-區(qū)域結構分析 237第三節(jié) 勞務-行業(yè)供應主體分析 237一、外服系統(tǒng)勞務-企業(yè) 237二、勞動保障和人事部門成立的勞務-組織 238三、民營-企業(yè) 238四、外資與合資-企業(yè) 238五、專屬性-機構 239六、其他-興辦的勞務-公司 239第四節(jié) 勞務-行業(yè)需求主體分析 239一、國有大企業(yè)分析 239二、外資企業(yè)分析 240三、民營企業(yè)分析 242 第三部分 市場全景-第六章 我國勞務-細分市場分析及預測 244-節(jié) 汽車行業(yè)勞務-市場分析預測 244一、汽車行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 244二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析 253三、汽車行業(yè)用工成本分析 253四、汽車行業(yè)勞務-工需求分析 254五、汽車行業(yè)勞務-工需求趨勢 254第二節(jié) 電子行業(yè)勞務-市場分析預測 255一、電子行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 255二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析 260三、電子行業(yè)用工成本分析 261四、電子行業(yè)勞務-工需求分析 261五、電子行業(yè)勞務-工需求趨勢 262第三節(jié) 紡織行業(yè)勞務-市場分析預測 262一、紡織行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 262二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析 266三、紡織行業(yè)用工成本分析 266四、紡織行業(yè)勞務-工需求分析 267五、紡織行業(yè)勞務-工需求趨勢 267第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務-市場分析預測 268一、建筑行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 268二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析 268三、建筑行業(yè)用工成本分析 269四、建筑行業(yè)勞務-工需求分析 269五、建筑行業(yè)勞務-工需求趨勢 271第五節(jié) 機械工業(yè)勞務-市場分析預測 271一、機械工業(yè)運行現(xiàn)狀分析 271二、機械工業(yè)員工規(guī)模分析 274三、機械工業(yè)用工成本分析 275四、機械工業(yè)勞務-工需求分析 275五、機械工業(yè)勞務-工需求趨勢 275第六節(jié) 電力行業(yè)勞務-市場分析預測 276一、電力行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 276二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析 279三、電力行業(yè)用工成本分析 279四、電力行業(yè)勞務-工需求分析 280五、電力行業(yè)勞務-工需求趨勢 280第七節(jié) 銀行業(yè)勞務-市場分析預測 285一、銀行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 285二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析 286三、銀行業(yè)用工成本分析 286四、銀行業(yè)勞務-工需求分析 286五、銀行業(yè)勞務-工需求趨勢 287第八節(jié) 家政行業(yè)勞務-市場分析預測 288一、家政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 288二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析 288三、家政行業(yè)用工成本分析 288四、家政行業(yè)勞務-工需求分析 290五、家政行業(yè)勞務-工需求趨勢 291第九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務-市場分析預測 292一、餐飲行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 292二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析 292三、餐飲行業(yè)用工成本分析 293四、餐飲行業(yè)勞務-工需求分析 294五、餐飲行業(yè)勞務-工需求趨勢 294第十節(jié) 電信行業(yè)勞務-市場分析預測 295一、電信行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 295二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析 302三、電信行業(yè)用工成本分析 302四、電信行業(yè)勞務-工需求分析 303五、電信行業(yè)勞務-工需求趨勢 303第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務-市場分析預測 304一、郵政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 304二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析 309三、郵政行業(yè)用工成本分析 310四、郵政行業(yè)勞務-工需求分析 310五、郵政行業(yè)勞務-工需求趨勢 325第十二節(jié) 交通運輸業(yè)勞務-市場分析預測 330一、交通運輸業(yè)運行現(xiàn)狀分析 330二、交通運輸業(yè)員工規(guī)模分析 335三、交通運輸業(yè)用工成本分析 335四、交通運輸業(yè)勞務-工需求分析 335五、交通運輸業(yè)勞務-工需求趨勢 336 第七章 我國對外勞務-市場分析及預測 337-節(jié) 對外勞務-市場發(fā)展現(xiàn)狀 337一、對外勞務行業(yè)發(fā)展階段 337二、對外勞務的范圍和領域 338三、對外勞務市場發(fā)展現(xiàn)狀 338四、對外勞務市場問題分析 341五、外派經營企業(yè)轉型升級推動因素分析 345六、勞動力成本增長對外派勞務市場的影響 346七、對外勞務市場發(fā)展動態(tài) 348第二節(jié) 對外勞務-市場規(guī)模分析 349一、累計對外勞務-人數(shù) 349二、新增對外勞務-人數(shù) 349三、新增對外勞務-人員結構 349四、對外-行業(yè)結構 350五、對外-區(qū)域結構 350六、對外-行業(yè)集中度 350第三節(jié) 船員勞務外派市場發(fā)展分析 351一、外派海員規(guī)模分析 351二、外派海員結構分析 351三、外派海員市場分析 351四、船員勞務外派市場問題 353五、船員外派的競爭-分析 354六、擴大海員外派規(guī)模的途徑 357七、船員勞務外派市場發(fā)展前景 358第四節(jié) -施工企業(yè)勞務-市場分析 361一、-施工企業(yè)勞務-市場現(xiàn)狀 361二、-施工企業(yè)勞務-市場問題 363三、-施工企業(yè)勞務-市場對策 364第五節(jié) 對外勞務-市場發(fā)展前景分析 366一、對外勞務-市場發(fā)展前景 366二、對外勞務-市場發(fā)展趨勢 367 第四部分 競爭格局分析第八章 勞務-行業(yè)區(qū)域市場分析及預測 368-節(jié) 北京勞務-市場分析 368一、北京產業(yè)經濟發(fā)展分析 368二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析 369三、北京勞務-供求情況 369四、北京勞務-發(fā)展問題 372五、北京職工平均工資 373第二節(jié) 上海勞務-市場分析 377一、上海產業(yè)經濟發(fā)展分析 377二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析 378三、上海勞務-供求情況 382四、上海勞務-發(fā)展問題 383第三節(jié) 廣東勞務-市場分析 383一、廣東產業(yè)經濟發(fā)展分析 383二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析 385三、廣東勞務-供求情況 388四、廣東勞務-發(fā)展問題 393第四節(jié) 山東勞務-市場分析 394一、山東宏觀經濟發(fā)展分析 394二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析 398三、山東勞務-供求情況 398四、山東勞務-問題與政策現(xiàn)狀 402第五節(jié) 江蘇勞務-市場分析 403一、江蘇工業(yè)經濟發(fā)展分析 403二、江蘇勞務-供求情況 404三、江蘇勞務-發(fā)展問題 411第六節(jié) 浙江勞務-市場分析 412一、浙江工業(yè)經濟發(fā)展分析 412二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析 415三、浙江勞務-供求情況 418四、浙江勞務-發(fā)展問題 420第七節(jié) 四川勞務-市場分析 421一、四川經濟發(fā)展分析 421二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析 421三、四川勞務-供求情況 421第八節(jié) 河北勞務-市場分析 422一、河北產業(yè)經濟發(fā)展分析 422二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析 423三、河北勞務-供求情況 423第九節(jié) 湖北勞務-市場分析 424一、湖北經濟發(fā)展分析 424二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析 424三、湖北勞務-供求情況 425第十節(jié) 遼寧勞務-市場分析 429一、遼寧產業(yè)經濟發(fā)展分析 429二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析 441三、遼寧勞務-供求情況 441四、遼寧勞務-發(fā)展問題 442五、遼寧勞務-發(fā)展前景 444第十一節(jié) 重慶勞務-市場分析 444一、重慶產業(yè)經濟發(fā)展分析 444二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析 448三、重慶勞務-供求情況 449四、重慶勞務-發(fā)展問題 450五、重慶勞務-發(fā)展前景 451第十二節(jié) 湖南勞務-市場分析 452一、湖南產業(yè)經濟發(fā)展分析 452二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析 454三、湖南勞務-供求情況 455四、湖南勞務-發(fā)展問題 455五、湖南勞務-發(fā)展前景 456第十三節(jié) 安徽勞務-市場分析 456一、安徽產業(yè)經濟發(fā)展分析 456二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析 459三、安徽勞務-供求情況 460四、安徽勞務-發(fā)展問題 460五、安徽勞務-發(fā)展前景 460 第九章 勞務-行業(yè)-企業(yè)經營形勢分析 462-節(jié) 對外勞務--企業(yè)經營形勢分析 462一、國際技術智力合作公司 4621、企業(yè)發(fā)展概況分析 4622、企業(yè)業(yè)務領域分析 4623、企業(yè)-能力分析 4634、企業(yè)人力資源規(guī)模 4675、企業(yè)服務網絡分析 467二、上海市對外服務有限公司 4681、企業(yè)發(fā)展概況分析 4682、企業(yè)業(yè)務領域分析 4683、企業(yè)服務網絡分析 468三、四達國際經濟技術合作公司 4681、企業(yè)發(fā)展概況分析 4682、企業(yè)業(yè)務領域分析 4693、企業(yè)-能力分析 4714、企業(yè)人力資源規(guī)模及服務網絡分析 472四、中遠對外勞務合作公司 4721、企業(yè)發(fā)展概況分析 4722、企業(yè)組織構架分析 4733、企業(yè)-能力分析 4744、企業(yè)人力資源規(guī)模 4765、企業(yè)服務網絡分析 476五、中海海員對外技術服務有限公司 4771、企業(yè)發(fā)展概況分析 4772、企業(yè)業(yè)務領域分析 4773、企業(yè)人力資源規(guī)模 4774、企業(yè)服務網絡分析 477六、大連國際合作（集團）股份有限公司 4781、企業(yè)發(fā)展概況分析 4782、企業(yè)業(yè)務領域分析 4783、企業(yè)-能力分析 4784、企業(yè)經營情況分析 4785、企業(yè)組織構架分析 481七、廈門國際經濟技術合作公司 4811、企業(yè)發(fā)展概況分析 4812、企業(yè)業(yè)務領域分析 4813、企業(yè)榮譽分析 4824、企業(yè)組織結構分析 484八、廈門海隆對外勞務合作有限公司 4851、企業(yè)發(fā)展概況分析 4852、企業(yè)業(yè)務領域分析 4853、企業(yè)-榮譽分析 4854、企業(yè)人力資源規(guī)模 4865、企業(yè)組織構架分析 486九、天津國際經濟技術合作集團公司 4871、企業(yè)發(fā)展概況分析 4872、企業(yè)業(yè)務領域分析 4873、企業(yè)-榮譽分析 4874、企業(yè)服務網絡分析 487十、江蘇國際經濟技術合作集團有限公司 4881、企業(yè)發(fā)展概況分析 4882、企業(yè)業(yè)務領域分析 4883、企業(yè)-能力分析 4894、企業(yè)人力資源規(guī)模 4895、企業(yè)服務網絡及榮譽分析 490第二節(jié) 國內勞務--企業(yè)經營形勢分析 490一、北京外企人力資源服務有限公司 4901、企業(yè)發(fā)展概況分析 4902、企業(yè)業(yè)務領域分析 4903、企業(yè)服務網絡分析 491二、廣州南方人才資源租賃中心 4911、企業(yè)發(fā)展概況分析 4912、企業(yè)業(yè)務及人力資源規(guī)模分析 491三、中企人力資源咨詢有限公司 4921、企業(yè)發(fā)展概況分析 4922、企業(yè)服務網絡分析 4923、企業(yè)-能力分析 492四、吉林省萬成集團有限公司 493五、萬寶盛華集團（）有限公司 494六、北京團興勞動與社會保險服務有限公司 4941、企業(yè)發(fā)展概況分析 4942、企業(yè)發(fā)展動態(tài)分析 4943、企業(yè)人力資源規(guī)模 495七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 4951、企業(yè)發(fā)展概況分析 4952、企業(yè)業(yè)務領域分析 4953、企業(yè)-能力分析 4954、企業(yè)人力資源規(guī)模 496八、東莞市信鴻實業(yè)發(fā)展有限公司 497九、安徽遠創(chuàng)人力資源管理有限公司 4971、企業(yè)發(fā)展概況分析 4972、企業(yè)服務模式分析 4973、企業(yè)服務網絡分析 498十、深圳市三和源勞務-有限公司 4981、企業(yè)發(fā)展概況分析 4982、企業(yè)業(yè)務領域及服務范圍分析 4993、企業(yè)-能力分析 5004、企業(yè)人力資源規(guī)模 500十一、青島勞聯(lián)-集團股份有限公司 5001、企業(yè)發(fā)展概況分析 5002、企業(yè)人力資源規(guī)模 5013、企業(yè)服務網絡分析 501十二、上海成實勞務-有限公司 501十三、重慶宏盛勞務有限公司 502十四、武漢華中新世紀人才開發(fā)交流有限公司 502十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司 502十六、四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司 503十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問有限公司 503十八、湖北萬方人力資源服務有限公司 5041、企業(yè)發(fā)展概況分析 5042、企業(yè)業(yè)務領域分析 5043、企業(yè)-榮譽分析 5054、企業(yè)組織構架分析 506十九、廣西西南人才服務市場有限公司 506二十、浙江藍拓人力資源服務有限公司 5091、企業(yè)發(fā)展概況 5092、企業(yè)服務網絡分析 5093、企業(yè)優(yōu)勢分析 510 第五部分 投資前景展望第十章 2015-2020年勞務-行業(yè)前景及趨勢 512-節(jié) 2015-2020年勞務-市場發(fā)展前景 512一、2015-2020年勞務-市場發(fā)展?jié)摿Ψ治?512二、2015-2020年勞務-市場發(fā)展前景展望 512三、2015-2020年對外勞務-發(fā)展前景分析 513第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展趨勢 515一、勞務-行業(yè)發(fā)展趨勢分析 515二、勞務-行業(yè)政策趨勢分析 516三、勞務-行業(yè)用工趨勢分析 517四、勞務-企業(yè)發(fā)展趨勢分析 519第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)規(guī)范重點 519一、勞務-行業(yè)政策重點分析 519二、勞務-行業(yè)規(guī)范重點分析 520三、勞務-行業(yè)-重點分析 520四、勞務-行業(yè)激勵重點分析 520第四節(jié) 2015-2020年勞務-市場規(guī)模預測 521一、勞務-行業(yè)用工規(guī)模預測 521二、勞務-行業(yè)用工結構預測 521三、勞務-行業(yè)用工成本預測 522四、勞務-區(qū)域需求程度預測 522 第十一章 2015-2020年勞務-行業(yè)投資價值評估 523-節(jié) 勞務-行業(yè)投資特性分析 523一、勞務-行業(yè)進入壁壘分析 523二、勞務-行業(yè)盈利因素分析 523三、勞務-行業(yè)盈利模式分析 524第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展的影響因素 524一、有利因素 5241、勞務-在企-應用的原因 5242、勞務-行業(yè)快速發(fā)展的原因 5263、勞務-行業(yè)"異常繁榮"的原因 527二、不利因素 5301、勞務-規(guī)模過大 5302、勞務-的適用無節(jié) 制 5303、勞務-行業(yè)準入門檻低 5314、-勞動者權益易受損 531第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資價值評估分析 532一、行業(yè)投資效益分析 532二、產業(yè)發(fā)展的空白點分析 533三、-率比較高的投資方向 533四、新進入者應注意的障礙因素 533 第十二章 2015-2020年勞務-行業(yè)投資機會與風險防范 534-節(jié) 勞務-行業(yè)投-情況 534一、勞務-行業(yè)投資分析 534二、勞務-行業(yè)-分析 534第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資機會 534一、勞務-投資機會 534二、細分市場投資機會 535三、重點區(qū)域投資機會 535四、勞務-行業(yè)投資機遇 535第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資風險分析 536一、勞務-行業(yè)政策風險 536二、勞務-行業(yè)市場風險 536三、勞務-行業(yè)-過程風險 536四、勞務-行業(yè)管理風險 537第四節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)財務風險與對策 537一、資金運營過程的財務風險 537二、稅收政策引發(fā)的-風險 538三、稽核審計帶來的財務風險 538四、連帶責任引起的財務風險 539第五節(jié) 勞務-行業(yè)投資建議 539一、勞務-行業(yè)未來發(fā)展方向 539二、勞務-行業(yè)主要投資建議 542三、勞務-企業(yè)-分析 542 第六部分 投資戰(zhàn)略研究第十三章 2015-2020年勞務-行業(yè)面臨的困境及對策 544本研究報告由中研 縱橫-出版報告基地版權544-節(jié) 勞務-行業(yè)面臨的困境及對策 544一、勞務-公司方面的問題 544二、被-勞動者方面的問題 544三、用工單位方面的問題分析 545四、勞務-用工的對策建議 545第二節(jié) 勞務-行業(yè)用工問題分析 548一、非"三性"崗位大量使用勞務-工 548二、不-簽訂勞動合同問題- 548三、勞動就業(yè)-明顯 549四、勞動保護與職業(yè)安全條件較差 550第三節(jié) 勞務-行業(yè)權益問題分析 551一、工資收入偏低 551二、社會保障水平較低 551三、同工不同酬問題- 551四、-權利實現(xiàn)狀況較差 552第四節(jié) 勞務-行業(yè)經營問題分析 553一、-機構參差不齊 553二、混業(yè)經營現(xiàn)象- 553三、-管理機制不- 553第五節(jié) 勞務-行業(yè)制度問題分析 555一、勞務--- 555二、同工不同酬 555三、-公司-過低 556四、逆向-- 556第六節(jié) 勞務-行業(yè)問題的解決對策建議 557一、完善勞務-相關法規(guī)政策 557二、-審批和管理勞務-單位 557三、加強對勞務-工權益維護工作 557四、合理規(guī)范勞務-適用范圍 558五、界定同工不同酬的可實施性標準 558六、提高勞務-機構進入門檻 559 第十四章 勞務-行業(yè)案例分析研究 560-節(jié) 勞務-行業(yè)人才供給模式案例分析 560一、阿里勞務-公司人才供給現(xiàn)狀分析 5601、阿里勞務-公司概況 5602、用工單位人才需求分析 5643、阿里勞務-公司人才供給現(xiàn)狀分析 5654、阿里勞務-公司人才供給存在的問題及原因分析 568二、阿里勞務-公司人才供給模式構建 5711、阿里勞務-公司人才供給模式構建目標 5712、阿里勞務-公司人才供給模式構建原則 5723、阿里勞務-公司人才供給模式-構思 5744、阿里勞務-公司人才供給模式-問題 578三、阿里勞務-公司人才供給模式-策略 5791、與高校合作建立人才招聘與培養(yǎng)平臺 5792、與客戶合作建立-人才儲備基地 5833、挖掘衍生項目促進常規(guī)人才供給 5894、建立預案體系規(guī)范應急人才供給 5935、優(yōu)化人力資源管理體系 596第二節(jié) 勞務-行業(yè)業(yè)務風險管理案例分析 600一、深圳中智公司勞務-現(xiàn)狀 6001、深圳中智公司概況 6002、公司勞務-員工構成變化及管理特征 6023、深圳中智現(xiàn)行面臨的風險 604二、深圳中智公司勞務-業(yè)務風險識別與評估 6051、公司勞務派遺管理風險識別 6052、公司勞務-管理風險評估 6063、公司勞務-管理風險成因 609三、深圳中智勞務-業(yè)務風險-策略 6121、內部風險控制策略 6122、外部風險控制策略 6143、員工風險控制策略 618四、深圳中智公司勞務-業(yè)務風險-策略保障措施 6211、-公司勞務-管理模式 6212、完善勞務-信息管理系統(tǒng) 6243、構建公司勞務-企業(yè)文化 626 第十五章 勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 629-節(jié) 勞務-企業(yè)的設立及運行 629一、勞務-企業(yè)設立條件 629二、勞務-企業(yè)-申請 629三、勞務-企業(yè)信息管理 629四、勞務-企業(yè)業(yè)務流程 632五、勞務-企業(yè)機構設置 632六、勞務-企業(yè)人事管理 637第二節(jié) 對我國勞務-品牌的戰(zhàn)略思考 637一、勞務-品牌的重要性 637二、勞務-實施品牌戰(zhàn)略的意義 638三、勞務-企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析 639四、我國勞務-企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 639五、勞務-品牌戰(zhàn)略管理的策略 640第三節(jié) 勞務-運營模式分析 641一、勞務-企業(yè)的類型 641二、勞務-企業(yè)的問題 641三、勞務-企業(yè)代理式運營模式 642四、勞務-企業(yè)包干式運營模式 643第四節(jié) 勞務-管理策略分析 644一、勞務-常見問題答疑 644二、勞務-人力資源管理 650三、用工單位管理策略分析 652四、勞務-安全教育管理 653五、勞務-發(fā)展戰(zhàn)略選擇 654第五節(jié) 勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 655一、2015-2020年勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略 655二、2015-2020年細分行業(yè)投資戰(zhàn)略 657 第十六章 研究結論及投資建議 658-節(jié) 勞務-行業(yè)研究結論及建議 658第二節(jié) 勞務-行業(yè)主體研究結論及建議 659一、勞務-行業(yè)發(fā)展建議 659二、-相關部門發(fā)展建議 660三、勞務-企業(yè)發(fā)展建議 661四、用工單位相關發(fā)展建議 662五、勞務-工的相關建議 662第三節(jié) 勞務-行業(yè)投資建議 663一、行業(yè)發(fā)展策略建議 663二、行業(yè)投資方向建議 664三、行業(yè)投資方式建議 665 圖表目錄圖表：2006-2014年國內生產總值（gdp）總體走勢 46圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（1） 46圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（2） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（3） 47圖表：2006-2013國內生產總值季度分析（4） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（5） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（6） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（7） 48圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（8） 48圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（9） 48圖表：經濟增長處于復蘇期的調整階段 50圖表：2014年二季度gdp同比增速大幅下滑 50圖表：2014年二季度gdp環(huán)比增速繼續(xù)下滑 51圖表：2014年上半年消費增速不斷下滑 52圖表：2014年上半年固定資產投資增速持續(xù)下滑 52圖表：2014年上半年出口增速底部徘徊 53圖表：2014年工業(yè)增速大幅下滑 54圖表：2014年5月匯豐pmi-低反映中小企業(yè)經營狀況惡化 54圖表：2014年6月形成cpi低點概率大 55圖表：2014年上半年cpi漲幅總體趨向回落 56圖表：2003-2012年全社會固定資產投資情況 61圖表：2013-2014年全國固定資產投資（不含農戶）同比增速 66圖表：2014年分地區(qū)投資相鄰兩個月累計同比增速 67圖表：2013-2014年固定資產投資-資金同比增速 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（1） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（2） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（3） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（4） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（5） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（6） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（7） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（8） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（9） 70圖表：2009-2014年社會消費品零售總額總體走勢 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（1） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（2） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（3） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（4） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（5） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（6） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（7） 71圖表：2012年城鄉(xiāng)居民人均收入平均數(shù)與中位數(shù)比較情況 76圖表：2012年農村居民人均純收入構成 77圖表：2012年城鎮(zhèn)居民人均總收入構成 77圖表：歷年城鄉(xiāng)居民人均收入及人均國內生產總值實際增長率 77圖表：歷年城鄉(xiāng)居民收入差距 78圖表：2009-2014年海關進出口增減總體走勢 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（1） 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（2） 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（3） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（4） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（5） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（6） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（7） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（8） 89圖表：全國進出口簡要情況表 89圖表：深圳勞務-員工-與甄選流程圖（1） 203圖表：深圳勞務-員工-與甄選流程圖（2） 203圖表：-公司服務流程圖 205圖表：勞務-信息管理系統(tǒng)構成圖 214圖表：2012-2014年就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計情況 225圖表：2012-2014年按三次產業(yè)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 225圖表：2012-2014年按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2012-2014年城鎮(zhèn)就業(yè)人員按經濟類型分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2010-2012年按行業(yè)分國有單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 227圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228圖表：2010-2012年按行業(yè)分其他單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228圖表：2010-2012年按行業(yè)分-企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)-企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229圖表：我國勞務-行業(yè)用工行業(yè)市場份額圖 237圖表：2010-2014年月度汽車銷量及同比變化情況 245圖表：2010-2014年月度乘用車銷量及同比變化情況 245圖表：2010-2014年月度商用車銷量及同比變化情況 246圖表：2010-2014年1.6l及以下乘用車銷量變化情況 247圖表：2009-2014年國內轎車市場份額變化情況 247圖表：2014年國內汽車銷售市場占有率 250圖表：2012-2014年全國汽車制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 253圖表：2012-2014年全國汽車制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 253圖表：2012-2014年全國電子器件制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 259圖表：2012-2014年全國電子元件制造企業(yè)單位數(shù) 260圖表：2012-2014年全國電子器件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 260圖表：2012-2014年全國電子元件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 261圖表：2012-2014年全國紡織業(yè)企業(yè)單位數(shù) 266圖表：2012-2014年全國紡織業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 266圖表：2012-2014年建筑行業(yè)城鎮(zhèn)非-單位就業(yè)人員年平均工資 269圖表：2012-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 274圖表：2012-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 275圖表：2012-2014年全國全社會用電量增速分月情況圖 276圖表：2014年以來分月全社會用電量及其增速 278圖表：2012-2014年全國電力生產行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 279圖表：2012-2014年全國電力生產行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 279圖表：全國一二三線城市保姆、育兒嫂、月嫂市場行情 289圖表：全國一二三線城市保潔市場行情 290圖表：全國一二三線城市小時工市場行情 290圖表：2014年餐飲企業(yè)基本情況統(tǒng)計表 293圖表：2014年餐飲企業(yè)數(shù)量按行業(yè)類別分類構成 293圖表：2012-2014年各月電信主營業(yè)務收入比較 295圖表：2012-2014年固定電話用戶各月凈增比較 296圖表：2012年-2014年2g用戶和3g用戶凈增比較 297圖表：2012-2014年固定互聯(lián)網寬帶接入用戶各月凈增比較 297圖表：2012-2014年手機上網用戶和無線-用戶比較 298圖表：2012-2014年固定本地和長途電話mou值各月比較 298圖表：2012-2014年移動本地和長途去話mou值各月比較 299圖表：2012-2014年移動-業(yè)務量和彩信業(yè)務量各月比較 300圖表：2012-2014年移動互聯(lián)網接入流量各月比較 300圖表：2014年6月東、中、西部電信主營業(yè)務收入同期比較 301圖表：2014年6月移動電話用戶新增用戶數(shù)-的省份 302圖表：2012-2014年快遞業(yè)務收入分月圖 305圖表：2012-2014年分快遞業(yè)務收入比較 306圖表：2014年快遞業(yè)務收入結構圖 306圖表：2014年快遞業(yè)務量結構圖 307圖表：2013-2014年快遞業(yè)務收入情況 308圖表：2013-2014年分快遞業(yè)務收入比較 308圖表：2014年1-6月快遞業(yè)務量結構圖 309圖表：2014年1-6月快遞業(yè)務收入結構圖 309圖表：知識員工與非知識員工區(qū)別 314圖表：2014年北京市產業(yè)經濟發(fā)展 368圖表：2014年末北京市常住人口及構成 369圖表：2014年第二季度北京市人力資源供求總體狀況 369圖表：按求職人員分類分組情況 370圖表：2014年北京市按性別分組的人力資源情況 370圖表：2014年北京市按年齡分組的人力資源情況 371圖表：2014年北京市按文化程度分組的人力資源情況 371圖表：2014年北京市人力資源供求總量對比 372圖表：歷年來北京市職工平均工資 373圖表：2014年北京市企業(yè)人工成本狀況統(tǒng)計 373圖表：2014年第二季度北京市按職業(yè)分人力資源供求對比 377圖表：2012年上海市人力資源和社會保障數(shù)據統(tǒng)計 382圖表：2005-2014年上海勞動者報酬占gdp的比重 383圖表：2014年廣東省勞務-供求總體情況 388圖表：2014年廣東省勞務-按產業(yè)分組的需求人數(shù) 388圖表：2014年廣東省勞務-按行業(yè)分組的需求人數(shù) 389圖表：2014年廣東省勞務-按用人單位性質分組的需求人數(shù) 390圖表：2014年廣東省勞務-按求職人員類別分組的需求人數(shù) 391圖表：2014年廣東省勞務-按職業(yè)分組的需求人數(shù) 391圖表：2014年廣東省勞務-按性別分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按年齡分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按文化程度分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按技術等級分組的需求人數(shù) 393圖表：2008-2020年山東就業(yè)趨勢預測 402圖表：2014年第二季度江蘇省按產業(yè)分組需求人數(shù) 406圖表：2014年第二季度江蘇省按行業(yè)分組需求人數(shù) 407圖表：2014年第二季度江蘇省按用人單位性質分組需求人數(shù) 409圖表：2014年第二季度江蘇省按文化程度分組需求人數(shù) 411圖表：2014年上半年人力資源市場崗位需求月度情況 419圖表：2014年以來人力資源市場崗位需求季度情況 419圖表：2014年上半年全省企業(yè)用工變化情況 420圖表：河北省常住人口分地區(qū)統(tǒng)計 423圖表：中遠對外勞務合作公司-- 474圖表：中遠對外勞務合作公司服務許可- 475圖表：中遠對外勞務合作公司對外勞務合作經營-- 475圖表：中遠對外勞務合作公司人力資源服務- 476圖表：大連國際合作（集團）股份有限公司組織結構圖 481圖表：廈門國際經濟技術合作公司組織結構圖 484圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司-榮譽 485圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司組織構架 486圖表：江蘇國際經濟技術合作集團有限公司-分析 489圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司榮譽分析 505圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司組織構架圖 506圖表：2015-2020年勞務-行業(yè)用工規(guī)模預測 521圖表：全職員工-占比圖 561圖表：阿里公司組織架構及各部門職責 562圖表：阿里勞務-公司服務項目 562圖表：阿里勞務-公司業(yè)務流程 563圖表：近四年勞務-服務崗位情況 563圖表：2008-2013年阿里勞務-公司人才服務情況 567圖表：業(yè)務支撐崗和技術支撐崗員工人數(shù)和占比 584圖表：業(yè)務支撐崗和技術支撐崗員上-人數(shù)和占比 585圖表：2014年度業(yè)務支撐和技術支撐兩項日人才配置需求預測 586圖表：應急--組成和應急實施小組架構 595圖表：深圳中智公司勞務-示意圖 601圖表：深圳中智公司人才服務流程 602圖表：人員層次變化 603圖表：外籍人員變化 603圖表：信息管理系統(tǒng)構成 631圖表：勞務-三方關系2014-2020年勞務-行業(yè)規(guī)模預測及投資潛力分析報告
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報告編號：93839
關 鍵 字：勞務-
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〖 內容概要：〗
2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展前景趨勢預測及市場行情投資規(guī)劃分析報告由中研縱橫產業(yè)研究院-出版，關鍵詞有 勞務-， 勞務-行業(yè)報告， 勞務-市場， 勞務-投資分析， 勞務-項目投資， 勞務-前景， 勞務-發(fā)展， 勞務-銷售渠道， 勞務-產能， 勞務-可行性， 勞務-市場需求， 勞務-趨勢， 勞務-市場-， 勞務-市場容量， 勞務-規(guī)模， 勞務-市場預測， 勞務-價值。
-部分 產業(yè)環(huán)境透析-章 勞務-行業(yè)發(fā)展綜述 1-節(jié) 勞務-概述 1一、勞務-的定義 1二、勞務-的特點 1三、勞務-的原則 1四、勞務-的意義 3第二節(jié) 勞務-分類 4一、勞務-的-模式 4二、勞務-的用工方式 6第三節(jié) 勞務-制度研究 7一、勞務-機構的行為 7二、用工單位的責任 7三、被-勞動者的-權益 8第四節(jié) 勞務-相關理論 10一、勞務流動理論 10二、-理論 12第五節(jié) 近3-5年勞務-行業(yè)經濟指標分析 13一、成長速度 13二、附加值的提升空間 13三、風險性 17四、競爭激烈程度指標 25 第二章 勞務-行業(yè)市場環(huán)境及影響分析 27-節(jié) 行業(yè)-法律環(huán)境 27一、行業(yè)管理體制分析 27二、行業(yè)主要- 301、<勞動法>相關規(guī)定 302、<勞動合同法>規(guī)定 333、<勞務-若干規(guī)定（征求意見稿）> 374、全國各地區(qū)-工資標準調整趨勢 38三、產業(yè)結構調整政策 40四、國內產業(yè)轉移政策分析 42第二節(jié) 行業(yè)經濟環(huán)境分析 46一、2014年gdp增長情況 46二、2014年工業(yè)經濟發(fā)展形勢 56三、2014年社會固定資產投資 60四、2014年社會消費品零售額 70五、2014年城鄉(xiāng)居民收入消費 74六、2014年對外貿易發(fā)展形勢 87第三節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析 91一、-口發(fā)展環(huán)境分析 91二、城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況 92三、國內勞動就業(yè)發(fā)展分析 93四、勞動就業(yè)"十二五"規(guī)劃 96五、國內產業(yè)經濟轉型探析 102 第三章 國際勞務-行業(yè)發(fā)展分析及經驗借鑒 103-節(jié) 國外對勞務-的界定 103一、國際上對勞務-工的概述 103二、國際勞工組織對勞務-工的定義 104三、歐盟對勞務-工的定義 106四、美國對勞務-工的定義 107五、法國對勞務-工的定義 110六、日本對勞務-工的定義 110第二節(jié) 全球勞務-發(fā)展現(xiàn)狀分析 115一、勞務-發(fā)展歷史 115二、國外勞務-法律研究 130三、國內勞務-發(fā)展格局 131四、國外勞務-發(fā)展規(guī)模 134第三節(jié) 全球勞務-發(fā)展特點分析 134一、特殊勞務性 134二、三方權利義務的特殊劃分 137第四節(jié) 全球勞務-行業(yè)-分析 139第五節(jié) 全球勞務-市場供需分析 140一、美國勞務市場分析 140二、加拿大勞務市場分析 140三、德國勞務市場分析 141四、日本勞務市場分析 141五、沙特勞務市場分析 152六、科威特勞務市場分析 152第六節(jié) 勞務-規(guī)制強度國際比較及啟示 152一、勞務-合同規(guī)制比較 152二、勞務-機構規(guī)制比較 156第七節(jié) 國外勞務-公司設立制度及啟示 164一、國外勞務-公司設立制度分析 1641、國外勞務-公司設立模式分析 1642、國外勞務-公司經營范圍分析 1643、國外勞務-公司許可制度分析 164二、國外勞務-公司設立制度的價值分析 165三、國外勞務-公司設立制度啟示 165第八節(jié) 全球勞務-市場發(fā)展趨勢 168一、全球勞務-市場發(fā)展趨勢 168二、新興勞務-市場發(fā)展趨勢 168 第二部分 行業(yè)-分析第四章 我國勞務-行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 170-節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展狀況分析 170一、勞務-行業(yè)發(fā)展階段 170二、勞務-行業(yè)發(fā)展總體概況 172三、勞務-行業(yè)發(fā)展特點分析 174四、勞務-行業(yè)發(fā)展模式分析 176第二節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 178一、國內勞務-發(fā)展歷程 178二、勞務-行業(yè)情況概述 179三、勞務-行業(yè)地區(qū)情況 179四、勞務-行業(yè)企業(yè)情況 180五、勞務-從業(yè)人員情況 180六、勞務-經營管理情況 180第三節(jié) 勞務-市場運行分析 181一、勞務-行業(yè)市場規(guī)模 181二、勞務-市場發(fā)展特征 182三、勞務-市場發(fā)展態(tài)勢 184四、勞務--成災原因 187五、整頓勞務-市場 197第四節(jié) 勞務-行業(yè)主體特點分析 201一、勞務-機構的特點分析 201二、勞務-員工的特點分析 202三、勞務-勞動關系處理的特點 205第五節(jié) 勞務-機構-競爭力評價標準 212一、勞務-機構資格標準 212二、勞務-機構經營規(guī)模標準 213三、勞務-機構網絡區(qū)域覆蓋標準 215四、勞務-機構能力標準 217五、勞務-機構服務意識標準 219第六節(jié) 勞務-市場-分析 221一、勞務-市場增長分析 221二、勞務-行業(yè)分布- 222三、勞務-行業(yè)工作崗位- 223 第五章 我國勞務-市場供需形勢分析 225-節(jié) 勞務用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 225一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析 2251、就業(yè)人員總數(shù) 2252、按三次產業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 2253、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù) 2264、按經濟類型分就業(yè)人員數(shù) 2265、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 226二、勞務用工基本情況- 2291、勞務用工形式分析 2292、勞務用工企業(yè)類型 2303、勞務用工企業(yè)規(guī)模 2304、勞務用工分布地區(qū) 2305、勞務用工平均規(guī)模 2306、勞務用工性別結構 2317、從業(yè)人員文化程度 231三、勞務用工行業(yè)-分析 2311、制造業(yè)勞務用工-分析 2312、批發(fā)零售業(yè)勞務用工-分析 2323、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)勞務用工-分析 234第二節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 235一、勞務-企業(yè)數(shù)量 235二、勞務-人員數(shù)量 236三、勞務-行業(yè)分布格局 236四、勞務-區(qū)域結構分析 237第三節(jié) 勞務-行業(yè)供應主體分析 237一、外服系統(tǒng)勞務-企業(yè) 237二、勞動保障和人事部門成立的勞務-組織 238三、民營-企業(yè) 238四、外資與合資-企業(yè) 238五、專屬性-機構 239六、其他-興辦的勞務-公司 239第四節(jié) 勞務-行業(yè)需求主體分析 239一、國有大企業(yè)分析 239二、外資企業(yè)分析 240三、民營企業(yè)分析 242 第三部分 市場全景-第六章 我國勞務-細分市場分析及預測 244-節(jié) 汽車行業(yè)勞務-市場分析預測 244一、汽車行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 244二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析 253三、汽車行業(yè)用工成本分析 253四、汽車行業(yè)勞務-工需求分析 254五、汽車行業(yè)勞務-工需求趨勢 254第二節(jié) 電子行業(yè)勞務-市場分析預測 255一、電子行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 255二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析 260三、電子行業(yè)用工成本分析 261四、電子行業(yè)勞務-工需求分析 261五、電子行業(yè)勞務-工需求趨勢 262第三節(jié) 紡織行業(yè)勞務-市場分析預測 262一、紡織行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 262二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析 266三、紡織行業(yè)用工成本分析 266四、紡織行業(yè)勞務-工需求分析 267五、紡織行業(yè)勞務-工需求趨勢 267第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務-市場分析預測 268一、建筑行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 268二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析 268三、建筑行業(yè)用工成本分析 269四、建筑行業(yè)勞務-工需求分析 269五、建筑行業(yè)勞務-工需求趨勢 271第五節(jié) 機械工業(yè)勞務-市場分析預測 271一、機械工業(yè)運行現(xiàn)狀分析 271二、機械工業(yè)員工規(guī)模分析 274三、機械工業(yè)用工成本分析 275四、機械工業(yè)勞務-工需求分析 275五、機械工業(yè)勞務-工需求趨勢 275第六節(jié) 電力行業(yè)勞務-市場分析預測 276一、電力行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 276二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析 279三、電力行業(yè)用工成本分析 279四、電力行業(yè)勞務-工需求分析 280五、電力行業(yè)勞務-工需求趨勢 280第七節(jié) 銀行業(yè)勞務-市場分析預測 285一、銀行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 285二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析 286三、銀行業(yè)用工成本分析 286四、銀行業(yè)勞務-工需求分析 286五、銀行業(yè)勞務-工需求趨勢 287第八節(jié) 家政行業(yè)勞務-市場分析預測 288一、家政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 288二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析 288三、家政行業(yè)用工成本分析 288四、家政行業(yè)勞務-工需求分析 290五、家政行業(yè)勞務-工需求趨勢 291第九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務-市場分析預測 292一、餐飲行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 292二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析 292三、餐飲行業(yè)用工成本分析 293四、餐飲行業(yè)勞務-工需求分析 294五、餐飲行業(yè)勞務-工需求趨勢 294第十節(jié) 電信行業(yè)勞務-市場分析預測 295一、電信行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 295二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析 302三、電信行業(yè)用工成本分析 302四、電信行業(yè)勞務-工需求分析 303五、電信行業(yè)勞務-工需求趨勢 303第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務-市場分析預測 304一、郵政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 304二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析 309三、郵政行業(yè)用工成本分析 310四、郵政行業(yè)勞務-工需求分析 310五、郵政行業(yè)勞務-工需求趨勢 325第十二節(jié) 交通運輸業(yè)勞務-市場分析預測 330一、交通運輸業(yè)運行現(xiàn)狀分析 330二、交通運輸業(yè)員工規(guī)模分析 335三、交通運輸業(yè)用工成本分析 335四、交通運輸業(yè)勞務-工需求分析 335五、交通運輸業(yè)勞務-工需求趨勢 336 第七章 我國對外勞務-市場分析及預測 337-節(jié) 對外勞務-市場發(fā)展現(xiàn)狀 337一、對外勞務行業(yè)發(fā)展階段 337二、對外勞務的范圍和領域 338三、對外勞務市場發(fā)展現(xiàn)狀 338四、對外勞務市場問題分析 341五、外派經營企業(yè)轉型升級推動因素分析 345六、勞動力成本增長對外派勞務市場的影響 346七、對外勞務市場發(fā)展動態(tài) 348第二節(jié) 對外勞務-市場規(guī)模分析 349一、累計對外勞務-人數(shù) 349二、新增對外勞務-人數(shù) 349三、新增對外勞務-人員結構 349四、對外-行業(yè)結構 350五、對外-區(qū)域結構 350六、對外-行業(yè)集中度 350第三節(jié) 船員勞務外派市場發(fā)展分析 351一、外派海員規(guī)模分析 351二、外派海員結構分析 351三、外派海員市場分析 351四、船員勞務外派市場問題 353五、船員外派的競爭-分析 354六、擴大海員外派規(guī)模的途徑 357七、船員勞務外派市場發(fā)展前景 358第四節(jié) -施工企業(yè)勞務-市場分析 361一、-施工企業(yè)勞務-市場現(xiàn)狀 361二、-施工企業(yè)勞務-市場問題 363三、-施工企業(yè)勞務-市場對策 364第五節(jié) 對外勞務-市場發(fā)展前景分析 366一、對外勞務-市場發(fā)展前景 366二、對外勞務-市場發(fā)展趨勢 367 第四部分 競爭格局分析第八章 勞務-行業(yè)區(qū)域市場分析及預測 368-節(jié) 北京勞務-市場分析 368一、北京產業(yè)經濟發(fā)展分析 368二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析 369三、北京勞務-供求情況 369四、北京勞務-發(fā)展問題 372五、北京職工平均工資 373第二節(jié) 上海勞務-市場分析 377一、上海產業(yè)經濟發(fā)展分析 377二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析 378三、上海勞務-供求情況 382四、上海勞務-發(fā)展問題 383第三節(jié) 廣東勞務-市場分析 383一、廣東產業(yè)經濟發(fā)展分析 383二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析 385三、廣東勞務-供求情況 388四、廣東勞務-發(fā)展問題 393第四節(jié) 山東勞務-市場分析 394一、山東宏觀經濟發(fā)展分析 394二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析 398三、山東勞務-供求情況 398四、山東勞務-問題與政策現(xiàn)狀 402第五節(jié) 江蘇勞務-市場分析 403一、江蘇工業(yè)經濟發(fā)展分析 403二、江蘇勞務-供求情況 404三、江蘇勞務-發(fā)展問題 411第六節(jié) 浙江勞務-市場分析 412一、浙江工業(yè)經濟發(fā)展分析 412二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析 415三、浙江勞務-供求情況 418四、浙江勞務-發(fā)展問題 420第七節(jié) 四川勞務-市場分析 421一、四川經濟發(fā)展分析 421二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析 421三、四川勞務-供求情況 421第八節(jié) 河北勞務-市場分析 422一、河北產業(yè)經濟發(fā)展分析 422二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析 423三、河北勞務-供求情況 423第九節(jié) 湖北勞務-市場分析 424一、湖北經濟發(fā)展分析 424二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析 424三、湖北勞務-供求情況 425第十節(jié) 遼寧勞務-市場分析 429一、遼寧產業(yè)經濟發(fā)展分析 429二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析 441三、遼寧勞務-供求情況 441四、遼寧勞務-發(fā)展問題 442五、遼寧勞務-發(fā)展前景 444第十一節(jié) 重慶勞務-市場分析 444一、重慶產業(yè)經濟發(fā)展分析 444二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析 448三、重慶勞務-供求情況 449四、重慶勞務-發(fā)展問題 450五、重慶勞務-發(fā)展前景 451第十二節(jié) 湖南勞務-市場分析 452一、湖南產業(yè)經濟發(fā)展分析 452二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析 454三、湖南勞務-供求情況 455四、湖南勞務-發(fā)展問題 455五、湖南勞務-發(fā)展前景 456第十三節(jié) 安徽勞務-市場分析 456一、安徽產業(yè)經濟發(fā)展分析 456二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析 459三、安徽勞務-供求情況 460四、安徽勞務-發(fā)展問題 460五、安徽勞務-發(fā)展前景 460 第九章 勞務-行業(yè)-企業(yè)經營形勢分析 462-節(jié) 對外勞務--企業(yè)經營形勢分析 462一、國際技術智力合作公司 4621、企業(yè)發(fā)展概況分析 4622、企業(yè)業(yè)務領域分析 4623、企業(yè)-能力分析 4634、企業(yè)人力資源規(guī)模 4675、企業(yè)服務網絡分析 467二、上海市對外服務有限公司 4681、企業(yè)發(fā)展概況分析 4682、企業(yè)業(yè)務領域分析 4683、企業(yè)服務網絡分析 468三、四達國際經濟技術合作公司 4681、企業(yè)發(fā)展概況分析 4682、企業(yè)業(yè)務領域分析 4693、企業(yè)-能力分析 4714、企業(yè)人力資源規(guī)模及服務網絡分析 472四、中遠對外勞務合作公司 4721、企業(yè)發(fā)展概況分析 4722、企業(yè)組織構架分析 4733、企業(yè)-能力分析 4744、企業(yè)人力資源規(guī)模 4765、企業(yè)服務網絡分析 476五、中海海員對外技術服務有限公司 4771、企業(yè)發(fā)展概況分析 4772、企業(yè)業(yè)務領域分析 4773、企業(yè)人力資源規(guī)模 4774、企業(yè)服務網絡分析 477六、大連國際合作（集團）股份有限公司 4781、企業(yè)發(fā)展概況分析 4782、企業(yè)業(yè)務領域分析 4783、企業(yè)-能力分析 4784、企業(yè)經營情況分析 4785、企業(yè)組織構架分析 481七、廈門國際經濟技術合作公司 4811、企業(yè)發(fā)展概況分析 4812、企業(yè)業(yè)務領域分析 4813、企業(yè)榮譽分析 4824、企業(yè)組織結構分析 484八、廈門海隆對外勞務合作有限公司 4851、企業(yè)發(fā)展概況分析 4852、企業(yè)業(yè)務領域分析 4853、企業(yè)-榮譽分析 4854、企業(yè)人力資源規(guī)模 4865、企業(yè)組織構架分析 486九、天津國際經濟技術合作集團公司 4871、企業(yè)發(fā)展概況分析 4872、企業(yè)業(yè)務領域分析 4873、企業(yè)-榮譽分析 4874、企業(yè)服務網絡分析 487十、江蘇國際經濟技術合作集團有限公司 4881、企業(yè)發(fā)展概況分析 4882、企業(yè)業(yè)務領域分析 4883、企業(yè)-能力分析 4894、企業(yè)人力資源規(guī)模 4895、企業(yè)服務網絡及榮譽分析 490第二節(jié) 國內勞務--企業(yè)經營形勢分析 490一、北京外企人力資源服務有限公司 4901、企業(yè)發(fā)展概況分析 4902、企業(yè)業(yè)務領域分析 4903、企業(yè)服務網絡分析 491二、廣州南方人才資源租賃中心 4911、企業(yè)發(fā)展概況分析 4912、企業(yè)業(yè)務及人力資源規(guī)模分析 491三、中企人力資源咨詢有限公司 4921、企業(yè)發(fā)展概況分析 4922、企業(yè)服務網絡分析 4923、企業(yè)-能力分析 492四、吉林省萬成集團有限公司 493五、萬寶盛華集團（）有限公司 494六、北京團興勞動與社會保險服務有限公司 4941、企業(yè)發(fā)展概況分析 4942、企業(yè)發(fā)展動態(tài)分析 4943、企業(yè)人力資源規(guī)模 495七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 4951、企業(yè)發(fā)展概況分析 4952、企業(yè)業(yè)務領域分析 4953、企業(yè)-能力分析 4954、企業(yè)人力資源規(guī)模 496八、東莞市信鴻實業(yè)發(fā)展有限公司 497九、安徽遠創(chuàng)人力資源管理有限公司 4971、企業(yè)發(fā)展概況分析 4972、企業(yè)服務模式分析 4973、企業(yè)服務網絡分析 498十、深圳市三和源勞務-有限公司 4981、企業(yè)發(fā)展概況分析 4982、企業(yè)業(yè)務領域及服務范圍分析 4993、企業(yè)-能力分析 5004、企業(yè)人力資源規(guī)模 500十一、青島勞聯(lián)-集團股份有限公司 5001、企業(yè)發(fā)展概況分析 5002、企業(yè)人力資源規(guī)模 5013、企業(yè)服務網絡分析 501十二、上海成實勞務-有限公司 501十三、重慶宏盛勞務有限公司 502十四、武漢華中新世紀人才開發(fā)交流有限公司 502十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司 502十六、四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司 503十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問有限公司 503十八、湖北萬方人力資源服務有限公司 5041、企業(yè)發(fā)展概況分析 5042、企業(yè)業(yè)務領域分析 5043、企業(yè)-榮譽分析 5054、企業(yè)組織構架分析 506十九、廣西西南人才服務市場有限公司 506二十、浙江藍拓人力資源服務有限公司 5091、企業(yè)發(fā)展概況 5092、企業(yè)服務網絡分析 5093、企業(yè)優(yōu)勢分析 510 第五部分 投資前景展望第十章 2015-2020年勞務-行業(yè)前景及趨勢 512-節(jié) 2015-2020年勞務-市場發(fā)展前景 512一、2015-2020年勞務-市場發(fā)展?jié)摿Ψ治?512二、2015-2020年勞務-市場發(fā)展前景展望 512三、2015-2020年對外勞務-發(fā)展前景分析 513第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展趨勢 515一、勞務-行業(yè)發(fā)展趨勢分析 515二、勞務-行業(yè)政策趨勢分析 516三、勞務-行業(yè)用工趨勢分析 517四、勞務-企業(yè)發(fā)展趨勢分析 519第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)規(guī)范重點 519一、勞務-行業(yè)政策重點分析 519二、勞務-行業(yè)規(guī)范重點分析 520三、勞務-行業(yè)-重點分析 520四、勞務-行業(yè)激勵重點分析 520第四節(jié) 2015-2020年勞務-市場規(guī)模預測 521一、勞務-行業(yè)用工規(guī)模預測 521二、勞務-行業(yè)用工結構預測 521三、勞務-行業(yè)用工成本預測 522四、勞務-區(qū)域需求程度預測 522 第十一章 2015-2020年勞務-行業(yè)投資價值評估 523-節(jié) 勞務-行業(yè)投資特性分析 523一、勞務-行業(yè)進入壁壘分析 523二、勞務-行業(yè)盈利因素分析 523三、勞務-行業(yè)盈利模式分析 524第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展的影響因素 524一、有利因素 5241、勞務-在企-應用的原因 5242、勞務-行業(yè)快速發(fā)展的原因 5263、勞務-行業(yè)"異常繁榮"的原因 527二、不利因素 5301、勞務-規(guī)模過大 5302、勞務-的適用無節(jié) 制 5303、勞務-行業(yè)準入門檻低 5314、-勞動者權益易受損 531第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資價值評估分析 532一、行業(yè)投資效益分析 532二、產業(yè)發(fā)展的空白點分析 533三、-率比較高的投資方向 533四、新進入者應注意的障礙因素 533 第十二章 2015-2020年勞務-行業(yè)投資機會與風險防范 534-節(jié) 勞務-行業(yè)投-情況 534一、勞務-行業(yè)投資分析 534二、勞務-行業(yè)-分析 534第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資機會 534一、勞務-投資機會 534二、細分市場投資機會 535三、重點區(qū)域投資機會 535四、勞務-行業(yè)投資機遇 535第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資風險分析 536一、勞務-行業(yè)政策風險 536二、勞務-行業(yè)市場風險 536三、勞務-行業(yè)-過程風險 536四、勞務-行業(yè)管理風險 537第四節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)財務風險與對策 537一、資金運營過程的財務風險 537二、稅收政策引發(fā)的-風險 538三、稽核審計帶來的財務風險 538四、連帶責任引起的財務風險 539第五節(jié) 勞務-行業(yè)投資建議 539一、勞務-行業(yè)未來發(fā)展方向 539二、勞務-行業(yè)主要投資建議 542三、勞務-企業(yè)-分析 542 第六部分 投資戰(zhàn)略研究第十三章 2015-2020年勞務-行業(yè)面臨的困境及對策 544本研究報告由中研 縱橫-出版報告基地版權544-節(jié) 勞務-行業(yè)面臨的困境及對策 544一、勞務-公司方面的問題 544二、被-勞動者方面的問題 544三、用工單位方面的問題分析 545四、勞務-用工的對策建議 545第二節(jié) 勞務-行業(yè)用工問題分析 548一、非"三性"崗位大量使用勞務-工 548二、不-簽訂勞動合同問題- 548三、勞動就業(yè)-明顯 549四、勞動保護與職業(yè)安全條件較差 550第三節(jié) 勞務-行業(yè)權益問題分析 551一、工資收入偏低 551二、社會保障水平較低 551三、同工不同酬問題- 551四、-權利實現(xiàn)狀況較差 552第四節(jié) 勞務-行業(yè)經營問題分析 553一、-機構參差不齊 553二、混業(yè)經營現(xiàn)象- 553三、-管理機制不- 553第五節(jié) 勞務-行業(yè)制度問題分析 555一、勞務--- 555二、同工不同酬 555三、-公司-過低 556四、逆向-- 556第六節(jié) 勞務-行業(yè)問題的解決對策建議 557一、完善勞務-相關法規(guī)政策 557二、-審批和管理勞務-單位 557三、加強對勞務-工權益維護工作 557四、合理規(guī)范勞務-適用范圍 558五、界定同工不同酬的可實施性標準 558六、提高勞務-機構進入門檻 559 第十四章 勞務-行業(yè)案例分析研究 560-節(jié) 勞務-行業(yè)人才供給模式案例分析 560一、阿里勞務-公司人才供給現(xiàn)狀分析 5601、阿里勞務-公司概況 5602、用工單位人才需求分析 5643、阿里勞務-公司人才供給現(xiàn)狀分析 5654、阿里勞務-公司人才供給存在的問題及原因分析 568二、阿里勞務-公司人才供給模式構建 5711、阿里勞務-公司人才供給模式構建目標 5712、阿里勞務-公司人才供給模式構建原則 5723、阿里勞務-公司人才供給模式-構思 5744、阿里勞務-公司人才供給模式-問題 578三、阿里勞務-公司人才供給模式-策略 5791、與高校合作建立人才招聘與培養(yǎng)平臺 5792、與客戶合作建立-人才儲備基地 5833、挖掘衍生項目促進常規(guī)人才供給 5894、建立預案體系規(guī)范應急人才供給 5935、優(yōu)化人力資源管理體系 596第二節(jié) 勞務-行業(yè)業(yè)務風險管理案例分析 600一、深圳中智公司勞務-現(xiàn)狀 6001、深圳中智公司概況 6002、公司勞務-員工構成變化及管理特征 6023、深圳中智現(xiàn)行面臨的風險 604二、深圳中智公司勞務-業(yè)務風險識別與評估 6051、公司勞務派遺管理風險識別 6052、公司勞務-管理風險評估 6063、公司勞務-管理風險成因 609三、深圳中智勞務-業(yè)務風險-策略 6121、內部風險控制策略 6122、外部風險控制策略 6143、員工風險控制策略 618四、深圳中智公司勞務-業(yè)務風險-策略保障措施 6211、-公司勞務-管理模式 6212、完善勞務-信息管理系統(tǒng) 6243、構建公司勞務-企業(yè)文化 626 第十五章 勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 629-節(jié) 勞務-企業(yè)的設立及運行 629一、勞務-企業(yè)設立條件 629二、勞務-企業(yè)-申請 629三、勞務-企業(yè)信息管理 629四、勞務-企業(yè)業(yè)務流程 632五、勞務-企業(yè)機構設置 632六、勞務-企業(yè)人事管理 637第二節(jié) 對我國勞務-品牌的戰(zhàn)略思考 637一、勞務-品牌的重要性 637二、勞務-實施品牌戰(zhàn)略的意義 638三、勞務-企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析 639四、我國勞務-企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 639五、勞務-品牌戰(zhàn)略管理的策略 640第三節(jié) 勞務-運營模式分析 641一、勞務-企業(yè)的類型 641二、勞務-企業(yè)的問題 641三、勞務-企業(yè)代理式運營模式 642四、勞務-企業(yè)包干式運營模式 643第四節(jié) 勞務-管理策略分析 644一、勞務-常見問題答疑 644二、勞務-人力資源管理 650三、用工單位管理策略分析 652四、勞務-安全教育管理 653五、勞務-發(fā)展戰(zhàn)略選擇 654第五節(jié) 勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 655一、2015-2020年勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略 655二、2015-2020年細分行業(yè)投資戰(zhàn)略 657 第十六章 研究結論及投資建議 658-節(jié) 勞務-行業(yè)研究結論及建議 658第二節(jié) 勞務-行業(yè)主體研究結論及建議 659一、勞務-行業(yè)發(fā)展建議 659二、-相關部門發(fā)展建議 660三、勞務-企業(yè)發(fā)展建議 661四、用工單位相關發(fā)展建議 662五、勞務-工的相關建議 662第三節(jié) 勞務-行業(yè)投資建議 663一、行業(yè)發(fā)展策略建議 663二、行業(yè)投資方向建議 664三、行業(yè)投資方式建議 665 圖表目錄圖表：2006-2014年國內生產總值（gdp）總體走勢 46圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（1） 46圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（2） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（3） 47圖表：2006-2013國內生產總值季度分析（4） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（5） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（6） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（7） 48圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（8） 48圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（9） 48圖表：經濟增長處于復蘇期的調整階段 50圖表：2014年二季度gdp同比增速大幅下滑 50圖表：2014年二季度gdp環(huán)比增速繼續(xù)下滑 51圖表：2014年上半年消費增速不斷下滑 52圖表：2014年上半年固定資產投資增速持續(xù)下滑 52圖表：2014年上半年出口增速底部徘徊 53圖表：2014年工業(yè)增速大幅下滑 54圖表：2014年5月匯豐pmi-低反映中小企業(yè)經營狀況惡化 54圖表：2014年6月形成cpi低點概率大 55圖表：2014年上半年cpi漲幅總體趨向回落 56圖表：2003-2012年全社會固定資產投資情況 61圖表：2013-2014年全國固定資產投資（不含農戶）同比增速 66圖表：2014年分地區(qū)投資相鄰兩個月累計同比增速 67圖表：2013-2014年固定資產投資-資金同比增速 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（1） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（2） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（3） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（4） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（5） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（6） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（7） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（8） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（9） 70圖表：2009-2014年社會消費品零售總額總體走勢 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（1） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（2） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（3） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（4） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（5） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（6） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（7） 71圖表：2012年城鄉(xiāng)居民人均收入平均數(shù)與中位數(shù)比較情況 76圖表：2012年農村居民人均純收入構成 77圖表：2012年城鎮(zhèn)居民人均總收入構成 77圖表：歷年城鄉(xiāng)居民人均收入及人均國內生產總值實際增長率 77圖表：歷年城鄉(xiāng)居民收入差距 78圖表：2009-2014年海關進出口增減總體走勢 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（1） 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（2） 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（3） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（4） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（5） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（6） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（7） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（8） 89圖表：全國進出口簡要情況表 89圖表：深圳勞務-員工-與甄選流程圖（1） 203圖表：深圳勞務-員工-與甄選流程圖（2） 203圖表：-公司服務流程圖 205圖表：勞務-信息管理系統(tǒng)構成圖 214圖表：2012-2014年就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計情況 225圖表：2012-2014年按三次產業(yè)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 225圖表：2012-2014年按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2012-2014年城鎮(zhèn)就業(yè)人員按經濟類型分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2010-2012年按行業(yè)分國有單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 227圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228圖表：2010-2012年按行業(yè)分其他單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228圖表：2010-2012年按行業(yè)分-企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)-企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229圖表：我國勞務-行業(yè)用工行業(yè)市場份額圖 237圖表：2010-2014年月度汽車銷量及同比變化情況 245圖表：2010-2014年月度乘用車銷量及同比變化情況 245圖表：2010-2014年月度商用車銷量及同比變化情況 246圖表：2010-2014年1.6l及以下乘用車銷量變化情況 247圖表：2009-2014年國內轎車市場份額變化情況 247圖表：2014年國內汽車銷售市場占有率 250圖表：2012-2014年全國汽車制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 253圖表：2012-2014年全國汽車制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 253圖表：2012-2014年全國電子器件制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 259圖表：2012-2014年全國電子元件制造企業(yè)單位數(shù) 260圖表：2012-2014年全國電子器件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 260圖表：2012-2014年全國電子元件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 261圖表：2012-2014年全國紡織業(yè)企業(yè)單位數(shù) 266圖表：2012-2014年全國紡織業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 266圖表：2012-2014年建筑行業(yè)城鎮(zhèn)非-單位就業(yè)人員年平均工資 269圖表：2012-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 274圖表：2012-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 275圖表：2012-2014年全國全社會用電量增速分月情況圖 276圖表：2014年以來分月全社會用電量及其增速 278圖表：2012-2014年全國電力生產行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 279圖表：2012-2014年全國電力生產行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 279圖表：全國一二三線城市保姆、育兒嫂、月嫂市場行情 289圖表：全國一二三線城市保潔市場行情 290圖表：全國一二三線城市小時工市場行情 290圖表：2014年餐飲企業(yè)基本情況統(tǒng)計表 293圖表：2014年餐飲企業(yè)數(shù)量按行業(yè)類別分類構成 293圖表：2012-2014年各月電信主營業(yè)務收入比較 295圖表：2012-2014年固定電話用戶各月凈增比較 296圖表：2012年-2014年2g用戶和3g用戶凈增比較 297圖表：2012-2014年固定互聯(lián)網寬帶接入用戶各月凈增比較 297圖表：2012-2014年手機上網用戶和無線-用戶比較 298圖表：2012-2014年固定本地和長途電話mou值各月比較 298圖表：2012-2014年移動本地和長途去話mou值各月比較 299圖表：2012-2014年移動-業(yè)務量和彩信業(yè)務量各月比較 300圖表：2012-2014年移動互聯(lián)網接入流量各月比較 300圖表：2014年6月東、中、西部電信主營業(yè)務收入同期比較 301圖表：2014年6月移動電話用戶新增用戶數(shù)-的省份 302圖表：2012-2014年快遞業(yè)務收入分月圖 305圖表：2012-2014年分快遞業(yè)務收入比較 306圖表：2014年快遞業(yè)務收入結構圖 306圖表：2014年快遞業(yè)務量結構圖 307圖表：2013-2014年快遞業(yè)務收入情況 308圖表：2013-2014年分快遞業(yè)務收入比較 308圖表：2014年1-6月快遞業(yè)務量結構圖 309圖表：2014年1-6月快遞業(yè)務收入結構圖 309圖表：知識員工與非知識員工區(qū)別 314圖表：2014年北京市產業(yè)經濟發(fā)展 368圖表：2014年末北京市常住人口及構成 369圖表：2014年第二季度北京市人力資源供求總體狀況 369圖表：按求職人員分類分組情況 370圖表：2014年北京市按性別分組的人力資源情況 370圖表：2014年北京市按年齡分組的人力資源情況 371圖表：2014年北京市按文化程度分組的人力資源情況 371圖表：2014年北京市人力資源供求總量對比 372圖表：歷年來北京市職工平均工資 373圖表：2014年北京市企業(yè)人工成本狀況統(tǒng)計 373圖表：2014年第二季度北京市按職業(yè)分人力資源供求對比 377圖表：2012年上海市人力資源和社會保障數(shù)據統(tǒng)計 382圖表：2005-2014年上海勞動者報酬占gdp的比重 383圖表：2014年廣東省勞務-供求總體情況 388圖表：2014年廣東省勞務-按產業(yè)分組的需求人數(shù) 388圖表：2014年廣東省勞務-按行業(yè)分組的需求人數(shù) 389圖表：2014年廣東省勞務-按用人單位性質分組的需求人數(shù) 390圖表：2014年廣東省勞務-按求職人員類別分組的需求人數(shù) 391圖表：2014年廣東省勞務-按職業(yè)分組的需求人數(shù) 391圖表：2014年廣東省勞務-按性別分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按年齡分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按文化程度分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按技術等級分組的需求人數(shù) 393圖表：2008-2020年山東就業(yè)趨勢預測 402圖表：2014年第二季度江蘇省按產業(yè)分組需求人數(shù) 406圖表：2014年第二季度江蘇省按行業(yè)分組需求人數(shù) 407圖表：2014年第二季度江蘇省按用人單位性質分組需求人數(shù) 409圖表：2014年第二季度江蘇省按文化程度分組需求人數(shù) 411圖表：2014年上半年人力資源市場崗位需求月度情況 419圖表：2014年以來人力資源市場崗位需求季度情況 419圖表：2014年上半年全省企業(yè)用工變化情況 420圖表：河北省常住人口分地區(qū)統(tǒng)計 423圖表：中遠對外勞務合作公司-- 474圖表：中遠對外勞務合作公司服務許可- 475圖表：中遠對外勞務合作公司對外勞務合作經營-- 475圖表：中遠對外勞務合作公司人力資源服務- 476圖表：大連國際合作（集團）股份有限公司組織結構圖 481圖表：廈門國際經濟技術合作公司組織結構圖 484圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司-榮譽 485圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司組織構架 486圖表：江蘇國際經濟技術合作集團有限公司-分析 489圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司榮譽分析 505圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司組織構架圖 506圖表：2015-2020年勞務-行業(yè)用工規(guī)模預測 521圖表：全職員工-占比圖 561圖表：阿里公司組織架構及各部門職責 562圖表：阿里勞務-公司服務項目 562圖表：阿里勞務-公司業(yè)務流程 563圖表：近四年勞務-服務崗位情況 563圖表：2008-2013年阿里勞務-公司人才服務情況 567圖表：業(yè)務支撐崗和技術支撐崗員工人數(shù)和占比 584圖表：業(yè)務支撐崗和技術支撐崗員上-人數(shù)和占比 585圖表：2014年度業(yè)務支撐和技術支撐兩項日人才配置需求預測 586圖表：應急--組成和應急實施小組架構 595圖表：深圳中智公司勞務-示意圖 601圖表：深圳中智公司人才服務流程 602圖表：人員層次變化 603圖表：外籍人員變化 603圖表：信息管理系統(tǒng)構成 631圖表：勞務-三方關系
本公司主營： 投資報告 - 分析報告 - 預測報告 - 市場調研 - 研究報告
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〖 內容概要：〗
2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展前景趨勢預測及市場行情投資規(guī)劃分析報告由中研縱橫產業(yè)研究院-出版，關鍵詞有 勞務-， 勞務-行業(yè)報告， 勞務-市場， 勞務-投資分析， 勞務-項目投資， 勞務-前景， 勞務-發(fā)展， 勞務-銷售渠道， 勞務-產能， 勞務-可行性， 勞務-市場需求， 勞務-趨勢， 勞務-市場-， 勞務-市場容量， 勞務-規(guī)模， 勞務-市場預測， 勞務-價值。
-部分 產業(yè)環(huán)境透析-章 勞務-行業(yè)發(fā)展綜述 1-節(jié) 勞務-概述 1一、勞務-的定義 1二、勞務-的特點 1三、勞務-的原則 1四、勞務-的意義 3第二節(jié) 勞務-分類 4一、勞務-的-模式 4二、勞務-的用工方式 6第三節(jié) 勞務-制度研究 7一、勞務-機構的行為 7二、用工單位的責任 7三、被-勞動者的-權益 8第四節(jié) 勞務-相關理論 10一、勞務流動理論 10二、-理論 12第五節(jié) 近3-5年勞務-行業(yè)經濟指標分析 13一、成長速度 13二、附加值的提升空間 13三、風險性 17四、競爭激烈程度指標 25 第二章 勞務-行業(yè)市場環(huán)境及影響分析 27-節(jié) 行業(yè)-法律環(huán)境 27一、行業(yè)管理體制分析 27二、行業(yè)主要- 301、<勞動法>相關規(guī)定 302、<勞動合同法>規(guī)定 333、<勞務-若干規(guī)定（征求意見稿）> 374、全國各地區(qū)-工資標準調整趨勢 38三、產業(yè)結構調整政策 40四、國內產業(yè)轉移政策分析 42第二節(jié) 行業(yè)經濟環(huán)境分析 46一、2014年gdp增長情況 46二、2014年工業(yè)經濟發(fā)展形勢 56三、2014年社會固定資產投資 60四、2014年社會消費品零售額 70五、2014年城鄉(xiāng)居民收入消費 74六、2014年對外貿易發(fā)展形勢 87第三節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析 91一、-口發(fā)展環(huán)境分析 91二、城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況 92三、國內勞動就業(yè)發(fā)展分析 93四、勞動就業(yè)"十二五"規(guī)劃 96五、國內產業(yè)經濟轉型探析 102 第三章 國際勞務-行業(yè)發(fā)展分析及經驗借鑒 103-節(jié) 國外對勞務-的界定 103一、國際上對勞務-工的概述 103二、國際勞工組織對勞務-工的定義 104三、歐盟對勞務-工的定義 106四、美國對勞務-工的定義 107五、法國對勞務-工的定義 110六、日本對勞務-工的定義 110第二節(jié) 全球勞務-發(fā)展現(xiàn)狀分析 115一、勞務-發(fā)展歷史 115二、國外勞務-法律研究 130三、國內勞務-發(fā)展格局 131四、國外勞務-發(fā)展規(guī)模 134第三節(jié) 全球勞務-發(fā)展特點分析 134一、特殊勞務性 134二、三方權利義務的特殊劃分 137第四節(jié) 全球勞務-行業(yè)-分析 139第五節(jié) 全球勞務-市場供需分析 140一、美國勞務市場分析 140二、加拿大勞務市場分析 140三、德國勞務市場分析 141四、日本勞務市場分析 141五、沙特勞務市場分析 152六、科威特勞務市場分析 152第六節(jié) 勞務-規(guī)制強度國際比較及啟示 152一、勞務-合同規(guī)制比較 152二、勞務-機構規(guī)制比較 156第七節(jié) 國外勞務-公司設立制度及啟示 164一、國外勞務-公司設立制度分析 1641、國外勞務-公司設立模式分析 1642、國外勞務-公司經營范圍分析 1643、國外勞務-公司許可制度分析 164二、國外勞務-公司設立制度的價值分析 165三、國外勞務-公司設立制度啟示 165第八節(jié) 全球勞務-市場發(fā)展趨勢 168一、全球勞務-市場發(fā)展趨勢 168二、新興勞務-市場發(fā)展趨勢 168 第二部分 行業(yè)-分析第四章 我國勞務-行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 170-節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展狀況分析 170一、勞務-行業(yè)發(fā)展階段 170二、勞務-行業(yè)發(fā)展總體概況 172三、勞務-行業(yè)發(fā)展特點分析 174四、勞務-行業(yè)發(fā)展模式分析 176第二節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 178一、國內勞務-發(fā)展歷程 178二、勞務-行業(yè)情況概述 179三、勞務-行業(yè)地區(qū)情況 179四、勞務-行業(yè)企業(yè)情況 180五、勞務-從業(yè)人員情況 180六、勞務-經營管理情況 180第三節(jié) 勞務-市場運行分析 181一、勞務-行業(yè)市場規(guī)模 181二、勞務-市場發(fā)展特征 182三、勞務-市場發(fā)展態(tài)勢 184四、勞務--成災原因 187五、整頓勞務-市場 197第四節(jié) 勞務-行業(yè)主體特點分析 201一、勞務-機構的特點分析 201二、勞務-員工的特點分析 202三、勞務-勞動關系處理的特點 205第五節(jié) 勞務-機構-競爭力評價標準 212一、勞務-機構資格標準 212二、勞務-機構經營規(guī)模標準 213三、勞務-機構網絡區(qū)域覆蓋標準 215四、勞務-機構能力標準 217五、勞務-機構服務意識標準 219第六節(jié) 勞務-市場-分析 221一、勞務-市場增長分析 221二、勞務-行業(yè)分布- 222三、勞務-行業(yè)工作崗位- 223 第五章 我國勞務-市場供需形勢分析 225-節(jié) 勞務用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 225一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析 2251、就業(yè)人員總數(shù) 2252、按三次產業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 2253、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù) 2264、按經濟類型分就業(yè)人員數(shù) 2265、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 226二、勞務用工基本情況- 2291、勞務用工形式分析 2292、勞務用工企業(yè)類型 2303、勞務用工企業(yè)規(guī)模 2304、勞務用工分布地區(qū) 2305、勞務用工平均規(guī)模 2306、勞務用工性別結構 2317、從業(yè)人員文化程度 231三、勞務用工行業(yè)-分析 2311、制造業(yè)勞務用工-分析 2312、批發(fā)零售業(yè)勞務用工-分析 2323、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)勞務用工-分析 234第二節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 235一、勞務-企業(yè)數(shù)量 235二、勞務-人員數(shù)量 236三、勞務-行業(yè)分布格局 236四、勞務-區(qū)域結構分析 237第三節(jié) 勞務-行業(yè)供應主體分析 237一、外服系統(tǒng)勞務-企業(yè) 237二、勞動保障和人事部門成立的勞務-組織 238三、民營-企業(yè) 238四、外資與合資-企業(yè) 238五、專屬性-機構 239六、其他-興辦的勞務-公司 239第四節(jié) 勞務-行業(yè)需求主體分析 239一、國有大企業(yè)分析 239二、外資企業(yè)分析 240三、民營企業(yè)分析 242 第三部分 市場全景-第六章 我國勞務-細分市場分析及預測 244-節(jié) 汽車行業(yè)勞務-市場分析預測 244一、汽車行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 244二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析 253三、汽車行業(yè)用工成本分析 253四、汽車行業(yè)勞務-工需求分析 254五、汽車行業(yè)勞務-工需求趨勢 254第二節(jié) 電子行業(yè)勞務-市場分析預測 255一、電子行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 255二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析 260三、電子行業(yè)用工成本分析 261四、電子行業(yè)勞務-工需求分析 261五、電子行業(yè)勞務-工需求趨勢 262第三節(jié) 紡織行業(yè)勞務-市場分析預測 262一、紡織行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 262二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析 266三、紡織行業(yè)用工成本分析 266四、紡織行業(yè)勞務-工需求分析 267五、紡織行業(yè)勞務-工需求趨勢 267第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務-市場分析預測 268一、建筑行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 268二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析 268三、建筑行業(yè)用工成本分析 269四、建筑行業(yè)勞務-工需求分析 269五、建筑行業(yè)勞務-工需求趨勢 271第五節(jié) 機械工業(yè)勞務-市場分析預測 271一、機械工業(yè)運行現(xiàn)狀分析 271二、機械工業(yè)員工規(guī)模分析 274三、機械工業(yè)用工成本分析 275四、機械工業(yè)勞務-工需求分析 275五、機械工業(yè)勞務-工需求趨勢 275第六節(jié) 電力行業(yè)勞務-市場分析預測 276一、電力行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 276二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析 279三、電力行業(yè)用工成本分析 279四、電力行業(yè)勞務-工需求分析 280五、電力行業(yè)勞務-工需求趨勢 280第七節(jié) 銀行業(yè)勞務-市場分析預測 285一、銀行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 285二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析 286三、銀行業(yè)用工成本分析 286四、銀行業(yè)勞務-工需求分析 286五、銀行業(yè)勞務-工需求趨勢 287第八節(jié) 家政行業(yè)勞務-市場分析預測 288一、家政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 288二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析 288三、家政行業(yè)用工成本分析 288四、家政行業(yè)勞務-工需求分析 290五、家政行業(yè)勞務-工需求趨勢 291第九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務-市場分析預測 292一、餐飲行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 292二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析 292三、餐飲行業(yè)用工成本分析 293四、餐飲行業(yè)勞務-工需求分析 294五、餐飲行業(yè)勞務-工需求趨勢 294第十節(jié) 電信行業(yè)勞務-市場分析預測 295一、電信行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 295二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析 302三、電信行業(yè)用工成本分析 302四、電信行業(yè)勞務-工需求分析 303五、電信行業(yè)勞務-工需求趨勢 303第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務-市場分析預測 304一、郵政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 304二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析 309三、郵政行業(yè)用工成本分析 310四、郵政行業(yè)勞務-工需求分析 310五、郵政行業(yè)勞務-工需求趨勢 325第十二節(jié) 交通運輸業(yè)勞務-市場分析預測 330一、交通運輸業(yè)運行現(xiàn)狀分析 330二、交通運輸業(yè)員工規(guī)模分析 335三、交通運輸業(yè)用工成本分析 335四、交通運輸業(yè)勞務-工需求分析 335五、交通運輸業(yè)勞務-工需求趨勢 336 第七章 我國對外勞務-市場分析及預測 337-節(jié) 對外勞務-市場發(fā)展現(xiàn)狀 337一、對外勞務行業(yè)發(fā)展階段 337二、對外勞務的范圍和領域 338三、對外勞務市場發(fā)展現(xiàn)狀 338四、對外勞務市場問題分析 341五、外派經營企業(yè)轉型升級推動因素分析 345六、勞動力成本增長對外派勞務市場的影響 346七、對外勞務市場發(fā)展動態(tài) 348第二節(jié) 對外勞務-市場規(guī)模分析 349一、累計對外勞務-人數(shù) 349二、新增對外勞務-人數(shù) 349三、新增對外勞務-人員結構 349四、對外-行業(yè)結構 350五、對外-區(qū)域結構 350六、對外-行業(yè)集中度 350第三節(jié) 船員勞務外派市場發(fā)展分析 351一、外派海員規(guī)模分析 351二、外派海員結構分析 351三、外派海員市場分析 351四、船員勞務外派市場問題 353五、船員外派的競爭-分析 354六、擴大海員外派規(guī)模的途徑 357七、船員勞務外派市場發(fā)展前景 358第四節(jié) -施工企業(yè)勞務-市場分析 361一、-施工企業(yè)勞務-市場現(xiàn)狀 361二、-施工企業(yè)勞務-市場問題 363三、-施工企業(yè)勞務-市場對策 364第五節(jié) 對外勞務-市場發(fā)展前景分析 366一、對外勞務-市場發(fā)展前景 366二、對外勞務-市場發(fā)展趨勢 367 第四部分 競爭格局分析第八章 勞務-行業(yè)區(qū)域市場分析及預測 368-節(jié) 北京勞務-市場分析 368一、北京產業(yè)經濟發(fā)展分析 368二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析 369三、北京勞務-供求情況 369四、北京勞務-發(fā)展問題 372五、北京職工平均工資 373第二節(jié) 上海勞務-市場分析 377一、上海產業(yè)經濟發(fā)展分析 377二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析 378三、上海勞務-供求情況 382四、上海勞務-發(fā)展問題 383第三節(jié) 廣東勞務-市場分析 383一、廣東產業(yè)經濟發(fā)展分析 383二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析 385三、廣東勞務-供求情況 388四、廣東勞務-發(fā)展問題 393第四節(jié) 山東勞務-市場分析 394一、山東宏觀經濟發(fā)展分析 394二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析 398三、山東勞務-供求情況 398四、山東勞務-問題與政策現(xiàn)狀 402第五節(jié) 江蘇勞務-市場分析 403一、江蘇工業(yè)經濟發(fā)展分析 403二、江蘇勞務-供求情況 404三、江蘇勞務-發(fā)展問題 411第六節(jié) 浙江勞務-市場分析 412一、浙江工業(yè)經濟發(fā)展分析 412二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析 415三、浙江勞務-供求情況 418四、浙江勞務-發(fā)展問題 420第七節(jié) 四川勞務-市場分析 421一、四川經濟發(fā)展分析 421二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析 421三、四川勞務-供求情況 421第八節(jié) 河北勞務-市場分析 422一、河北產業(yè)經濟發(fā)展分析 422二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析 423三、河北勞務-供求情況 423第九節(jié) 湖北勞務-市場分析 424一、湖北經濟發(fā)展分析 424二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析 424三、湖北勞務-供求情況 425第十節(jié) 遼寧勞務-市場分析 429一、遼寧產業(yè)經濟發(fā)展分析 429二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析 441三、遼寧勞務-供求情況 441四、遼寧勞務-發(fā)展問題 442五、遼寧勞務-發(fā)展前景 444第十一節(jié) 重慶勞務-市場分析 444一、重慶產業(yè)經濟發(fā)展分析 444二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析 448三、重慶勞務-供求情況 449四、重慶勞務-發(fā)展問題 450五、重慶勞務-發(fā)展前景 451第十二節(jié) 湖南勞務-市場分析 452一、湖南產業(yè)經濟發(fā)展分析 452二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析 454三、湖南勞務-供求情況 455四、湖南勞務-發(fā)展問題 455五、湖南勞務-發(fā)展前景 456第十三節(jié) 安徽勞務-市場分析 456一、安徽產業(yè)經濟發(fā)展分析 456二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析 459三、安徽勞務-供求情況 460四、安徽勞務-發(fā)展問題 460五、安徽勞務-發(fā)展前景 460 第九章 勞務-行業(yè)-企業(yè)經營形勢分析 462-節(jié) 對外勞務--企業(yè)經營形勢分析 462一、國際技術智力合作公司 4621、企業(yè)發(fā)展概況分析 4622、企業(yè)業(yè)務領域分析 4623、企業(yè)-能力分析 4634、企業(yè)人力資源規(guī)模 4675、企業(yè)服務網絡分析 467二、上海市對外服務有限公司 4681、企業(yè)發(fā)展概況分析 4682、企業(yè)業(yè)務領域分析 4683、企業(yè)服務網絡分析 468三、四達國際經濟技術合作公司 4681、企業(yè)發(fā)展概況分析 4682、企業(yè)業(yè)務領域分析 4693、企業(yè)-能力分析 4714、企業(yè)人力資源規(guī)模及服務網絡分析 472四、中遠對外勞務合作公司 4721、企業(yè)發(fā)展概況分析 4722、企業(yè)組織構架分析 4733、企業(yè)-能力分析 4744、企業(yè)人力資源規(guī)模 4765、企業(yè)服務網絡分析 476五、中海海員對外技術服務有限公司 4771、企業(yè)發(fā)展概況分析 4772、企業(yè)業(yè)務領域分析 4773、企業(yè)人力資源規(guī)模 4774、企業(yè)服務網絡分析 477六、大連國際合作（集團）股份有限公司 4781、企業(yè)發(fā)展概況分析 4782、企業(yè)業(yè)務領域分析 4783、企業(yè)-能力分析 4784、企業(yè)經營情況分析 4785、企業(yè)組織構架分析 481七、廈門國際經濟技術合作公司 4811、企業(yè)發(fā)展概況分析 4812、企業(yè)業(yè)務領域分析 4813、企業(yè)榮譽分析 4824、企業(yè)組織結構分析 484八、廈門海隆對外勞務合作有限公司 4851、企業(yè)發(fā)展概況分析 4852、企業(yè)業(yè)務領域分析 4853、企業(yè)-榮譽分析 4854、企業(yè)人力資源規(guī)模 4865、企業(yè)組織構架分析 486九、天津國際經濟技術合作集團公司 4871、企業(yè)發(fā)展概況分析 4872、企業(yè)業(yè)務領域分析 4873、企業(yè)-榮譽分析 4874、企業(yè)服務網絡分析 487十、江蘇國際經濟技術合作集團有限公司 4881、企業(yè)發(fā)展概況分析 4882、企業(yè)業(yè)務領域分析 4883、企業(yè)-能力分析 4894、企業(yè)人力資源規(guī)模 4895、企業(yè)服務網絡及榮譽分析 490第二節(jié) 國內勞務--企業(yè)經營形勢分析 490一、北京外企人力資源服務有限公司 4901、企業(yè)發(fā)展概況分析 4902、企業(yè)業(yè)務領域分析 4903、企業(yè)服務網絡分析 491二、廣州南方人才資源租賃中心 4911、企業(yè)發(fā)展概況分析 4912、企業(yè)業(yè)務及人力資源規(guī)模分析 491三、中企人力資源咨詢有限公司 4921、企業(yè)發(fā)展概況分析 4922、企業(yè)服務網絡分析 4923、企業(yè)-能力分析 492四、吉林省萬成集團有限公司 493五、萬寶盛華集團（）有限公司 494六、北京團興勞動與社會保險服務有限公司 4941、企業(yè)發(fā)展概況分析 4942、企業(yè)發(fā)展動態(tài)分析 4943、企業(yè)人力資源規(guī)模 495七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 4951、企業(yè)發(fā)展概況分析 4952、企業(yè)業(yè)務領域分析 4953、企業(yè)-能力分析 4954、企業(yè)人力資源規(guī)模 496八、東莞市信鴻實業(yè)發(fā)展有限公司 497九、安徽遠創(chuàng)人力資源管理有限公司 4971、企業(yè)發(fā)展概況分析 4972、企業(yè)服務模式分析 4973、企業(yè)服務網絡分析 498十、深圳市三和源勞務-有限公司 4981、企業(yè)發(fā)展概況分析 4982、企業(yè)業(yè)務領域及服務范圍分析 4993、企業(yè)-能力分析 5004、企業(yè)人力資源規(guī)模 500十一、青島勞聯(lián)-集團股份有限公司 5001、企業(yè)發(fā)展概況分析 5002、企業(yè)人力資源規(guī)模 5013、企業(yè)服務網絡分析 501十二、上海成實勞務-有限公司 501十三、重慶宏盛勞務有限公司 502十四、武漢華中新世紀人才開發(fā)交流有限公司 502十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司 502十六、四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司 503十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問有限公司 503十八、湖北萬方人力資源服務有限公司 5041、企業(yè)發(fā)展概況分析 5042、企業(yè)業(yè)務領域分析 5043、企業(yè)-榮譽分析 5054、企業(yè)組織構架分析 506十九、廣西西南人才服務市場有限公司 506二十、浙江藍拓人力資源服務有限公司 5091、企業(yè)發(fā)展概況 5092、企業(yè)服務網絡分析 5093、企業(yè)優(yōu)勢分析 510 第五部分 投資前景展望第十章 2015-2020年勞務-行業(yè)前景及趨勢 512-節(jié) 2015-2020年勞務-市場發(fā)展前景 512一、2015-2020年勞務-市場發(fā)展?jié)摿Ψ治?512二、2015-2020年勞務-市場發(fā)展前景展望 512三、2015-2020年對外勞務-發(fā)展前景分析 513第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展趨勢 515一、勞務-行業(yè)發(fā)展趨勢分析 515二、勞務-行業(yè)政策趨勢分析 516三、勞務-行業(yè)用工趨勢分析 517四、勞務-企業(yè)發(fā)展趨勢分析 519第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)規(guī)范重點 519一、勞務-行業(yè)政策重點分析 519二、勞務-行業(yè)規(guī)范重點分析 520三、勞務-行業(yè)-重點分析 520四、勞務-行業(yè)激勵重點分析 520第四節(jié) 2015-2020年勞務-市場規(guī)模預測 521一、勞務-行業(yè)用工規(guī)模預測 521二、勞務-行業(yè)用工結構預測 521三、勞務-行業(yè)用工成本預測 522四、勞務-區(qū)域需求程度預測 522 第十一章 2015-2020年勞務-行業(yè)投資價值評估 523-節(jié) 勞務-行業(yè)投資特性分析 523一、勞務-行業(yè)進入壁壘分析 523二、勞務-行業(yè)盈利因素分析 523三、勞務-行業(yè)盈利模式分析 524第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展的影響因素 524一、有利因素 5241、勞務-在企-應用的原因 5242、勞務-行業(yè)快速發(fā)展的原因 5263、勞務-行業(yè)"異常繁榮"的原因 527二、不利因素 5301、勞務-規(guī)模過大 5302、勞務-的適用無節(jié) 制 5303、勞務-行業(yè)準入門檻低 5314、-勞動者權益易受損 531第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資價值評估分析 532一、行業(yè)投資效益分析 532二、產業(yè)發(fā)展的空白點分析 533三、-率比較高的投資方向 533四、新進入者應注意的障礙因素 533 第十二章 2015-2020年勞務-行業(yè)投資機會與風險防范 534-節(jié) 勞務-行業(yè)投-情況 534一、勞務-行業(yè)投資分析 534二、勞務-行業(yè)-分析 534第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資機會 534一、勞務-投資機會 534二、細分市場投資機會 535三、重點區(qū)域投資機會 535四、勞務-行業(yè)投資機遇 535第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資風險分析 536一、勞務-行業(yè)政策風險 536二、勞務-行業(yè)市場風險 536三、勞務-行業(yè)-過程風險 536四、勞務-行業(yè)管理風險 537第四節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)財務風險與對策 537一、資金運營過程的財務風險 537二、稅收政策引發(fā)的-風險 538三、稽核審計帶來的財務風險 538四、連帶責任引起的財務風險 539第五節(jié) 勞務-行業(yè)投資建議 539一、勞務-行業(yè)未來發(fā)展方向 539二、勞務-行業(yè)主要投資建議 542三、勞務-企業(yè)-分析 542 第六部分 投資戰(zhàn)略研究第十三章 2015-2020年勞務-行業(yè)面臨的困境及對策 544本研究報告由中研 縱橫-出版報告基地版權544-節(jié) 勞務-行業(yè)面臨的困境及對策 544一、勞務-公司方面的問題 544二、被-勞動者方面的問題 544三、用工單位方面的問題分析 545四、勞務-用工的對策建議 545第二節(jié) 勞務-行業(yè)用工問題分析 548一、非"三性"崗位大量使用勞務-工 548二、不-簽訂勞動合同問題- 548三、勞動就業(yè)-明顯 549四、勞動保護與職業(yè)安全條件較差 550第三節(jié) 勞務-行業(yè)權益問題分析 551一、工資收入偏低 551二、社會保障水平較低 551三、同工不同酬問題- 551四、-權利實現(xiàn)狀況較差 552第四節(jié) 勞務-行業(yè)經營問題分析 553一、-機構參差不齊 553二、混業(yè)經營現(xiàn)象- 553三、-管理機制不- 553第五節(jié) 勞務-行業(yè)制度問題分析 555一、勞務--- 555二、同工不同酬 555三、-公司-過低 556四、逆向-- 556第六節(jié) 勞務-行業(yè)問題的解決對策建議 557一、完善勞務-相關法規(guī)政策 557二、-審批和管理勞務-單位 557三、加強對勞務-工權益維護工作 557四、合理規(guī)范勞務-適用范圍 558五、界定同工不同酬的可實施性標準 558六、提高勞務-機構進入門檻 559 第十四章 勞務-行業(yè)案例分析研究 560-節(jié) 勞務-行業(yè)人才供給模式案例分析 560一、阿里勞務-公司人才供給現(xiàn)狀分析 5601、阿里勞務-公司概況 5602、用工單位人才需求分析 5643、阿里勞務-公司人才供給現(xiàn)狀分析 5654、阿里勞務-公司人才供給存在的問題及原因分析 568二、阿里勞務-公司人才供給模式構建 5711、阿里勞務-公司人才供給模式構建目標 5712、阿里勞務-公司人才供給模式構建原則 5723、阿里勞務-公司人才供給模式-構思 5744、阿里勞務-公司人才供給模式-問題 578三、阿里勞務-公司人才供給模式-策略 5791、與高校合作建立人才招聘與培養(yǎng)平臺 5792、與客戶合作建立-人才儲備基地 5833、挖掘衍生項目促進常規(guī)人才供給 5894、建立預案體系規(guī)范應急人才供給 5935、優(yōu)化人力資源管理體系 596第二節(jié) 勞務-行業(yè)業(yè)務風險管理案例分析 600一、深圳中智公司勞務-現(xiàn)狀 6001、深圳中智公司概況 6002、公司勞務-員工構成變化及管理特征 6023、深圳中智現(xiàn)行面臨的風險 604二、深圳中智公司勞務-業(yè)務風險識別與評估 6051、公司勞務派遺管理風險識別 6052、公司勞務-管理風險評估 6063、公司勞務-管理風險成因 609三、深圳中智勞務-業(yè)務風險-策略 6121、內部風險控制策略 6122、外部風險控制策略 6143、員工風險控制策略 618四、深圳中智公司勞務-業(yè)務風險-策略保障措施 6211、-公司勞務-管理模式 6212、完善勞務-信息管理系統(tǒng) 6243、構建公司勞務-企業(yè)文化 626 第十五章 勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 629-節(jié) 勞務-企業(yè)的設立及運行 629一、勞務-企業(yè)設立條件 629二、勞務-企業(yè)-申請 629三、勞務-企業(yè)信息管理 629四、勞務-企業(yè)業(yè)務流程 632五、勞務-企業(yè)機構設置 632六、勞務-企業(yè)人事管理 637第二節(jié) 對我國勞務-品牌的戰(zhàn)略思考 637一、勞務-品牌的重要性 637二、勞務-實施品牌戰(zhàn)略的意義 638三、勞務-企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析 639四、我國勞務-企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 639五、勞務-品牌戰(zhàn)略管理的策略 640第三節(jié) 勞務-運營模式分析 641一、勞務-企業(yè)的類型 641二、勞務-企業(yè)的問題 641三、勞務-企業(yè)代理式運營模式 642四、勞務-企業(yè)包干式運營模式 643第四節(jié) 勞務-管理策略分析 644一、勞務-常見問題答疑 644二、勞務-人力資源管理 650三、用工單位管理策略分析 652四、勞務-安全教育管理 653五、勞務-發(fā)展戰(zhàn)略選擇 654第五節(jié) 勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 655一、2015-2020年勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略 655二、2015-2020年細分行業(yè)投資戰(zhàn)略 657 第十六章 研究結論及投資建議 658-節(jié) 勞務-行業(yè)研究結論及建議 658第二節(jié) 勞務-行業(yè)主體研究結論及建議 659一、勞務-行業(yè)發(fā)展建議 659二、-相關部門發(fā)展建議 660三、勞務-企業(yè)發(fā)展建議 661四、用工單位相關發(fā)展建議 662五、勞務-工的相關建議 662第三節(jié) 勞務-行業(yè)投資建議 663一、行業(yè)發(fā)展策略建議 663二、行業(yè)投資方向建議 664三、行業(yè)投資方式建議 665 圖表目錄圖表：2006-2014年國內生產總值（gdp）總體走勢 46圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（1） 46圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（2） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（3） 47圖表：2006-2013國內生產總值季度分析（4） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（5） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（6） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（7） 48圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（8） 48圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（9） 48圖表：經濟增長處于復蘇期的調整階段 50圖表：2014年二季度gdp同比增速大幅下滑 50圖表：2014年二季度gdp環(huán)比增速繼續(xù)下滑 51圖表：2014年上半年消費增速不斷下滑 52圖表：2014年上半年固定資產投資增速持續(xù)下滑 52圖表：2014年上半年出口增速底部徘徊 53圖表：2014年工業(yè)增速大幅下滑 54圖表：2014年5月匯豐pmi-低反映中小企業(yè)經營狀況惡化 54圖表：2014年6月形成cpi低點概率大 55圖表：2014年上半年cpi漲幅總體趨向回落 56圖表：2003-2012年全社會固定資產投資情況 61圖表：2013-2014年全國固定資產投資（不含農戶）同比增速 66圖表：2014年分地區(qū)投資相鄰兩個月累計同比增速 67圖表：2013-2014年固定資產投資-資金同比增速 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（1） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（2） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（3） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（4） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（5） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（6） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（7） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（8） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（9） 70圖表：2009-2014年社會消費品零售總額總體走勢 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（1） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（2） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（3） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（4） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（5） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（6） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（7） 71圖表：2012年城鄉(xiāng)居民人均收入平均數(shù)與中位數(shù)比較情況 76圖表：2012年農村居民人均純收入構成 77圖表：2012年城鎮(zhèn)居民人均總收入構成 77圖表：歷年城鄉(xiāng)居民人均收入及人均國內生產總值實際增長率 77圖表：歷年城鄉(xiāng)居民收入差距 78圖表：2009-2014年海關進出口增減總體走勢 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（1） 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（2） 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（3） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（4） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（5） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（6） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（7） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（8） 89圖表：全國進出口簡要情況表 89圖表：深圳勞務-員工-與甄選流程圖（1） 203圖表：深圳勞務-員工-與甄選流程圖（2） 203圖表：-公司服務流程圖 205圖表：勞務-信息管理系統(tǒng)構成圖 214圖表：2012-2014年就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計情況 225圖表：2012-2014年按三次產業(yè)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 225圖表：2012-2014年按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2012-2014年城鎮(zhèn)就業(yè)人員按經濟類型分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2010-2012年按行業(yè)分國有單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 227圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228圖表：2010-2012年按行業(yè)分其他單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228圖表：2010-2012年按行業(yè)分-企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)-企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229圖表：我國勞務-行業(yè)用工行業(yè)市場份額圖 237圖表：2010-2014年月度汽車銷量及同比變化情況 245圖表：2010-2014年月度乘用車銷量及同比變化情況 245圖表：2010-2014年月度商用車銷量及同比變化情況 246圖表：2010-2014年1.6l及以下乘用車銷量變化情況 247圖表：2009-2014年國內轎車市場份額變化情況 247圖表：2014年國內汽車銷售市場占有率 250圖表：2012-2014年全國汽車制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 253圖表：2012-2014年全國汽車制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 253圖表：2012-2014年全國電子器件制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 259圖表：2012-2014年全國電子元件制造企業(yè)單位數(shù) 260圖表：2012-2014年全國電子器件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 260圖表：2012-2014年全國電子元件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 261圖表：2012-2014年全國紡織業(yè)企業(yè)單位數(shù) 266圖表：2012-2014年全國紡織業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 266圖表：2012-2014年建筑行業(yè)城鎮(zhèn)非-單位就業(yè)人員年平均工資 269圖表：2012-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 274圖表：2012-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 275圖表：2012-2014年全國全社會用電量增速分月情況圖 276圖表：2014年以來分月全社會用電量及其增速 278圖表：2012-2014年全國電力生產行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 279圖表：2012-2014年全國電力生產行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 279圖表：全國一二三線城市保姆、育兒嫂、月嫂市場行情 289圖表：全國一二三線城市保潔市場行情 290圖表：全國一二三線城市小時工市場行情 290圖表：2014年餐飲企業(yè)基本情況統(tǒng)計表 293圖表：2014年餐飲企業(yè)數(shù)量按行業(yè)類別分類構成 293圖表：2012-2014年各月電信主營業(yè)務收入比較 295圖表：2012-2014年固定電話用戶各月凈增比較 296圖表：2012年-2014年2g用戶和3g用戶凈增比較 297圖表：2012-2014年固定互聯(lián)網寬帶接入用戶各月凈增比較 297圖表：2012-2014年手機上網用戶和無線-用戶比較 298圖表：2012-2014年固定本地和長途電話mou值各月比較 298圖表：2012-2014年移動本地和長途去話mou值各月比較 299圖表：2012-2014年移動-業(yè)務量和彩信業(yè)務量各月比較 300圖表：2012-2014年移動互聯(lián)網接入流量各月比較 300圖表：2014年6月東、中、西部電信主營業(yè)務收入同期比較 301圖表：2014年6月移動電話用戶新增用戶數(shù)-的省份 302圖表：2012-2014年快遞業(yè)務收入分月圖 305圖表：2012-2014年分快遞業(yè)務收入比較 306圖表：2014年快遞業(yè)務收入結構圖 306圖表：2014年快遞業(yè)務量結構圖 307圖表：2013-2014年快遞業(yè)務收入情況 308圖表：2013-2014年分快遞業(yè)務收入比較 308圖表：2014年1-6月快遞業(yè)務量結構圖 309圖表：2014年1-6月快遞業(yè)務收入結構圖 309圖表：知識員工與非知識員工區(qū)別 314圖表：2014年北京市產業(yè)經濟發(fā)展 368圖表：2014年末北京市常住人口及構成 369圖表：2014年第二季度北京市人力資源供求總體狀況 369圖表：按求職人員分類分組情況 370圖表：2014年北京市按性別分組的人力資源情況 370圖表：2014年北京市按年齡分組的人力資源情況 371圖表：2014年北京市按文化程度分組的人力資源情況 371圖表：2014年北京市人力資源供求總量對比 372圖表：歷年來北京市職工平均工資 373圖表：2014年北京市企業(yè)人工成本狀況統(tǒng)計 373圖表：2014年第二季度北京市按職業(yè)分人力資源供求對比 377圖表：2012年上海市人力資源和社會保障數(shù)據統(tǒng)計 382圖表：2005-2014年上海勞動者報酬占gdp的比重 383圖表：2014年廣東省勞務-供求總體情況 388圖表：2014年廣東省勞務-按產業(yè)分組的需求人數(shù) 388圖表：2014年廣東省勞務-按行業(yè)分組的需求人數(shù) 389圖表：2014年廣東省勞務-按用人單位性質分組的需求人數(shù) 390圖表：2014年廣東省勞務-按求職人員類別分組的需求人數(shù) 391圖表：2014年廣東省勞務-按職業(yè)分組的需求人數(shù) 391圖表：2014年廣東省勞務-按性別分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按年齡分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按文化程度分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按技術等級分組的需求人數(shù) 393圖表：2008-2020年山東就業(yè)趨勢預測 402圖表：2014年第二季度江蘇省按產業(yè)分組需求人數(shù) 406圖表：2014年第二季度江蘇省按行業(yè)分組需求人數(shù) 407圖表：2014年第二季度江蘇省按用人單位性質分組需求人數(shù) 409圖表：2014年第二季度江蘇省按文化程度分組需求人數(shù) 411圖表：2014年上半年人力資源市場崗位需求月度情況 419圖表：2014年以來人力資源市場崗位需求季度情況 419圖表：2014年上半年全省企業(yè)用工變化情況 420圖表：河北省常住人口分地區(qū)統(tǒng)計 423圖表：中遠對外勞務合作公司-- 474圖表：中遠對外勞務合作公司服務許可- 475圖表：中遠對外勞務合作公司對外勞務合作經營-- 475圖表：中遠對外勞務合作公司人力資源服務- 476圖表：大連國際合作（集團）股份有限公司組織結構圖 481圖表：廈門國際經濟技術合作公司組織結構圖 484圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司-榮譽 485圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司組織構架 486圖表：江蘇國際經濟技術合作集團有限公司-分析 489圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司榮譽分析 505圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司組織構架圖 506圖表：2015-2020年勞務-行業(yè)用工規(guī)模預測 521圖表：全職員工-占比圖 561圖表：阿里公司組織架構及各部門職責 562圖表：阿里勞務-公司服務項目 562圖表：阿里勞務-公司業(yè)務流程 563圖表：近四年勞務-服務崗位情況 563圖表：2008-2013年阿里勞務-公司人才服務情況 567圖表：業(yè)務支撐崗和技術支撐崗員工人數(shù)和占比 584圖表：業(yè)務支撐崗和技術支撐崗員上-人數(shù)和占比 585圖表：2014年度業(yè)務支撐和技術支撐兩項日人才配置需求預測 586圖表：應急--組成和應急實施小組架構 595圖表：深圳中智公司勞務-示意圖 601圖表：深圳中智公司人才服務流程 602圖表：人員層次變化 603圖表：外籍人員變化 603圖表：信息管理系統(tǒng)構成 631圖表：勞務-三方關系2014-2020年勞務-行業(yè)規(guī)模預測及投資潛力分析報告
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〖 內容概要：〗
2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展前景趨勢預測及市場行情投資規(guī)劃分析報告由中研縱橫產業(yè)研究院-出版，關鍵詞有 勞務-， 勞務-行業(yè)報告， 勞務-市場， 勞務-投資分析， 勞務-項目投資， 勞務-前景， 勞務-發(fā)展， 勞務-銷售渠道， 勞務-產能， 勞務-可行性， 勞務-市場需求， 勞務-趨勢， 勞務-市場-， 勞務-市場容量， 勞務-規(guī)模， 勞務-市場預測， 勞務-價值。
-部分 產業(yè)環(huán)境透析-章 勞務-行業(yè)發(fā)展綜述 1-節(jié) 勞務-概述 1一、勞務-的定義 1二、勞務-的特點 1三、勞務-的原則 1四、勞務-的意義 3第二節(jié) 勞務-分類 4一、勞務-的-模式 4二、勞務-的用工方式 6第三節(jié) 勞務-制度研究 7一、勞務-機構的行為 7二、用工單位的責任 7三、被-勞動者的-權益 8第四節(jié) 勞務-相關理論 10一、勞務流動理論 10二、-理論 12第五節(jié) 近3-5年勞務-行業(yè)經濟指標分析 13一、成長速度 13二、附加值的提升空間 13三、風險性 17四、競爭激烈程度指標 25 第二章 勞務-行業(yè)市場環(huán)境及影響分析 27-節(jié) 行業(yè)-法律環(huán)境 27一、行業(yè)管理體制分析 27二、行業(yè)主要- 301、<勞動法>相關規(guī)定 302、<勞動合同法>規(guī)定 333、<勞務-若干規(guī)定（征求意見稿）> 374、全國各地區(qū)-工資標準調整趨勢 38三、產業(yè)結構調整政策 40四、國內產業(yè)轉移政策分析 42第二節(jié) 行業(yè)經濟環(huán)境分析 46一、2014年gdp增長情況 46二、2014年工業(yè)經濟發(fā)展形勢 56三、2014年社會固定資產投資 60四、2014年社會消費品零售額 70五、2014年城鄉(xiāng)居民收入消費 74六、2014年對外貿易發(fā)展形勢 87第三節(jié) 行業(yè)社會環(huán)境分析 91一、-口發(fā)展環(huán)境分析 91二、城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況 92三、國內勞動就業(yè)發(fā)展分析 93四、勞動就業(yè)"十二五"規(guī)劃 96五、國內產業(yè)經濟轉型探析 102 第三章 國際勞務-行業(yè)發(fā)展分析及經驗借鑒 103-節(jié) 國外對勞務-的界定 103一、國際上對勞務-工的概述 103二、國際勞工組織對勞務-工的定義 104三、歐盟對勞務-工的定義 106四、美國對勞務-工的定義 107五、法國對勞務-工的定義 110六、日本對勞務-工的定義 110第二節(jié) 全球勞務-發(fā)展現(xiàn)狀分析 115一、勞務-發(fā)展歷史 115二、國外勞務-法律研究 130三、國內勞務-發(fā)展格局 131四、國外勞務-發(fā)展規(guī)模 134第三節(jié) 全球勞務-發(fā)展特點分析 134一、特殊勞務性 134二、三方權利義務的特殊劃分 137第四節(jié) 全球勞務-行業(yè)-分析 139第五節(jié) 全球勞務-市場供需分析 140一、美國勞務市場分析 140二、加拿大勞務市場分析 140三、德國勞務市場分析 141四、日本勞務市場分析 141五、沙特勞務市場分析 152六、科威特勞務市場分析 152第六節(jié) 勞務-規(guī)制強度國際比較及啟示 152一、勞務-合同規(guī)制比較 152二、勞務-機構規(guī)制比較 156第七節(jié) 國外勞務-公司設立制度及啟示 164一、國外勞務-公司設立制度分析 1641、國外勞務-公司設立模式分析 1642、國外勞務-公司經營范圍分析 1643、國外勞務-公司許可制度分析 164二、國外勞務-公司設立制度的價值分析 165三、國外勞務-公司設立制度啟示 165第八節(jié) 全球勞務-市場發(fā)展趨勢 168一、全球勞務-市場發(fā)展趨勢 168二、新興勞務-市場發(fā)展趨勢 168 第二部分 行業(yè)-分析第四章 我國勞務-行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 170-節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展狀況分析 170一、勞務-行業(yè)發(fā)展階段 170二、勞務-行業(yè)發(fā)展總體概況 172三、勞務-行業(yè)發(fā)展特點分析 174四、勞務-行業(yè)發(fā)展模式分析 176第二節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 178一、國內勞務-發(fā)展歷程 178二、勞務-行業(yè)情況概述 179三、勞務-行業(yè)地區(qū)情況 179四、勞務-行業(yè)企業(yè)情況 180五、勞務-從業(yè)人員情況 180六、勞務-經營管理情況 180第三節(jié) 勞務-市場運行分析 181一、勞務-行業(yè)市場規(guī)模 181二、勞務-市場發(fā)展特征 182三、勞務-市場發(fā)展態(tài)勢 184四、勞務--成災原因 187五、整頓勞務-市場 197第四節(jié) 勞務-行業(yè)主體特點分析 201一、勞務-機構的特點分析 201二、勞務-員工的特點分析 202三、勞務-勞動關系處理的特點 205第五節(jié) 勞務-機構-競爭力評價標準 212一、勞務-機構資格標準 212二、勞務-機構經營規(guī)模標準 213三、勞務-機構網絡區(qū)域覆蓋標準 215四、勞務-機構能力標準 217五、勞務-機構服務意識標準 219第六節(jié) 勞務-市場-分析 221一、勞務-市場增長分析 221二、勞務-行業(yè)分布- 222三、勞務-行業(yè)工作崗位- 223 第五章 我國勞務-市場供需形勢分析 225-節(jié) 勞務用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 225一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析 2251、就業(yè)人員總數(shù) 2252、按三次產業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 2253、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù) 2264、按經濟類型分就業(yè)人員數(shù) 2265、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù) 226二、勞務用工基本情況- 2291、勞務用工形式分析 2292、勞務用工企業(yè)類型 2303、勞務用工企業(yè)規(guī)模 2304、勞務用工分布地區(qū) 2305、勞務用工平均規(guī)模 2306、勞務用工性別結構 2317、從業(yè)人員文化程度 231三、勞務用工行業(yè)-分析 2311、制造業(yè)勞務用工-分析 2312、批發(fā)零售業(yè)勞務用工-分析 2323、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)勞務用工-分析 234第二節(jié) 勞務-行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 235一、勞務-企業(yè)數(shù)量 235二、勞務-人員數(shù)量 236三、勞務-行業(yè)分布格局 236四、勞務-區(qū)域結構分析 237第三節(jié) 勞務-行業(yè)供應主體分析 237一、外服系統(tǒng)勞務-企業(yè) 237二、勞動保障和人事部門成立的勞務-組織 238三、民營-企業(yè) 238四、外資與合資-企業(yè) 238五、專屬性-機構 239六、其他-興辦的勞務-公司 239第四節(jié) 勞務-行業(yè)需求主體分析 239一、國有大企業(yè)分析 239二、外資企業(yè)分析 240三、民營企業(yè)分析 242 第三部分 市場全景-第六章 我國勞務-細分市場分析及預測 244-節(jié) 汽車行業(yè)勞務-市場分析預測 244一、汽車行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 244二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析 253三、汽車行業(yè)用工成本分析 253四、汽車行業(yè)勞務-工需求分析 254五、汽車行業(yè)勞務-工需求趨勢 254第二節(jié) 電子行業(yè)勞務-市場分析預測 255一、電子行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 255二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析 260三、電子行業(yè)用工成本分析 261四、電子行業(yè)勞務-工需求分析 261五、電子行業(yè)勞務-工需求趨勢 262第三節(jié) 紡織行業(yè)勞務-市場分析預測 262一、紡織行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 262二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析 266三、紡織行業(yè)用工成本分析 266四、紡織行業(yè)勞務-工需求分析 267五、紡織行業(yè)勞務-工需求趨勢 267第四節(jié) 建筑行業(yè)勞務-市場分析預測 268一、建筑行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 268二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析 268三、建筑行業(yè)用工成本分析 269四、建筑行業(yè)勞務-工需求分析 269五、建筑行業(yè)勞務-工需求趨勢 271第五節(jié) 機械工業(yè)勞務-市場分析預測 271一、機械工業(yè)運行現(xiàn)狀分析 271二、機械工業(yè)員工規(guī)模分析 274三、機械工業(yè)用工成本分析 275四、機械工業(yè)勞務-工需求分析 275五、機械工業(yè)勞務-工需求趨勢 275第六節(jié) 電力行業(yè)勞務-市場分析預測 276一、電力行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 276二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析 279三、電力行業(yè)用工成本分析 279四、電力行業(yè)勞務-工需求分析 280五、電力行業(yè)勞務-工需求趨勢 280第七節(jié) 銀行業(yè)勞務-市場分析預測 285一、銀行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 285二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析 286三、銀行業(yè)用工成本分析 286四、銀行業(yè)勞務-工需求分析 286五、銀行業(yè)勞務-工需求趨勢 287第八節(jié) 家政行業(yè)勞務-市場分析預測 288一、家政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 288二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析 288三、家政行業(yè)用工成本分析 288四、家政行業(yè)勞務-工需求分析 290五、家政行業(yè)勞務-工需求趨勢 291第九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務-市場分析預測 292一、餐飲行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 292二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析 292三、餐飲行業(yè)用工成本分析 293四、餐飲行業(yè)勞務-工需求分析 294五、餐飲行業(yè)勞務-工需求趨勢 294第十節(jié) 電信行業(yè)勞務-市場分析預測 295一、電信行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 295二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析 302三、電信行業(yè)用工成本分析 302四、電信行業(yè)勞務-工需求分析 303五、電信行業(yè)勞務-工需求趨勢 303第十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務-市場分析預測 304一、郵政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析 304二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析 309三、郵政行業(yè)用工成本分析 310四、郵政行業(yè)勞務-工需求分析 310五、郵政行業(yè)勞務-工需求趨勢 325第十二節(jié) 交通運輸業(yè)勞務-市場分析預測 330一、交通運輸業(yè)運行現(xiàn)狀分析 330二、交通運輸業(yè)員工規(guī)模分析 335三、交通運輸業(yè)用工成本分析 335四、交通運輸業(yè)勞務-工需求分析 335五、交通運輸業(yè)勞務-工需求趨勢 336 第七章 我國對外勞務-市場分析及預測 337-節(jié) 對外勞務-市場發(fā)展現(xiàn)狀 337一、對外勞務行業(yè)發(fā)展階段 337二、對外勞務的范圍和領域 338三、對外勞務市場發(fā)展現(xiàn)狀 338四、對外勞務市場問題分析 341五、外派經營企業(yè)轉型升級推動因素分析 345六、勞動力成本增長對外派勞務市場的影響 346七、對外勞務市場發(fā)展動態(tài) 348第二節(jié) 對外勞務-市場規(guī)模分析 349一、累計對外勞務-人數(shù) 349二、新增對外勞務-人數(shù) 349三、新增對外勞務-人員結構 349四、對外-行業(yè)結構 350五、對外-區(qū)域結構 350六、對外-行業(yè)集中度 350第三節(jié) 船員勞務外派市場發(fā)展分析 351一、外派海員規(guī)模分析 351二、外派海員結構分析 351三、外派海員市場分析 351四、船員勞務外派市場問題 353五、船員外派的競爭-分析 354六、擴大海員外派規(guī)模的途徑 357七、船員勞務外派市場發(fā)展前景 358第四節(jié) -施工企業(yè)勞務-市場分析 361一、-施工企業(yè)勞務-市場現(xiàn)狀 361二、-施工企業(yè)勞務-市場問題 363三、-施工企業(yè)勞務-市場對策 364第五節(jié) 對外勞務-市場發(fā)展前景分析 366一、對外勞務-市場發(fā)展前景 366二、對外勞務-市場發(fā)展趨勢 367 第四部分 競爭格局分析第八章 勞務-行業(yè)區(qū)域市場分析及預測 368-節(jié) 北京勞務-市場分析 368一、北京產業(yè)經濟發(fā)展分析 368二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析 369三、北京勞務-供求情況 369四、北京勞務-發(fā)展問題 372五、北京職工平均工資 373第二節(jié) 上海勞務-市場分析 377一、上海產業(yè)經濟發(fā)展分析 377二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析 378三、上海勞務-供求情況 382四、上海勞務-發(fā)展問題 383第三節(jié) 廣東勞務-市場分析 383一、廣東產業(yè)經濟發(fā)展分析 383二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析 385三、廣東勞務-供求情況 388四、廣東勞務-發(fā)展問題 393第四節(jié) 山東勞務-市場分析 394一、山東宏觀經濟發(fā)展分析 394二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析 398三、山東勞務-供求情況 398四、山東勞務-問題與政策現(xiàn)狀 402第五節(jié) 江蘇勞務-市場分析 403一、江蘇工業(yè)經濟發(fā)展分析 403二、江蘇勞務-供求情況 404三、江蘇勞務-發(fā)展問題 411第六節(jié) 浙江勞務-市場分析 412一、浙江工業(yè)經濟發(fā)展分析 412二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析 415三、浙江勞務-供求情況 418四、浙江勞務-發(fā)展問題 420第七節(jié) 四川勞務-市場分析 421一、四川經濟發(fā)展分析 421二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析 421三、四川勞務-供求情況 421第八節(jié) 河北勞務-市場分析 422一、河北產業(yè)經濟發(fā)展分析 422二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析 423三、河北勞務-供求情況 423第九節(jié) 湖北勞務-市場分析 424一、湖北經濟發(fā)展分析 424二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析 424三、湖北勞務-供求情況 425第十節(jié) 遼寧勞務-市場分析 429一、遼寧產業(yè)經濟發(fā)展分析 429二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析 441三、遼寧勞務-供求情況 441四、遼寧勞務-發(fā)展問題 442五、遼寧勞務-發(fā)展前景 444第十一節(jié) 重慶勞務-市場分析 444一、重慶產業(yè)經濟發(fā)展分析 444二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析 448三、重慶勞務-供求情況 449四、重慶勞務-發(fā)展問題 450五、重慶勞務-發(fā)展前景 451第十二節(jié) 湖南勞務-市場分析 452一、湖南產業(yè)經濟發(fā)展分析 452二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析 454三、湖南勞務-供求情況 455四、湖南勞務-發(fā)展問題 455五、湖南勞務-發(fā)展前景 456第十三節(jié) 安徽勞務-市場分析 456一、安徽產業(yè)經濟發(fā)展分析 456二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析 459三、安徽勞務-供求情況 460四、安徽勞務-發(fā)展問題 460五、安徽勞務-發(fā)展前景 460 第九章 勞務-行業(yè)-企業(yè)經營形勢分析 462-節(jié) 對外勞務--企業(yè)經營形勢分析 462一、國際技術智力合作公司 4621、企業(yè)發(fā)展概況分析 4622、企業(yè)業(yè)務領域分析 4623、企業(yè)-能力分析 4634、企業(yè)人力資源規(guī)模 4675、企業(yè)服務網絡分析 467二、上海市對外服務有限公司 4681、企業(yè)發(fā)展概況分析 4682、企業(yè)業(yè)務領域分析 4683、企業(yè)服務網絡分析 468三、四達國際經濟技術合作公司 4681、企業(yè)發(fā)展概況分析 4682、企業(yè)業(yè)務領域分析 4693、企業(yè)-能力分析 4714、企業(yè)人力資源規(guī)模及服務網絡分析 472四、中遠對外勞務合作公司 4721、企業(yè)發(fā)展概況分析 4722、企業(yè)組織構架分析 4733、企業(yè)-能力分析 4744、企業(yè)人力資源規(guī)模 4765、企業(yè)服務網絡分析 476五、中海海員對外技術服務有限公司 4771、企業(yè)發(fā)展概況分析 4772、企業(yè)業(yè)務領域分析 4773、企業(yè)人力資源規(guī)模 4774、企業(yè)服務網絡分析 477六、大連國際合作（集團）股份有限公司 4781、企業(yè)發(fā)展概況分析 4782、企業(yè)業(yè)務領域分析 4783、企業(yè)-能力分析 4784、企業(yè)經營情況分析 4785、企業(yè)組織構架分析 481七、廈門國際經濟技術合作公司 4811、企業(yè)發(fā)展概況分析 4812、企業(yè)業(yè)務領域分析 4813、企業(yè)榮譽分析 4824、企業(yè)組織結構分析 484八、廈門海隆對外勞務合作有限公司 4851、企業(yè)發(fā)展概況分析 4852、企業(yè)業(yè)務領域分析 4853、企業(yè)-榮譽分析 4854、企業(yè)人力資源規(guī)模 4865、企業(yè)組織構架分析 486九、天津國際經濟技術合作集團公司 4871、企業(yè)發(fā)展概況分析 4872、企業(yè)業(yè)務領域分析 4873、企業(yè)-榮譽分析 4874、企業(yè)服務網絡分析 487十、江蘇國際經濟技術合作集團有限公司 4881、企業(yè)發(fā)展概況分析 4882、企業(yè)業(yè)務領域分析 4883、企業(yè)-能力分析 4894、企業(yè)人力資源規(guī)模 4895、企業(yè)服務網絡及榮譽分析 490第二節(jié) 國內勞務--企業(yè)經營形勢分析 490一、北京外企人力資源服務有限公司 4901、企業(yè)發(fā)展概況分析 4902、企業(yè)業(yè)務領域分析 4903、企業(yè)服務網絡分析 491二、廣州南方人才資源租賃中心 4911、企業(yè)發(fā)展概況分析 4912、企業(yè)業(yè)務及人力資源規(guī)模分析 491三、中企人力資源咨詢有限公司 4921、企業(yè)發(fā)展概況分析 4922、企業(yè)服務網絡分析 4923、企業(yè)-能力分析 492四、吉林省萬成集團有限公司 493五、萬寶盛華集團（）有限公司 494六、北京團興勞動與社會保險服務有限公司 4941、企業(yè)發(fā)展概況分析 4942、企業(yè)發(fā)展動態(tài)分析 4943、企業(yè)人力資源規(guī)模 495七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司 4951、企業(yè)發(fā)展概況分析 4952、企業(yè)業(yè)務領域分析 4953、企業(yè)-能力分析 4954、企業(yè)人力資源規(guī)模 496八、東莞市信鴻實業(yè)發(fā)展有限公司 497九、安徽遠創(chuàng)人力資源管理有限公司 4971、企業(yè)發(fā)展概況分析 4972、企業(yè)服務模式分析 4973、企業(yè)服務網絡分析 498十、深圳市三和源勞務-有限公司 4981、企業(yè)發(fā)展概況分析 4982、企業(yè)業(yè)務領域及服務范圍分析 4993、企業(yè)-能力分析 5004、企業(yè)人力資源規(guī)模 500十一、青島勞聯(lián)-集團股份有限公司 5001、企業(yè)發(fā)展概況分析 5002、企業(yè)人力資源規(guī)模 5013、企業(yè)服務網絡分析 501十二、上海成實勞務-有限公司 501十三、重慶宏盛勞務有限公司 502十四、武漢華中新世紀人才開發(fā)交流有限公司 502十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司 502十六、四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司 503十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問有限公司 503十八、湖北萬方人力資源服務有限公司 5041、企業(yè)發(fā)展概況分析 5042、企業(yè)業(yè)務領域分析 5043、企業(yè)-榮譽分析 5054、企業(yè)組織構架分析 506十九、廣西西南人才服務市場有限公司 506二十、浙江藍拓人力資源服務有限公司 5091、企業(yè)發(fā)展概況 5092、企業(yè)服務網絡分析 5093、企業(yè)優(yōu)勢分析 510 第五部分 投資前景展望第十章 2015-2020年勞務-行業(yè)前景及趨勢 512-節(jié) 2015-2020年勞務-市場發(fā)展前景 512一、2015-2020年勞務-市場發(fā)展?jié)摿Ψ治?512二、2015-2020年勞務-市場發(fā)展前景展望 512三、2015-2020年對外勞務-發(fā)展前景分析 513第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展趨勢 515一、勞務-行業(yè)發(fā)展趨勢分析 515二、勞務-行業(yè)政策趨勢分析 516三、勞務-行業(yè)用工趨勢分析 517四、勞務-企業(yè)發(fā)展趨勢分析 519第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)規(guī)范重點 519一、勞務-行業(yè)政策重點分析 519二、勞務-行業(yè)規(guī)范重點分析 520三、勞務-行業(yè)-重點分析 520四、勞務-行業(yè)激勵重點分析 520第四節(jié) 2015-2020年勞務-市場規(guī)模預測 521一、勞務-行業(yè)用工規(guī)模預測 521二、勞務-行業(yè)用工結構預測 521三、勞務-行業(yè)用工成本預測 522四、勞務-區(qū)域需求程度預測 522 第十一章 2015-2020年勞務-行業(yè)投資價值評估 523-節(jié) 勞務-行業(yè)投資特性分析 523一、勞務-行業(yè)進入壁壘分析 523二、勞務-行業(yè)盈利因素分析 523三、勞務-行業(yè)盈利模式分析 524第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)發(fā)展的影響因素 524一、有利因素 5241、勞務-在企-應用的原因 5242、勞務-行業(yè)快速發(fā)展的原因 5263、勞務-行業(yè)"異常繁榮"的原因 527二、不利因素 5301、勞務-規(guī)模過大 5302、勞務-的適用無節(jié) 制 5303、勞務-行業(yè)準入門檻低 5314、-勞動者權益易受損 531第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資價值評估分析 532一、行業(yè)投資效益分析 532二、產業(yè)發(fā)展的空白點分析 533三、-率比較高的投資方向 533四、新進入者應注意的障礙因素 533 第十二章 2015-2020年勞務-行業(yè)投資機會與風險防范 534-節(jié) 勞務-行業(yè)投-情況 534一、勞務-行業(yè)投資分析 534二、勞務-行業(yè)-分析 534第二節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資機會 534一、勞務-投資機會 534二、細分市場投資機會 535三、重點區(qū)域投資機會 535四、勞務-行業(yè)投資機遇 535第三節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)投資風險分析 536一、勞務-行業(yè)政策風險 536二、勞務-行業(yè)市場風險 536三、勞務-行業(yè)-過程風險 536四、勞務-行業(yè)管理風險 537第四節(jié) 2015-2020年勞務-行業(yè)財務風險與對策 537一、資金運營過程的財務風險 537二、稅收政策引發(fā)的-風險 538三、稽核審計帶來的財務風險 538四、連帶責任引起的財務風險 539第五節(jié) 勞務-行業(yè)投資建議 539一、勞務-行業(yè)未來發(fā)展方向 539二、勞務-行業(yè)主要投資建議 542三、勞務-企業(yè)-分析 542 第六部分 投資戰(zhàn)略研究第十三章 2015-2020年勞務-行業(yè)面臨的困境及對策 544本研究報告由中研 縱橫-出版報告基地版權544-節(jié) 勞務-行業(yè)面臨的困境及對策 544一、勞務-公司方面的問題 544二、被-勞動者方面的問題 544三、用工單位方面的問題分析 545四、勞務-用工的對策建議 545第二節(jié) 勞務-行業(yè)用工問題分析 548一、非"三性"崗位大量使用勞務-工 548二、不-簽訂勞動合同問題- 548三、勞動就業(yè)-明顯 549四、勞動保護與職業(yè)安全條件較差 550第三節(jié) 勞務-行業(yè)權益問題分析 551一、工資收入偏低 551二、社會保障水平較低 551三、同工不同酬問題- 551四、-權利實現(xiàn)狀況較差 552第四節(jié) 勞務-行業(yè)經營問題分析 553一、-機構參差不齊 553二、混業(yè)經營現(xiàn)象- 553三、-管理機制不- 553第五節(jié) 勞務-行業(yè)制度問題分析 555一、勞務--- 555二、同工不同酬 555三、-公司-過低 556四、逆向-- 556第六節(jié) 勞務-行業(yè)問題的解決對策建議 557一、完善勞務-相關法規(guī)政策 557二、-審批和管理勞務-單位 557三、加強對勞務-工權益維護工作 557四、合理規(guī)范勞務-適用范圍 558五、界定同工不同酬的可實施性標準 558六、提高勞務-機構進入門檻 559 第十四章 勞務-行業(yè)案例分析研究 560-節(jié) 勞務-行業(yè)人才供給模式案例分析 560一、阿里勞務-公司人才供給現(xiàn)狀分析 5601、阿里勞務-公司概況 5602、用工單位人才需求分析 5643、阿里勞務-公司人才供給現(xiàn)狀分析 5654、阿里勞務-公司人才供給存在的問題及原因分析 568二、阿里勞務-公司人才供給模式構建 5711、阿里勞務-公司人才供給模式構建目標 5712、阿里勞務-公司人才供給模式構建原則 5723、阿里勞務-公司人才供給模式-構思 5744、阿里勞務-公司人才供給模式-問題 578三、阿里勞務-公司人才供給模式-策略 5791、與高校合作建立人才招聘與培養(yǎng)平臺 5792、與客戶合作建立-人才儲備基地 5833、挖掘衍生項目促進常規(guī)人才供給 5894、建立預案體系規(guī)范應急人才供給 5935、優(yōu)化人力資源管理體系 596第二節(jié) 勞務-行業(yè)業(yè)務風險管理案例分析 600一、深圳中智公司勞務-現(xiàn)狀 6001、深圳中智公司概況 6002、公司勞務-員工構成變化及管理特征 6023、深圳中智現(xiàn)行面臨的風險 604二、深圳中智公司勞務-業(yè)務風險識別與評估 6051、公司勞務派遺管理風險識別 6052、公司勞務-管理風險評估 6063、公司勞務-管理風險成因 609三、深圳中智勞務-業(yè)務風險-策略 6121、內部風險控制策略 6122、外部風險控制策略 6143、員工風險控制策略 618四、深圳中智公司勞務-業(yè)務風險-策略保障措施 6211、-公司勞務-管理模式 6212、完善勞務-信息管理系統(tǒng) 6243、構建公司勞務-企業(yè)文化 626 第十五章 勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 629-節(jié) 勞務-企業(yè)的設立及運行 629一、勞務-企業(yè)設立條件 629二、勞務-企業(yè)-申請 629三、勞務-企業(yè)信息管理 629四、勞務-企業(yè)業(yè)務流程 632五、勞務-企業(yè)機構設置 632六、勞務-企業(yè)人事管理 637第二節(jié) 對我國勞務-品牌的戰(zhàn)略思考 637一、勞務-品牌的重要性 637二、勞務-實施品牌戰(zhàn)略的意義 638三、勞務-企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析 639四、我國勞務-企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 639五、勞務-品牌戰(zhàn)略管理的策略 640第三節(jié) 勞務-運營模式分析 641一、勞務-企業(yè)的類型 641二、勞務-企業(yè)的問題 641三、勞務-企業(yè)代理式運營模式 642四、勞務-企業(yè)包干式運營模式 643第四節(jié) 勞務-管理策略分析 644一、勞務-常見問題答疑 644二、勞務-人力資源管理 650三、用工單位管理策略分析 652四、勞務-安全教育管理 653五、勞務-發(fā)展戰(zhàn)略選擇 654第五節(jié) 勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 655一、2015-2020年勞務-行業(yè)投資戰(zhàn)略 655二、2015-2020年細分行業(yè)投資戰(zhàn)略 657 第十六章 研究結論及投資建議 658-節(jié) 勞務-行業(yè)研究結論及建議 658第二節(jié) 勞務-行業(yè)主體研究結論及建議 659一、勞務-行業(yè)發(fā)展建議 659二、-相關部門發(fā)展建議 660三、勞務-企業(yè)發(fā)展建議 661四、用工單位相關發(fā)展建議 662五、勞務-工的相關建議 662第三節(jié) 勞務-行業(yè)投資建議 663一、行業(yè)發(fā)展策略建議 663二、行業(yè)投資方向建議 664三、行業(yè)投資方式建議 665 圖表目錄圖表：2006-2014年國內生產總值（gdp）總體走勢 46圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（1） 46圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（2） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（3） 47圖表：2006-2013國內生產總值季度分析（4） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（5） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（6） 47圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（7） 48圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（8） 48圖表：2006-2014年國內生產總值季度分析（9） 48圖表：經濟增長處于復蘇期的調整階段 50圖表：2014年二季度gdp同比增速大幅下滑 50圖表：2014年二季度gdp環(huán)比增速繼續(xù)下滑 51圖表：2014年上半年消費增速不斷下滑 52圖表：2014年上半年固定資產投資增速持續(xù)下滑 52圖表：2014年上半年出口增速底部徘徊 53圖表：2014年工業(yè)增速大幅下滑 54圖表：2014年5月匯豐pmi-低反映中小企業(yè)經營狀況惡化 54圖表：2014年6月形成cpi低點概率大 55圖表：2014年上半年cpi漲幅總體趨向回落 56圖表：2003-2012年全社會固定資產投資情況 61圖表：2013-2014年全國固定資產投資（不含農戶）同比增速 66圖表：2014年分地區(qū)投資相鄰兩個月累計同比增速 67圖表：2013-2014年固定資產投資-資金同比增速 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（1） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（2） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（3） 68圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（4） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（5） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（6） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（7） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（8） 69圖表：2014年固定資產投資（不含農戶）主要數(shù)據（9） 70圖表：2009-2014年社會消費品零售總額總體走勢 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（1） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（2） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（3） 70圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（4） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（5） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（6） 71圖表：2012-2014年社會消費品零售總額分析（7） 71圖表：2012年城鄉(xiāng)居民人均收入平均數(shù)與中位數(shù)比較情況 76圖表：2012年農村居民人均純收入構成 77圖表：2012年城鎮(zhèn)居民人均總收入構成 77圖表：歷年城鄉(xiāng)居民人均收入及人均國內生產總值實際增長率 77圖表：歷年城鄉(xiāng)居民收入差距 78圖表：2009-2014年海關進出口增減總體走勢 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（1） 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（2） 87圖表：2012-2014年海關進出口增減（3） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（4） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（5） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（6） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（7） 88圖表：2012-2014年海關進出口增減（8） 89圖表：全國進出口簡要情況表 89圖表：深圳勞務-員工-與甄選流程圖（1） 203圖表：深圳勞務-員工-與甄選流程圖（2） 203圖表：-公司服務流程圖 205圖表：勞務-信息管理系統(tǒng)構成圖 214圖表：2012-2014年就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計情況 225圖表：2012-2014年按三次產業(yè)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 225圖表：2012-2014年按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2012-2014年城鎮(zhèn)就業(yè)人員按經濟類型分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226圖表：2010-2012年按行業(yè)分國有單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 227圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228圖表：2010-2012年按行業(yè)分其他單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228圖表：2010-2012年按行業(yè)分-企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229圖表：2010-2012年按行業(yè)分城鎮(zhèn)-企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229圖表：我國勞務-行業(yè)用工行業(yè)市場份額圖 237圖表：2010-2014年月度汽車銷量及同比變化情況 245圖表：2010-2014年月度乘用車銷量及同比變化情況 245圖表：2010-2014年月度商用車銷量及同比變化情況 246圖表：2010-2014年1.6l及以下乘用車銷量變化情況 247圖表：2009-2014年國內轎車市場份額變化情況 247圖表：2014年國內汽車銷售市場占有率 250圖表：2012-2014年全國汽車制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 253圖表：2012-2014年全國汽車制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 253圖表：2012-2014年全國電子器件制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 259圖表：2012-2014年全國電子元件制造企業(yè)單位數(shù) 260圖表：2012-2014年全國電子器件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 260圖表：2012-2014年全國電子元件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 261圖表：2012-2014年全國紡織業(yè)企業(yè)單位數(shù) 266圖表：2012-2014年全國紡織業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 266圖表：2012-2014年建筑行業(yè)城鎮(zhèn)非-單位就業(yè)人員年平均工資 269圖表：2012-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 274圖表：2012-2014年機械行業(yè)主要子行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 275圖表：2012-2014年全國全社會用電量增速分月情況圖 276圖表：2014年以來分月全社會用電量及其增速 278圖表：2012-2014年全國電力生產行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 279圖表：2012-2014年全國電力生產行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 279圖表：全國一二三線城市保姆、育兒嫂、月嫂市場行情 289圖表：全國一二三線城市保潔市場行情 290圖表：全國一二三線城市小時工市場行情 290圖表：2014年餐飲企業(yè)基本情況統(tǒng)計表 293圖表：2014年餐飲企業(yè)數(shù)量按行業(yè)類別分類構成 293圖表：2012-2014年各月電信主營業(yè)務收入比較 295圖表：2012-2014年固定電話用戶各月凈增比較 296圖表：2012年-2014年2g用戶和3g用戶凈增比較 297圖表：2012-2014年固定互聯(lián)網寬帶接入用戶各月凈增比較 297圖表：2012-2014年手機上網用戶和無線-用戶比較 298圖表：2012-2014年固定本地和長途電話mou值各月比較 298圖表：2012-2014年移動本地和長途去話mou值各月比較 299圖表：2012-2014年移動-業(yè)務量和彩信業(yè)務量各月比較 300圖表：2012-2014年移動互聯(lián)網接入流量各月比較 300圖表：2014年6月東、中、西部電信主營業(yè)務收入同期比較 301圖表：2014年6月移動電話用戶新增用戶數(shù)-的省份 302圖表：2012-2014年快遞業(yè)務收入分月圖 305圖表：2012-2014年分快遞業(yè)務收入比較 306圖表：2014年快遞業(yè)務收入結構圖 306圖表：2014年快遞業(yè)務量結構圖 307圖表：2013-2014年快遞業(yè)務收入情況 308圖表：2013-2014年分快遞業(yè)務收入比較 308圖表：2014年1-6月快遞業(yè)務量結構圖 309圖表：2014年1-6月快遞業(yè)務收入結構圖 309圖表：知識員工與非知識員工區(qū)別 314圖表：2014年北京市產業(yè)經濟發(fā)展 368圖表：2014年末北京市常住人口及構成 369圖表：2014年第二季度北京市人力資源供求總體狀況 369圖表：按求職人員分類分組情況 370圖表：2014年北京市按性別分組的人力資源情況 370圖表：2014年北京市按年齡分組的人力資源情況 371圖表：2014年北京市按文化程度分組的人力資源情況 371圖表：2014年北京市人力資源供求總量對比 372圖表：歷年來北京市職工平均工資 373圖表：2014年北京市企業(yè)人工成本狀況統(tǒng)計 373圖表：2014年第二季度北京市按職業(yè)分人力資源供求對比 377圖表：2012年上海市人力資源和社會保障數(shù)據統(tǒng)計 382圖表：2005-2014年上海勞動者報酬占gdp的比重 383圖表：2014年廣東省勞務-供求總體情況 388圖表：2014年廣東省勞務-按產業(yè)分組的需求人數(shù) 388圖表：2014年廣東省勞務-按行業(yè)分組的需求人數(shù) 389圖表：2014年廣東省勞務-按用人單位性質分組的需求人數(shù) 390圖表：2014年廣東省勞務-按求職人員類別分組的需求人數(shù) 391圖表：2014年廣東省勞務-按職業(yè)分組的需求人數(shù) 391圖表：2014年廣東省勞務-按性別分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按年齡分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按文化程度分組的需求人數(shù) 392圖表：2014年廣東省勞務-按技術等級分組的需求人數(shù) 393圖表：2008-2020年山東就業(yè)趨勢預測 402圖表：2014年第二季度江蘇省按產業(yè)分組需求人數(shù) 406圖表：2014年第二季度江蘇省按行業(yè)分組需求人數(shù) 407圖表：2014年第二季度江蘇省按用人單位性質分組需求人數(shù) 409圖表：2014年第二季度江蘇省按文化程度分組需求人數(shù) 411圖表：2014年上半年人力資源市場崗位需求月度情況 419圖表：2014年以來人力資源市場崗位需求季度情況 419圖表：2014年上半年全省企業(yè)用工變化情況 420圖表：河北省常住人口分地區(qū)統(tǒng)計 423圖表：中遠對外勞務合作公司-- 474圖表：中遠對外勞務合作公司服務許可- 475圖表：中遠對外勞務合作公司對外勞務合作經營-- 475圖表：中遠對外勞務合作公司人力資源服務- 476圖表：大連國際合作（集團）股份有限公司組織結構圖 481圖表：廈門國際經濟技術合作公司組織結構圖 484圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司-榮譽 485圖表：廈門海隆對外勞務合作有限公司組織構架 486圖表：江蘇國際經濟技術合作集團有限公司-分析 489圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司榮譽分析 505圖表：湖北萬方人力資源服務有限公司組織構架圖 506圖表：2015-2020年勞務-行業(yè)用工規(guī)模預測 521圖表：全職員工-占比圖 561圖表：阿里公司組織架構及各部門職責 562圖表：阿里勞務-公司服務項目 562圖表：阿里勞務-公司業(yè)務流程 563圖表：近四年勞務-服務崗位情況 563圖表：2008-2013年阿里勞務-公司人才服務情況 567圖表：業(yè)務支撐崗和技術支撐崗員工人數(shù)和占比 584圖表：業(yè)務支撐崗和技術支撐崗員上-人數(shù)和占比 585圖表：2014年度業(yè)務支撐和技術支撐兩項日人才配置需求預測 586圖表：應急--組成和應急實施小組架構 595圖表：深圳中智公司勞務-示意圖 601圖表：深圳中智公司人才服務流程 602圖表：人員層次變化 603圖表：外籍人員變化 603圖表：信息管理系統(tǒng)構成 631圖表：勞務-三方關系
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