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據(jù)--近日公布的報告顯示,2015年底,我國16至59周歲的勞動年齡人口為91096萬人,比上年末減少487萬人。預(yù)計未來兩三年內(nèi),這一減少趨勢仍將維持,而隨著2018年-潮來臨,勞動人口減少的速度將陡然加快對于急需勞動力的櫥柜企業(yè)來說,未來的產(chǎn)生壓力將更甚于其它行業(yè)。生產(chǎn)企業(yè)-生產(chǎn)環(huán)境應(yīng)成自覺行動勞動人口的持續(xù)減少,地解釋了為什么勞動密集型產(chǎn)業(yè)難以為繼的-原因。即使在內(nèi)地,不少櫥柜企業(yè)也出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象。隨著可用人工總數(shù)下降,流動人口減少,櫥柜企業(yè)如果想招到合適的員工,必將付出更高的勞動成本。而為了留住老職工,櫥柜企業(yè)也應(yīng)花費更多的心思,除了-員工的生活條件,積極進行企業(yè)-,還應(yīng)大力-工人的勞動環(huán)境,保護員工的-,以此留住-的人力資源。-企業(yè)工作環(huán)境,已經(jīng)不再是適應(yīng)-法令法規(guī)的強制行為,而應(yīng)成為櫥柜企業(yè)的自覺行動。為了現(xiàn)在,更為了未來,櫥柜制造企業(yè)必須大力改造工作環(huán)境,準備好適應(yīng)新的勞動人口結(jié)構(gòu)條件下的新挑戰(zhàn)。
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