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職業(yè)裝的標識性旨在-兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業(yè)．崗位的區(qū)別。前者如證券公司的“紅馬“，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的-服．法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現(xiàn)今酒店-中--的服飾應-18世紀法國安托萬．創(chuàng)造的“高筒白帽“，這是國際上-的廚師職業(yè)服標志；后者如航空-與鐵路運輸行業(yè)-差別，保定工作服，航空-中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經(jīng)理與導購小的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據(jù)服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的-．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，-工作服，增加了標識的易識別性和安全性�？蓺w納出的標識性作用為：樹立行業(yè)．角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，利于公眾-和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競爭力。職業(yè)服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟-差．工作環(huán)境差．文化素質(zhì)差和性別差等差別。

職業(yè)裝[1]  設計，是從“現(xiàn)代服裝設計”中分離出來的現(xiàn)代服裝專有名詞。在發(fā)達，職業(yè)裝發(fā)展迅猛，工作服，其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從大服裝體系中分離出來而成為一個相對獨立的uniform服裝分系統(tǒng)。并且，職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會（如德國科隆）、設計中心（如日本nuc“日本-中心”）、所、室，和專門店、專門公司……

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