|
來自近的三次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)顯示,在東莞,內(nèi)資工業(yè)企業(yè)平均用人規(guī)模,相比-商投資的工業(yè)企業(yè)以及外商投資的工業(yè)企業(yè),企業(yè)用人規(guī)模普遍偏小,且越來越小。要知道,“機(jī)器換人”的前提,應(yīng)當(dāng)是工廠具有-,否則,耗資-的機(jī)器-水線是入難敷出的。如果工業(yè)企業(yè)之間不能有效整合,焊接機(jī)器人原理,形成規(guī)模效應(yīng),何談“工業(yè)4.0”? “機(jī)器人工廠”落地,對(duì)工人是個(gè)考驗(yàn),要去掌握難以被機(jī)器取代的新技能。有關(guān)方面也應(yīng)該思考,該怎樣培養(yǎng)出適應(yīng)新的工業(yè)時(shí)代的技能人才。當(dāng)然,企業(yè)經(jīng)營者也要意識(shí)到,擁有更高知識(shí)和技能水平的工人,對(duì)工作環(huán)境和職業(yè)平臺(tái)的需求層次更高,企業(yè)該如何滿足他們所需? 當(dāng)時(shí)代的風(fēng)潮發(fā)生變化時(shí),沒有人可以改變風(fēng)向,但我們可以調(diào)整風(fēng)帆。 培養(yǎng)“工業(yè)4.0”時(shí)代的新工匠,有關(guān)方面需要做的還有很多。因?yàn)椋附訖C(jī)器人,駕馭整個(gè)信息系統(tǒng)的,焊接機(jī)器人焊接事項(xiàng),依然是人。
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
本站圖片和信息均為用戶自行發(fā)布,用戶上傳發(fā)布的圖片或文章如侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將及時(shí)處理,共同維護(hù)誠信公平網(wǎng)絡(luò)環(huán)境!
ICP備案:滇ICP備13003982號(hào)
滇公網(wǎng)安備 53011202000392號(hào)
信息侵權(quán)/舉報(bào)/投訴處理
版權(quán)所有 ©100招商網(wǎng) 防騙須知 緩存時(shí)間:2026/3/11 12:00:45