2013-2018年人力資源行業(yè)市場前景展望分析及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告版

中研信息研究所提供2013-2018年人力資源行業(yè)市場前景展望分析及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告版。2013-2018年-力資源行業(yè)市場前景展望分析及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告(-版)
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出版機(jī)構(gòu) 產(chǎn)業(yè) 經(jīng)濟(jì)研究院
報(bào)告編號 156281
出版日期 2013年12月
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報(bào)告目錄


-部分 行業(yè)發(fā)展形勢
-章 人力資源-服務(wù)相關(guān)概述 1
-節(jié) 人力資源服務(wù) 1
一、特點(diǎn)及意義涵蓋 1
二、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 2
第二節(jié) 人力資源外包 3
一、人力資源外包活動的特點(diǎn) 3
二、人力資源外包的內(nèi)容三大模塊 3
1、人力資源- 4
2、人事事務(wù)外包 6
3、人力資源管理職能外包 7
三、人力資源管理外包的運(yùn)作流程 9
四、人力資源外包產(chǎn)生的理論根源 11
第三節(jié) 人力資源- 12
一、人力資源-起源與發(fā)展 12
二、人力資源-活動的特點(diǎn) 14
三、人力資源-基本結(jié)構(gòu) 15
四、人力資源-的內(nèi)容 16
五、人力資源-的優(yōu)勢 17
六、人力資源-分類 18
七、人力資源-業(yè)務(wù)流程及服務(wù)形式 18



第二章 2011-2012年人力資源-市場運(yùn)行分析 21
-節(jié) 2011-2012年全球人力資源-運(yùn)行環(huán)境淺析 21
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對全球人力資源服務(wù)業(yè)的影響 21
二、全球就業(yè)形勢透析 22
三、全球化加速人力資源流動 23
第二節(jié) 2011-2012年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述 23
一、全球人力資源外包市場規(guī)模 23
二、全球人力資源外包市場發(fā)展階段 24
三、企業(yè)-全球人力資源服務(wù)外包市場 24
第三節(jié) 國際人力資源外包行業(yè)發(fā)展軌跡綜述 25
一、國際人力資源外包發(fā)展歷程 25
二、全球人力資源行業(yè)并購活動 26
三、金融業(yè)務(wù)離岸外包的驅(qū)動力 26
四、全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展 27
第四節(jié) 2011-2012年人才資源-市場剖析 28
一、決策因素分析 28
二、需求結(jié)構(gòu)分析 28
三、發(fā)展趨勢分析 29
四、優(yōu)勢人力資源-企業(yè)--任仕達(dá) 30



第三章 2011-2012年-力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析 32
-節(jié) 2011-2012年-力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 32
一、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛 32
二、-力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 32
三、-力資源服務(wù)業(yè)市場規(guī)模 34
四、2007-2013年促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的-事件 36
第二節(jié) 2011-2012年-力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 37
一、2013年-力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展分析 37
二、2013年全國公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求分析 38
三、2012年一季度公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求分析 54
第三節(jié) 2011-2012年-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 60
一、外部規(guī)制滯后 60
二、發(fā)展無序 61
三、勞務(wù)-各方權(quán)責(zé)不明 61
四、勞動者透支-，缺乏人力資本的-與提升 61
五、應(yīng)積極看待勞務(wù)-的社會價(jià)值 61
第四節(jié) 2011-2012年-力資源服務(wù)細(xì)分市場分析 62
一、獵頭行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析 62
二、-力資源管理咨詢現(xiàn)狀及前景 65
三、培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析 67
第五節(jié) 2011-2012年-力資源區(qū)域市場形勢分析 70
一、珠三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 70
二、長三角人力資源現(xiàn)狀及前景分析 75
三、西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀及前景分析 79



第二部分 人力資源和社會保障
第四章 2010-2013年-力資源和社會保障工作進(jìn)展探討 87
-節(jié) 就業(yè) 87
一、就業(yè)工作進(jìn)展情況 87
1、超額完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù) 87
2、完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策 87
3、解決重點(diǎn)群體就業(yè)問題 87
4、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè) 88
5、大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作 88
二、2013年就業(yè)工作重點(diǎn) 88
1、做好各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí) 88
2、做好-、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作 88
3、做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作 89
4、做好職業(yè)培訓(xùn)工作 89
5、做好就業(yè)服務(wù)工作 89
第二節(jié) 社會保障工作 89
一、工作進(jìn)展情況 89
1、<社會保險(xiǎn)法>正式頒布 89
2、做好社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳支付工作 90
3、有序推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作 90
4、-工作取得新進(jìn)展 90
5、-工作取得積極- 90
6、加強(qiáng)-和-工作 90
7、完善-制度 91
8、規(guī)范社會保險(xiǎn)基金-和經(jīng)辦服務(wù) 91
二、2013年工作安排 91
1、完善社會保障制度 91
2、加強(qiáng)社會保障擴(kuò)面征繳工作 91
3、提高各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇水平 92
4、加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金- 92
5、提高社保經(jīng)辦管理水平 92
第三節(jié) 人才-工作 93
一、工作進(jìn)展情況 93
1、認(rèn)真-全-才-精神和中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 93
2、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次-人才- 93
3、進(jìn)一步推進(jìn)技能人才- 93
4、人力資源交流與合作-- 94
二、2013年工作安排 94
1、加強(qiáng)-人才- 94
2、加強(qiáng)技能人才- 94
3、促進(jìn)人力資源交流與合作 94
第四節(jié) 人事制度改革工作 95
一、工作進(jìn)展情況 95
1、深化-人事制度改革 95
2、加強(qiáng)-安置工作 95
二、2013年工作安排 95
1、推進(jìn)-人事管理制度建設(shè) 95
2、做好-安置工作 96
第五節(jié) 農(nóng)民工、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作 96
一、工作進(jìn)展情況 96
1、有效保障農(nóng)民工權(quán)益 96
2、加強(qiáng)企業(yè)工資分配工作 96
3、穩(wěn)步推進(jìn)勞動合同法貫徹實(shí)施 97
4、推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作 97
5、加大勞動保障監(jiān)察-力度 97
二、2013年工作安排 97
1、加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作 97
2、完善企業(yè)工資分配和-制度 98
3、加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè) 98
4、加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作 98
5、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察-工作 98



第五章 2011-2012年-力資源和社會保障工作進(jìn)展探討 99
-節(jié) 就業(yè)工作 99
一、工作進(jìn)展情況 99
1、就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定 99
2、就業(yè)政策進(jìn)一步完善 99
3、重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定 99
4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作積極推進(jìn) 100
5、職業(yè)技能培訓(xùn)得到加強(qiáng) 100
6、公共就業(yè)服務(wù)不斷加強(qiáng) 100
7、人力資源市場建設(shè)加快推進(jìn) 100
二、2012年工作安排 100
1、進(jìn)一步實(shí)施積極的就業(yè)政策 100
2、集中力量抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作 101
3、深入推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 101
4、著力做好職業(yè)培訓(xùn)工作 101
5、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè) 101
6、加強(qiáng)人力資源市場建設(shè) 101
第二節(jié) 社會保障工作 102
一、工作進(jìn)展情況 102
1、社會保險(xiǎn)制度建設(shè)加快推進(jìn) 102
2、社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)全面完成 102
3、社會保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高 102
4、基金-管理進(jìn)一步加強(qiáng) 103
5、經(jīng)辦管理服務(wù)水平逐步提高 103
二、2012年工作安排 103
1、積極推進(jìn)社會保障制度建設(shè) 103
2、繼續(xù)擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍 104
3、繼續(xù)提高各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇水平 104
4、著力加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金- 104
5、提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平 104
第三節(jié) -人員管理工作 105
一、工作進(jìn)展情況 105
1、-人才工作得到加強(qiáng) 105
2、留學(xué)人員和回國-服務(wù)工作繼續(xù)推進(jìn) 105
3、博士后工作有序開展 105
二、2012年工作安排 106
1、大力實(shí)施-人才知識更新工程 106
2、做好留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)平臺相關(guān)工作 106
3、進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作 106
4、制定分類推進(jìn)-制度改革的指導(dǎo)意見 106
5、加強(qiáng)各項(xiàng)考試管理 106
第四節(jié) 職業(yè)能力建設(shè)工作 107
一、工作進(jìn)展情況 107
1、--進(jìn)一步加強(qiáng) 107
2、技工院校改革有序推進(jìn) 107
3、職業(yè)分類大典編制工作順利進(jìn)行 107
4、組織職業(yè)技能競賽系列活動 107
二、2012年工作安排 107
1、大力實(shí)施-振興計(jì)劃 107
2、推進(jìn)技工院校改革和師資- 108
3、繼續(xù)開展職業(yè)技能競賽系列活動 108
4、完善職業(yè)技能鑒定制度 108
5、繼續(xù)做好-清理規(guī)范工作 108
第五節(jié) -人事制度改革工作 108
一、工作進(jìn)展情況 108
1、-人事制度改革邁出新步伐 108
2、崗位設(shè)置管理制度推行工作進(jìn)展順利 108
二、2012年工作安排 109
1、推進(jìn)-人事管理法規(guī)制度建設(shè) 109
2、加快建立健全聘用制度和公開招聘制度 109
3、完善崗位設(shè)置管理 109
第六節(jié) -安置工作 109
一、工作進(jìn)展情況 109
1、-安置任務(wù)順利完成 109
2、積極穩(wěn)妥做好自主擇業(yè)-地區(qū)津貼調(diào)整工作 110
3、全面開展自主擇業(yè)--網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 110
二、2012年工作安排 110
1、認(rèn)真落實(shí)-安置任務(wù) 110
2、大力推進(jìn)自主擇業(yè)--就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 110
第七節(jié) 農(nóng)民工、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作 110
一、工作進(jìn)展情況 110
1、農(nóng)民工工作穩(wěn)步推進(jìn) 110
2、勞動關(guān)系工作取得重大進(jìn)展 111
3、勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作不斷加強(qiáng) 111
4、勞動保障監(jiān)察-工作得到加強(qiáng) 111
二、2012年工作安排 111
1、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作 111
2、加強(qiáng)勞動關(guān)系工作 112
3、加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作 112
4、加強(qiáng)勞動監(jiān)察-工作 112



第三部分 行業(yè)現(xiàn)狀分析
第六章 2011-2012年-力資源-市場發(fā)展環(huán)境分析 113
-節(jié) 2011-2012年宏觀濟(jì)環(huán)境分析 113
一、gdp分析 113
二、工業(yè)發(fā)展形勢 136
三、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)分析 143
四、城鄉(xiāng)居民收入分析 145
五、社會消費(fèi)品零售總額 147
六、全社會固定資產(chǎn)投資分析 149
七、進(jìn)出口總額及增長率分析 150
八、存-利率變化 158
九、財(cái)政收支狀況 161
第二節(jié) 2011-2012年-力資源-市場政策環(huán)境發(fā)展分析 165
一、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 165
二、行業(yè)相關(guān)- 167
1、<勞動合同法>的影響 167
2、<就業(yè)促進(jìn)法>的影響 187
3、<勞動爭議調(diào)解仲裁法>的影響 198
三、<關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見> 209
四、勞動合同法督促勞務(wù)-機(jī)構(gòu)承擔(dān)社會責(zé)任 215
五、勞動合同法成為勞務(wù)-新起點(diǎn) 217
六、首部-促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃- 219
七、全總、人保部等擬-政策規(guī)范勞務(wù)-用工 221
第三節(jié) 2011-2012年-力資源-市場社會環(huán)境分析 223
一、教育現(xiàn)狀 223
二、-口規(guī)模及結(jié)構(gòu)分析 245
三、就業(yè)形勢 256
四、現(xiàn)有勞動力情況分析 257



第七章 2011-2012年-力資源-市場運(yùn)行狀況分析 264
-節(jié) 2011-2012年-力資源-運(yùn)行概況 264
一、人力資源-所處發(fā)展階段 264
二、人力資源-立法所待進(jìn)一步完善 264
三、人力資源-勞動者待遇及身份受- 267
四、人力資源-勞動者利益訴求 268
五、-單位化程度 269
第二節(jié) 2011-2012年-力資源-市場發(fā)展?fàn)顩r分析 274
一、民工-市場分析 274
二、勞務(wù)-工不再是軟柿子 275
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包影響-，勞動-行業(yè)面臨洗牌 276
四、人力資源外包成為新發(fā)展趨勢 278
第三節(jié) 2011-2012年-力資源-市場需求狀況分析 282
第四節(jié) 2011-2012年-力資源-市場發(fā)展存在的問題分析 284
一、勞務(wù)-用工:同工不同酬問題- 284
二、勞務(wù)-工:-之外更盼制度規(guī)范 287
三、勞務(wù)-服務(wù)能力建設(shè) 289
四、勞務(wù)-特殊工時(shí)問題 294



第八章 2011-2012年-力資源-新模式分析 296
-節(jié) 2011-2012年-力資源-新模式發(fā)展分析 296
第二節(jié) 2011-2012年對易才集團(tuán)發(fā)展優(yōu)勢借鑒分析 299
一、新人力理念分析 299
二、一站式人力資源服務(wù)分析 299
三、設(shè)立機(jī)構(gòu)，建立網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展全球服務(wù) 300
第三節(jié) 2011-2012年-力資源-模式發(fā)展影響因素分析 302



第九章 2011-2012年-才資源-案例分析 306
-節(jié) 人力資源-中的六-律風(fēng)險(xiǎn) 306
第二節(jié) 人力資源-服務(wù)案例分析 309
一、勞務(wù)-如何在大型制造企業(yè)應(yīng)用 309
二、勞務(wù)-人員發(fā)生勞動- 313
第三節(jié) 法律上的空白對當(dāng)事人影響分析 314
第四節(jié) 新勞動合同法的-使用工方與-方同時(shí)承擔(dān)責(zé)任 319



第四部分 行業(yè)競爭格局
第十章 2011-2012年-力資源-市場競爭格局分析 321
-節(jié) 2011-2012年新勞動合同法對企業(yè)用工影響分析 321
第二節(jié) 2011-2012年-力資源-行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析 325
一、-力資源-品牌競爭分析 325
二、-力資源-行業(yè)國際競爭力分析 326
三、我-力資源-企業(yè)競爭策略分析 326
第三節(jié) 2011-2012年-力資源-行業(yè)集中度分析 333
一、市場集中度分析 333
二、區(qū)域集中度分析 334
第四節(jié) 2013-2018年-力資源-行業(yè)競爭趨勢分析 334



第十一章 2011-2012年-力資源-市場優(yōu)勢企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及-競爭力分析 339
-節(jié) 上海-人才有限公司 339
一、企業(yè)基本概況 339
二、企業(yè)競爭優(yōu)勢 339
三、企業(yè)經(jīng)營狀況 339
第二節(jié) 易才集團(tuán) 341
一、企業(yè)基本概況 341
二、企業(yè)競爭優(yōu)勢 342
三、企業(yè)經(jīng)營狀況 345
第三節(jié) 英格瑪人力資源集團(tuán) 348
一、企業(yè)基本概況 348
二、企業(yè)競爭優(yōu)勢 348
三、企業(yè)經(jīng)營狀況 349
第四節(jié) 萬寶盛華 349
一、企業(yè)基本概況 349
二、企業(yè)經(jīng)營狀況 350
三、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 351



第五部分 行業(yè)投資前景
第十二章 2013-2018年-力資源-市場發(fā)展趨勢分析 353
-節(jié) 2013-2018年-力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測 353
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場前景預(yù)測 353
二、勞務(wù)-未來發(fā)展趨勢預(yù)測 355
三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測分析 355
四、人力資源服務(wù)市場潛力- 358
五、從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國策略分析 359
六、-力資源服務(wù)發(fā)展呈產(chǎn)業(yè)化趨勢 361
七、“十二五”時(shí)期-力資源外包市場增長預(yù)測 363
八、人力資源外包電子商務(wù)前景- 364
第二節(jié) 2013-2018年-力資源-未來發(fā)展方向 365
一、化 365
二、產(chǎn)業(yè)化 365
三、職業(yè)化 366
四、品牌化 366
五、個性化 367
六、國際化 367
第三節(jié) 2013-2018年-才資源-市場前景展望分析 368
一、人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的程度進(jìn)一步提升 369
二、人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化 370
三、人力資源服務(wù)業(yè)國際化的程度將進(jìn)一步提高 370
四、人力資源服務(wù)業(yè)的品牌化、精細(xì)化程度不斷提升 371
五、人力資源服務(wù)業(yè)的信息化程度不斷加深 372
第四節(jié) 2013-2018年-力資源-行業(yè)發(fā)展策略及建議 372
一、人力資源外包是企業(yè)經(jīng)營模式的重大- 372
二、發(fā)展人力資源外包具有戰(zhàn)略意義 374
三、人力資源外包的決策與管理 376
四、我國發(fā)展人力資源外包所面對的體制性問題和障礙性因素 379
五、發(fā)展人力資源外包的對策建議 381



第十三章 2013-2018年-力資源-市場投資規(guī)劃分析 383
-節(jié) 2011-2012年-力資源-市場投資概況 383
一、行業(yè)發(fā)展空間- 383
二、盈利模式有待成熟 384
三、異地-能力障礙 385
第二節(jié) 2013-2018年-力資源-市場投資周期分析 386
一、經(jīng)濟(jì)周期 386
二、增長性與波動性 386
三、成熟度分析 387
第三節(jié) 2013-2018年-力資源-行業(yè)投資機(jī)會分析 387
一、投資潛力分析 387
二、吸引力分析 388
第四節(jié) 2013-2018年-力資源-行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析 389
第五節(jié) -投資戰(zhàn)略指導(dǎo) 391



圖表目錄
圖表：任仕達(dá)的員工人數(shù)增長 30
圖表：2013年117個城市的地區(qū)分布情況 39
圖表：2013年供求總體情況 39
圖表：2001-2013年度市場職業(yè)供求總體變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 40
圖表：2013年按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 41
圖表：2001-2013年度三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化 42
圖表：2013年按行業(yè)分組的需求人數(shù) 43
圖表：2001-2013年部分 行業(yè)市場用人需求比重變化 43
圖表：2013年按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 45
圖表：2001-2013年部分 企業(yè)需求比重變化 45
圖表：2013年按職業(yè)分組的供求人數(shù) 46
圖表：2001-2013年市場部分 職業(yè)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 47
圖表：2013年按求職人員類別分組的求職人數(shù) 48
圖表：2001-2013年部分 求職人員所占比重變化 48
圖表：2013年按性別分組的供求人數(shù) 49
圖表：2001-2013年分性別供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 50
圖表：2013年按年齡分組的供求人數(shù) 51
圖表：2001-2013年分年齡供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率)) 51
圖表：2013年按文化程度分組的供求人數(shù) 52
圖表：2001-2013年分文化程度供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 52
圖表：2013年按技術(shù)等級分組的供求人數(shù) 53
圖表：2001-2013年分技術(shù)等級供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 54
圖表：2001-2013年分-職務(wù)供求變化(崗位空缺與求職人數(shù)的比率) 54
圖表：全國-城市崗位需求和求職- 59
圖表：2006-2013年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度 113
圖表：2013年居民消費(fèi)價(jià)格月度漲跌幅度 114
圖表：2013年居民消費(fèi)價(jià)格比上年漲跌幅度 114
圖表：2013年新建商品住宅月環(huán)比價(jià)格變化情況 115
圖表：2006-2013年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 115
圖表：2006-2013年-儲備及其增長速度 116
圖表：2006-2013年公共-及其增長速度 116
圖表：2006-2013年糧食產(chǎn)量及其增長速度 117
圖表：2006-2013年全部工業(yè)增加值及其增長速度 118
圖表：2013年主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及其增長速度 118
圖表：2013年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤及其增長速度 120
圖表：2006-2013年建筑業(yè)增加值及其增長速度 120
圖表：2006-2013年全社會固定資產(chǎn)投資及其增長速度 121
圖表：2013年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）及其增長速度 121
圖表：2013年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力 122
圖表：2013年房地產(chǎn)開發(fā)和銷售主要指標(biāo)完成情況及其增長速度 123
圖表：2006-2013年社會消費(fèi)品零售總額及其增長速度 123
圖表：2013年貨物進(jìn)出口總額及其增長速度 124
圖表：2013年主要商品出口數(shù)量、金額及其增長速度 125
圖表：2013年主要商品進(jìn)口數(shù)量、金額及其增長速度 125
圖表：2013年對主要和地區(qū)貨物進(jìn)出口額及其增長速度 125
圖表：2006-2013年貨物進(jìn)出口總額 126
圖表：2013年非-外商直接投資及其增長速度 126
圖表：2013年各種運(yùn)輸方式完成貨物運(yùn)輸量及其增長速度 127
圖表：2013年各種運(yùn)輸方式完成旅客運(yùn)輸量及其增長速度 127
圖表：2006-2013年年末電話用戶數(shù) 128
圖表：2013年年末全部金融機(jī)構(gòu)本-存-余額及其增長速度 129
圖表：2006-2013年普通-教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù) 130
圖表：2013年年末人口數(shù)及其構(gòu)成 132
圖表：2006-2013年農(nóng)村居民人均純收入及其實(shí)際增長速度 133
圖表：2006-2013年城鎮(zhèn)居民人均-及其實(shí)際增長速度 133
圖表：2013年1-12月規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)主要數(shù)據(jù) 136
圖表：2010-2013年規(guī)模以上工業(yè)增加值增速 137
圖表：2013年東、中、西部規(guī)模以上工業(yè)增加值增速 138
圖表：2010-2013年發(fā)電量及增速 138
圖表：2010-2013年鋼鐵產(chǎn)量及增速 138
圖表：2010-2013年水泥產(chǎn)量及增速 139
圖表：2010-2013年原油加工量及增速 139
圖表：2010-2013年有色金屬產(chǎn)量及增速 139
圖表：2010-2013年乙烯產(chǎn)量及增速 140
圖表：2010-2013年汽車產(chǎn)量及增速 140
圖表：2010-2013年轎車產(chǎn)量及增速 140
圖表：2013年1-11月社會消費(fèi)品零售總額 148
圖表：2013年11月商品零售價(jià)格分類指數(shù) 148
圖表：2006-2012年貨物進(jìn)出口總額 152
圖表：2012年1月我國進(jìn)出口總額 153
圖表：2012年2月我國進(jìn)出口總額 153
圖表：2012年3月我國進(jìn)出口總額 154
圖表：2012年4月我國進(jìn)出口總額 154
圖表：2012年5月我國進(jìn)出口總額 155
圖表：2012年6月我國進(jìn)出口總額 155
圖表：2012年7月我國進(jìn)出口總額 156
圖表：2012年8月我國進(jìn)出口總額 156
圖表：2012年9月我國進(jìn)出口總額 157
圖表：2012年10月我國進(jìn)出口總額 157
圖表：2012年11月我國進(jìn)出口總額 158
圖表：2012年12月我國進(jìn)出口總額 158
圖表：歷次存款準(zhǔn)備金率變化一覽 158
圖表：2011年全國各級各類學(xué)校校數(shù)、教職工、專任教師情況 230
圖表：2011年全國各級各類-教育學(xué)生情況 232
圖表：2011年全國各級各類非-教育學(xué)生情況 233
圖表：2011年各級各類學(xué)校- 234
圖表：2011年各級各類學(xué)校-、女教職工數(shù) 235
圖表：2011年各級各類學(xué)校-學(xué)生 236
圖表：2011年各級各類學(xué)校-教師、教職工數(shù) 237
圖表：2011年各級各類學(xué)校校數(shù) 238
圖表：2011年各級各類-教育學(xué)生數(shù) 239
圖表：2011年各級各類-教育招生數(shù) 240
圖表：2011年各級各類學(xué)校教職工數(shù) 241
圖表：1985-2011年教育規(guī)模 242
圖表：2000年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 243
圖表：2001年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 243
圖表：2002年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 243
圖表：2003年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2004年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2005年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2006年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2007年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2008年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 244
圖表：2011年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 245
圖表：2012年全國-人數(shù)統(tǒng)計(jì) 245
圖表：未來-口增長趨勢 248
圖表：2004-2011年就業(yè)人口 260
圖表：1978-2008年全國平均工資 260
圖表：2001-2012年上海、深圳近月工資水平 261
圖表：“十二五”期間勞動力供給預(yù)測 261
圖表：全國各年齡層就業(yè)人員受教育程度 261
圖表：全國男性就業(yè)人員受教育程度 262
圖表：全國女性就業(yè)人員受教育程度 262
圖表：2009-2012年深圳月平均薪酬 262
圖表：2009-2012年廣州月平均薪酬 262
圖表：2009-2012年中山月平均薪酬 263
圖表：2009-2012年佛山月平均薪酬 263
圖表：2009-2012年珠海月平均薪酬 263
圖表：2009-2012年東莞月平均薪酬 263
圖表：2009-2012年惠州月平均薪酬 263
圖表：2009-2012年廣東省月平均薪酬 263
圖表：2009-2012年潮汕地區(qū)月平均薪酬 263
圖表：常見勞務(wù)-關(guān)系示意圖 284

略……

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