網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展現(xiàn)狀分析及營銷策略研究報(bào)告2014-2018年版

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報(bào)告編號(hào)：bg280257
出版機(jī)構(gòu) 北京115報(bào)告中心
出版時(shí)間 2014年4月
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內(nèi)容簡介：


-章 網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)概述
-節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘的特點(diǎn)及優(yōu)勢
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)-站的分類
第三節(jié) 企業(yè)招聘渠道
第四節(jié) 典型招聘形式發(fā)展?fàn)顩r
一、獵頭服務(wù)
二、報(bào)紙招聘服務(wù)
三、人才市場招聘會(huì)

第二章 2013年國外網(wǎng)絡(luò)招聘市場運(yùn)行狀況分析
-節(jié) 2013年國外網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
二、政策環(huán)境分析
三、金融危機(jī)對(duì)就業(yè)率的影響
第二節(jié) 2013年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)的啟示
第三節(jié) 2013年全球網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀綜述
一、全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
二、全球就業(yè)形勢分析
三、網(wǎng)絡(luò)招聘新技術(shù)應(yīng)用
四、sns成為網(wǎng)絡(luò)招聘成主流
第四節(jié) 2013年美國網(wǎng)絡(luò)招聘和報(bào)紙招聘發(fā)展分析
一、美國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
二、美國網(wǎng)絡(luò)招聘崗位增加
三、美國就業(yè)率及-情況分析
第五節(jié) 2014-2019年國際網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)趨勢探析

第三章 2013年國外優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)-站運(yùn)行淺析
-節(jié) 美國monster worldwide公司
一、公司介紹
二、美國招聘-monster全資收購中華英才網(wǎng)專題
三、競爭優(yōu)劣勢分析
第二節(jié) 日本recruit公司
第三節(jié) 澳大利亞seek公司
第四節(jié) 愛爾蘭招聘集團(tuán)keyland

第四章 2013年-絡(luò)招聘行業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
-節(jié) 2013年宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、-運(yùn)行情況gdp(季度更新)
二、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)cpi、ppi（按月度更新）
三、全國居民收入情況（季度更新）
四、恩格爾系數(shù)（年度更新）
五、工業(yè)發(fā)展形勢（季度更新）
六、固定資產(chǎn)投資情況（季度更新）
七、財(cái)政收支狀況（年度更新）
八、社會(huì)消費(fèi)品零售總額
九、對(duì)外貿(mào)易&進(jìn)出口
第二節(jié) 2013年-絡(luò)招聘行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
一、城市化人口規(guī)模擴(kuò)大
二、中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動(dòng)-絡(luò)市場的服務(wù)深化
三、網(wǎng)民步入快速增長階段
四、學(xué)生群體快速成長成為未來市場-動(dòng)力
五、高校擴(kuò)招
六、就業(yè)形勢-
四、勞動(dòng)法
第三節(jié) 2013年-絡(luò)招聘行業(yè)政策環(huán)境分析
一、大力支持
二、-站-
三、地方行業(yè)法規(guī)
第四節(jié) 2013年-絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展技術(shù)環(huán)境分析
一、技術(shù)環(huán)境步入成熟
二、web2.0技術(shù)靈活應(yīng)用

第五章 2013年-力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析
-節(jié) 2013年-力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、-力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2013年-力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入
第三節(jié) 2013年-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、化的薄弱
二、人才國際化程度相對(duì)比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研-量薄弱

第六章 2013年-絡(luò)招聘市場-剖析
-節(jié) 2013年-絡(luò)招聘運(yùn)行簡況
一、網(wǎng)絡(luò)招聘市場回暖
二、奧運(yùn)和金融風(fēng)暴均影響招聘行業(yè)
三、行業(yè)格局三足鼎立，中小企業(yè)蓄勢待發(fā)
四、-絡(luò)招聘盈利模式多元化
第二節(jié) 2013年-絡(luò)招聘市場現(xiàn)狀綜述
一、2013年-絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
二、前程-、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘營收--
三、以全國為運(yùn)營路線的企業(yè)收入占整體市場規(guī)模8成以上
第三節(jié) 2013年-絡(luò)招聘新商業(yè)模式分析
一、搜索類招聘模式
二、行業(yè)類招聘模式
三、sns類招聘模式
第四節(jié) 2013年制造業(yè)勞動(dòng)力需求狀況分析
一、勞動(dòng)力市場發(fā)展概況
二、三大制造業(yè)基地人力狀況
三、我-才結(jié)構(gòu)狀況
三、我國制造業(yè)人力資源供需狀況

第七章 2013年-絡(luò)招聘市場運(yùn)作中的不足與改進(jìn)措施
-節(jié) 2013年-絡(luò)招聘運(yùn)作中暴露出的問題
一、缺乏交流成-網(wǎng)絡(luò)招聘深層發(fā)展首要因素
二、網(wǎng)站良莠不齊，信息-不健全
三、信息真實(shí)性低
四、技術(shù)、服務(wù)體系不完善
五、信息處理難度大，網(wǎng)絡(luò)招聘成功率低
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘的改進(jìn)措施
一、健全立法
二、建立規(guī)范的管理制度
三、在技術(shù)上進(jìn)行-與改造

第八章 2013年-站品牌-
-節(jié) 品牌-站網(wǎng)絡(luò)-關(guān)注度
第二節(jié) 品牌-站網(wǎng)民-關(guān)注度
第三節(jié) 品牌-站負(fù)面--
第四節(jié) 各品牌-站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布

第九章 2013年-絡(luò)招聘行業(yè)市場企業(yè)用戶-分析
-節(jié) 2013年招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
第二節(jié) 2013年招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié) 2013年招聘企業(yè)在選擇-站時(shí)的考慮因素
第四節(jié) 2013年招聘企業(yè)用戶使用行為分析
一、網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費(fèi)情況
二、企業(yè)對(duì)使用過的-站滿意度情況

第十章 2013年-絡(luò)招聘業(yè)針對(duì)個(gè)人用戶-分析
-節(jié) 2013年個(gè)人用戶獲取招聘信息的渠道分析
第二節(jié) 2013年個(gè)人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié) 2013年個(gè)人用戶使用-站的目的分析
第四節(jié) 2013年個(gè)人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第五節(jié) 2013年個(gè)人用戶希望-站為其提供的功能服務(wù)占比
第六節(jié) 2013年個(gè)人用戶對(duì)-站滿意度分析

第十一章 2013年-絡(luò)招聘市場競爭格局分析
-節(jié) 2013年-絡(luò)招聘市場競爭總況
一、國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場面臨化競爭
二、國際--撕殺
三、同質(zhì)競爭催生網(wǎng)絡(luò)招聘-
第二節(jié) 2013年-站競爭情況綜述
一、地方性-站競爭激烈
二、-站競爭升級(jí)
三、-絡(luò)-站四大陣營競爭力分析
四、品牌-競爭情況
第三節(jié) 2013年-絡(luò)招聘企業(yè)競爭模式分析
一、戰(zhàn)略-
二、海外上市
三、廣告投放
第四節(jié) 2013年-絡(luò)招聘前-優(yōu)勢分析
一、掌控-雇主資源
二、-主流營銷渠道

第十二章 2013年-絡(luò)招聘代表企業(yè)競爭力對(duì)比分析
-節(jié) 前程-
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第二節(jié) 中華英才網(wǎng)
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第三節(jié) 智聯(lián)招聘
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第四節(jié) 南方人才網(wǎng)
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié) 人力銀行
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第六節(jié) -才熱線
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析

第十三章 2014-2019年-絡(luò)招聘市場發(fā)展趨勢分析
-節(jié) 2014-2019年-絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展前景分析
一、化招聘服務(wù)將成競爭重點(diǎn)
二、網(wǎng)絡(luò)招聘前景廣闊
第二節(jié) 2014-2019年-絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、網(wǎng)絡(luò)招聘以其-的優(yōu)勢-現(xiàn)代招聘新趨勢
二、網(wǎng)絡(luò)招聘市場未來發(fā)展方向
三、全國品牌與地區(qū)品牌相結(jié)合是-絡(luò)招聘的主要模式
四、未來人才市場發(fā)展趨勢
五、未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的成長趨勢
第三節(jié) 2014-2019年-絡(luò)招聘行業(yè)市場發(fā)展規(guī)模預(yù)測分析
一、2014-2019年招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
二、2014-2019年-絡(luò)招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
三、2014-2019年-絡(luò)招聘用戶規(guī)模預(yù)測分析

第十四章 2014-2019年-絡(luò)招聘行業(yè)投資前景預(yù)測分析
-節(jié) 2013年-絡(luò)招聘業(yè)投資特性
第二節(jié) 2014-2019年-絡(luò)招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
第三節(jié) 2014-2019年-絡(luò)招聘行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、金融風(fēng)險(xiǎn)分析
二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析
三、競爭風(fēng)險(xiǎn)分析
第四節(jié) 2014-2019年金融危機(jī)中-站宜向增值服務(wù)轉(zhuǎn)向
一、縮短hr篩選人才的時(shí)間和精力成本，將受到雇主歡迎
二、-站推出有價(jià)值的培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)獲取求職者的-
第五節(jié) 2014-2019年-絡(luò)招聘運(yùn)營商改進(jìn)方向分析
一、提升老客戶的續(xù)簽率
二、加強(qiáng)對(duì)招聘信息、簡歷庫進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理
三、-服務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式
四、走-化發(fā)展戰(zhàn)略
第六節(jié) -投資建議

圖表目錄

圖表：2008-2013年gdp總量及增長趨勢圖
圖表：2013年月度cpi、ppi指數(shù)走勢圖
圖表：2008-2013年我國城鎮(zhèn)居民-增長趨勢圖
圖表：2008-2013年我國農(nóng)村居民人均純收入增長趨勢圖
圖表：1978-2012城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢圖
圖表：2012.12-2013.12年我國工業(yè)增加值增速統(tǒng)計(jì)
圖表：2008-2013年我國全社會(huì)固定投資額走勢圖（2013年不含農(nóng)戶）
圖表：2008-2013年我國-支出走勢圖　單位：億元
圖表：2008-2013年社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長趨勢圖
圖表：2008-2013年我國貨物進(jìn)出口總額走勢圖
圖表：2008-2013年貨物進(jìn)口總額和出口總額走勢圖
圖表：2009-2013年我-口及其自然增長率變化情況
圖表：各年齡段人口比重變化情況
圖表：2013年品牌-站網(wǎng)絡(luò)-關(guān)注度
圖表：2013年品牌-站網(wǎng)民-關(guān)注度
圖表：2013年品牌-站負(fù)面--
圖表：2013年各品牌-站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布
圖表：2013年招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
圖表：2013年招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表：2013年招聘企業(yè)在選擇-站時(shí)的考慮因素
圖表：2013年招聘企業(yè)用戶使用行為分析
圖表：網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費(fèi)情況
圖表：企業(yè)對(duì)使用過的-站滿意度情況
圖表：2013年個(gè)人用戶獲取招聘信息的渠道分析
圖表：2013年個(gè)人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表：2013年個(gè)人用戶使用-站的目的分析
圖表：2013年個(gè)人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表：2013年個(gè)人用戶希望-站為其提供的功能服務(wù)占比
圖表：2013年個(gè)人用戶對(duì)-站滿意度分析
圖表：2014-2019年招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
圖表：2014-2019年-絡(luò)招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
圖表：2014-2019年-絡(luò)招聘用戶規(guī)模預(yù)測分析


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