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只有勇于承擔責任,才能承擔的責任。順豐小哥一個月究竟能拿到多少深圳沙頭角郵局零擔運輸專線工資?是傳說中的讓諸多白領(lǐng)人士汗顏的1.5萬元嗎?順豐控股的-年報隱約-了此中薪酬變化。
12日晚,順豐控股公布了自借殼上市并更名以來的首份完整年報。2016年度,順豐控股實現(xiàn)營業(yè)收入574.83億元,同比增長21.51%;實現(xiàn)凈利潤41.80億元,同比增長279.55%。同時,順豐控股在2016年實現(xiàn)扣非后凈利潤26.43億元,同比增長62.85%,完成并超過此前借殼上市時作的-年業(yè)績承諾。
順豐無疑是國內(nèi)業(yè)的-,順豐小哥的收入也一直受同行-。那么,順豐小哥一個月的收入究竟能到多少呢?據(jù)順豐控股2016年年報顯示,公司在2015年持續(xù)經(jīng)營業(yè)務之下,職工薪酬為151.78億元,占營業(yè)成本比重為40.34%。
公司年報解釋稱,職工薪酬是本集團為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,包括短期薪酬、離職后-、辭退-和其他長期職工-等。
至于公司的員工數(shù)量方面,據(jù)順豐控股-的公司研發(fā)投入情況顯示,公司在2015年研發(fā)人員數(shù)量為1795人,占比為1.47%,即公司全體職工人數(shù)為12.2萬人。而非外界言的30多萬人。
順豐控股表示,行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè),在攬件、分揀、轉(zhuǎn)運、投遞等各個操作環(huán)節(jié)均有較大的人工需求。不難判斷,公司大部分員工以小哥為主。粗略計算發(fā)現(xiàn),順豐小哥在201深圳沙頭角郵局零擔運輸專線5年的人均年收入大致為12.43萬元,實現(xiàn)了“月入過萬”。
在2016年持續(xù)經(jīng)營業(yè)務之下,順豐控股職工薪酬降為94.43億元,占營業(yè)成本比重為20.44%。公司對此解釋稱,2016年公司業(yè)務模式發(fā)生變化,部分業(yè)務環(huán)節(jié)采取了外包方式,綜合2016年職工薪酬、外包成本和運輸成本,比2015年持續(xù)經(jīng)營業(yè)務總體增加約23.44%,與速運綜合物流服務業(yè)務量及營業(yè)收入同比增量基本一致。
但是,順豐小哥較2015年的收入?yún)s明顯下降。2016年,順豐控股研發(fā)人員數(shù)量為2088人,占比為1.68%,對應公司全體職工人數(shù)為12.4萬人。粗略計算發(fā)現(xiàn),2016年公司人均年收入為7.6萬元,折合月均收入6333元。值得一提的是,年報還表示,公司報告期內(nèi)不存在勞務外包數(shù)量較大的情況。
換言之深圳沙頭角郵局零擔運輸專線,相較于2015年,順豐小哥的2016年人均年收入大幅下滑39%。這僅是財務統(tǒng)計原因還是背后另有-?
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