網絡招聘市場---分析與---投資項目---報告

中信博研研究院為您提供網絡招聘市場-分析與-投資項目-報告。-絡招聘市場-分析與-投資項目-報告2017-2023年

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報告編號 153403
出版機構 中信博研研究院
出版日期：2017年10月
報告價格：紙質版: 6500元 電子版: 6800元 合訂本: 7000元
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報告目錄
-章 網絡招聘相關概述
-節(jié) 網絡招聘的特點及優(yōu)勢
第二節(jié) 網絡-站的分類
第三節(jié) 企業(yè)招聘渠道
第四節(jié) 典型招聘形式發(fā)展狀況
一、獵頭服務
二、報紙招聘服務
三、人才市場招聘會

第二章2015-2017年8月國外網絡招聘市場運行狀況分析
-節(jié) 2015-2017年8月國外網絡招聘業(yè)運行環(huán)境分析
一、經濟環(huán)境分析
二、政策環(huán)境分析
三、金融危機對就業(yè)率的影響
第二節(jié) 2015-2017年8月全球人力資源服務業(yè)現狀綜述
一、全球人力資源服務業(yè)規(guī)模與結構分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務行業(yè)競爭現狀分析
四、全球人力資源服務業(yè)對的啟示
第三節(jié) 2015-2017年8月全球網絡招聘現狀綜述
一、全球網絡招聘市場規(guī)模分析
二、全球就業(yè)形勢分析
三、網絡招聘新技術應用
四、sns成為網絡招聘成主流
第四節(jié) 2015-2017年8月美國網絡招聘和報紙招聘發(fā)展分析
一、美國網絡招聘市場規(guī)模分析
二、美國網絡招聘崗位增加
三、美國就業(yè)率及-情況分析
第五節(jié)2017-2023年國際網絡招聘業(yè)趨勢探析

第三章2015-2017年8月-絡招聘行業(yè)運行環(huán)境解析
-節(jié) 2015-2017年8月宏觀經濟環(huán)境分析
一、gdp分析
二、教育體制改革
三、消費價格指數分析
四、城鄉(xiāng)居民收入分析
五、社會消費品零售總額
六、全社會固定資產投資分析
七、進出口總額及增長率分析
第二節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘行業(yè)社會環(huán)境分析
一、城市化人口規(guī)模擴大
二、中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動-絡市場的服務深化
三、網民步入快速增長階段
四、學生群體快速成長成為未來市場-動力
五、高校擴招
六、就業(yè)形勢-
四、勞動法
第三節(jié)2015-2017年8月-絡招聘行業(yè)政策環(huán)境分析
一、大力支持
二、-站-
三、地方行業(yè)法規(guī)
第四節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘行業(yè)發(fā)展技術環(huán)境分析
一、技術環(huán)境步入成熟
二、web2.0技術靈活應用

第四章2015-2017年8月-力資源服務業(yè)運行新形勢透析
-節(jié) 2015-2017年8月-力資源服務業(yè)運行總況
一、-力資源服務行業(yè)發(fā)展迅猛
二、-力資源服務業(yè)面臨洗牌
三、-力資源服務行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2015-2017年8月-力資源服務機構分析
一、機構分類
二、機構規(guī)模
三、機構的地區(qū)分布
四、機構從業(yè)人
五、外資機構進入
第三節(jié) 2015-2017年8月-力資源服務行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研-量薄弱
第五章2015-2017年8月-絡招聘市場運作中的不足與改進措施
-節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘運作中暴露出的問題
一、缺乏交流成-網絡招聘深層發(fā)展首要因素
二、網站良莠不齊，信息-不健全
三、信息真實性低
四、技術、服務體系不完善
五、信息處理難度大，網絡招聘成功率低
第二節(jié) 網絡招聘的改進措施
一、健全立法
二、建立規(guī)范的管理制度
三、在技術上進行-與改造
第六章 2015-2017年8月-絡招聘市場-剖析
-節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘運行簡況
一、網絡招聘市場回暖
二、奧運和金融風暴均影響招聘行業(yè)
三、行業(yè)格局三足鼎立，中小企業(yè)蓄勢待發(fā)
四、-絡招聘盈利模式多元化
第二節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘市場現狀綜述
一、2015-2017年8月-絡招聘市場規(guī)模分析
二、前程-、中華英才網和智聯招聘營收--
三、以全國為運營路線的企業(yè)收入占整體市場規(guī)模8成以上
第三節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘新商業(yè)模式分析
一、搜索類招聘模式
二、行業(yè)類招聘模式
三、sns類招聘模式
第四節(jié) 2015-2017年8月制造業(yè)勞動力需求狀況分析
一、勞動力市場發(fā)展概況
二、三大制造業(yè)基地人力狀況
三、我-才結構狀況
三、我國制造業(yè)人力資源供需狀況
第七章2015-2017年8月-絡招聘業(yè)針對個人用戶-分析
-節(jié) 2015-2017年8月個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
第二節(jié) 2015-2017年8月個人用戶不使用網絡招聘的原因分析
第三節(jié) 2015-2017年8月個人用戶使用-站的目的分析
第四節(jié) 2015-2017年8月個人用戶使用網絡招聘的原因分析
第五節(jié) 2015-2017年8月個人用戶希望-站為其提供的功能服務占比
第六節(jié) 2015-2017年8月個人用戶對-站滿意度分析
第八章 2015-2017年8月-站品牌-
-節(jié) 品牌-站網絡-關注度
第二節(jié) 品牌-站網民-關注度
第三節(jié) 品牌-站負面--
第四節(jié) 各品牌-站網絡信息的形態(tài)分布

第九章 2015-2017年8月-絡招聘行業(yè)市場企業(yè)用戶-分析
-節(jié) 2015-2017年8月招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
第二節(jié) 2015-2017年8月招聘企業(yè)不使用網絡招聘的原因分析
第三節(jié) 2015-2017年8月招聘企業(yè)在選擇-站時的考慮因素
第四節(jié) 2015-2017年8月招聘企業(yè)用戶使用行為分析
一、網絡招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費情況
二、企業(yè)對使用過的-站滿意度情況

第十章 2015-2017年8月-絡招聘市場競爭格局分析
-節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘市場競爭總況
一、國內網絡招聘市場面臨化競爭
二、國際--撕殺
三、同質競爭催生網絡招聘-
第二節(jié) 2015-2017年8月-站競爭情況綜述
一、地方性-站競爭激烈
二、-站競爭升級
三、-絡-站四大陣營競爭力分析
四、品牌-競爭情況
第三節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘企業(yè)競爭模式分析
一、戰(zhàn)略-
二、海外上市
三、廣告投放
第四節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘前-優(yōu)勢分析
一、掌控-雇主資源
二、-主流營銷渠道
第十一章2015-2017年8月國外優(yōu)勢網絡-站運行淺析
-節(jié) 美國monster worldwide公司
一、公司介紹
二、美國招聘-monster全資收購中華英才網專題
三、競爭優(yōu)劣勢分析
第二節(jié) 日本recruit公司
第三節(jié) 澳大利亞seek公司
第四節(jié) 愛爾蘭招聘集團keyland
第十二章 2015-2017年8月-絡招聘代表企業(yè)競爭力對比分析
-節(jié) 前程-
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第二節(jié) 中華英才網
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第三節(jié) 智聯招聘
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第四節(jié) 南方人才網
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié) 人力銀行
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第六節(jié) -才熱線
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第七節(jié) 略……

第十三章2017-2023年-絡招聘行業(yè)投資前景預測分析
-節(jié) 2015-2017年8月-絡招聘業(yè)投資特性
第二節(jié) 2017-2023年-絡招聘行業(yè)投資機會分析
第三節(jié) 2017-2023年-絡招聘行業(yè)投資風險分析
一、金融風險分析
二、技術風險分析
三、競爭風險分析
第四節(jié) 2017-2023年金融危機中-站宜向增值服務轉向
一、縮短hr篩選人才的時間和精力成本，將受到雇主歡迎
二、-站推出有價值的培訓課程和實習機會獲取求職者的-
第五節(jié) 2017-2023年-絡招聘運營商改進方向分析
一、提升老客戶的續(xù)簽率
二、加強對招聘信息、簡歷庫進行結構化處理
三、-服務形態(tài)及商業(yè)模式
四、走-化發(fā)展戰(zhàn)略
第六節(jié) --投資建議

第十四章2017-2023年-絡招聘市場發(fā)展趨勢分析
-節(jié) 2017-2023年-絡招聘行業(yè)發(fā)展前景分析
一、化招聘服務將成競爭重點
二、網絡招聘前景廣闊
第二節(jié) 2017-2023年-絡招聘行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、網絡招聘以其-的優(yōu)勢-現代招聘新趨勢
二、網絡招聘市場未來發(fā)展方向
三、全國品牌與地區(qū)品牌相結合是-絡招聘的主要模式
四、未來人才市場發(fā)展趨勢
五、未來互聯網產業(yè)的成長趨勢
第三節(jié) 2017-2023年-絡招聘行業(yè)市場發(fā)展規(guī)模預測分析
一、2017-2023年招聘市場規(guī)模預測分析
二、2017-2023年-絡招聘市場規(guī)模預測分析
三、2017-2023年-絡招聘用戶規(guī)模預測分析

圖表名稱：部分
圖表 2015-2017年8月gdp總量及增長趨勢圖
圖表 2017年8月三產業(yè)增加值結構圖
圖表 2015-2017年8月cpi、ppi月度走勢圖
圖表 2015-2017年8月我國城鎮(zhèn)居民-增長趨勢圖
圖表 2015-2017年8月我國農村居民人均純收入增長趨勢圖
圖表 2012-2016年城鄉(xiāng)居民恩格爾系數對比表
圖表 2012-2016年城鄉(xiāng)居民恩格爾系數走勢圖
圖表 2015-2017年8月工業(yè)增加值增長趨勢圖
圖表 2015-2017年8月我國工業(yè)增加值分季度增速
圖表 2015-2017年8月我國全社會固定投資額走勢圖
圖表 2015-2017年8月我國城鄉(xiāng)固定資產投資額對比圖
圖表 2015-2017年8月我國-支出走勢圖
圖表 2015-2017年8月-兌美元匯率中間價
圖表 2017年8月-匯率中間價對照表
圖表 2015-2017年8月貨幣供應量統(tǒng)計表　單位：億元
圖表 2015-2017年8月貨幣供應量月度增速走勢圖
圖表 2015-2017年8月-儲備走勢圖
圖表 2015-2017年8月-儲備及增速變化圖
圖表 2017年8月20日-幣利率調整表
圖表 我國歷年存款準備金率調整情況統(tǒng)計表
圖表 2015-2017年8月社會消費品零售總額增長趨勢圖
圖表 2015-2017年8月我國貨物進出口總額走勢圖
圖表 2015-2017年8月貨物進口總額和出口總額走勢圖
圖表 2015-2017年8月就業(yè)人數走勢圖
圖表 2015-2017年8月城鎮(zhèn)就業(yè)人數走勢圖
圖表 2013-2017年我-口出生率、死亡率及自然增長率走勢圖
圖表 2013-2017年我國總人口數量增長趨勢圖
圖表 2016年人口數量及其構成
圖表 2015-2017年8月我國普通-教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數走勢圖
圖表 2015-2017年8月我國廣播和-綜合人口覆蓋率走勢圖
圖表 2013-2017年城鎮(zhèn)化率走勢圖
圖表 2015-2017年8月我國研究與試驗發(fā)展（r&d）經費支出走勢圖
圖表 2016年品牌-站網絡-關注度
圖表 2016年品牌-站網民-關注度
圖表 2016年品牌-站負面--
圖表 2016年各品牌-站網絡信息的形態(tài)分布
圖表 2015-2017年8月招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
圖表 2015-2017年8月招聘企業(yè)不使用網絡招聘的原因分析
圖表 2015-2017年8月招聘企業(yè)在選擇-站時的考慮因素
圖表 2015-2017年8月招聘企業(yè)用戶使用行為分析
圖表 網絡招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費情況
圖表 企業(yè)對使用過的-站滿意度情況
圖表 2015-2017年8月個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
圖表 2015-2017年8月個人用戶不使用網絡招聘的原因分析
圖表 2015-2017年8月個人用戶使用-站的目的分析
圖表 2015-2017年8月個人用戶使用網絡招聘的原因分析
圖表 2015-2017年8月個人用戶希望-站為其提供的功能服務占比
圖表 2015-2017年8月個人用戶對-站滿意度分析
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