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移動(dòng)電子工票 – -

人性滿足 – 員工

    1）員工可以知道當(dāng)天能-錢（目標(biāo)）、-多少錢（達(dá)成）

    2）激勵(lì)員工做多做好，提高技能水平 、主動(dòng)請(qǐng)求多做、加班主動(dòng)積極

    3）員工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)、人員穩(wěn)定，-降低人才流失

增加企業(yè)利潤(rùn) – 企業(yè)主

    1）可提高產(chǎn)能20-30% （實(shí)際案例驗(yàn)證）

    2）產(chǎn)能增加、單品利潤(rùn)增加、月收入增加

潛在的競(jìng)爭(zhēng)pk機(jī)制 – 中層管理

     實(shí)時(shí)手機(jī)移動(dòng)看板，增加員工之間，產(chǎn)線之間的pk競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，潛移默化的提高產(chǎn)能和生產(chǎn)效率，增加中層收入。

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