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3)遲到或早退的處理:
定義:未經(jīng)主管-事先同意在規(guī)定的上下班時(shí)間十五分鐘以內(nèi)上班或下班的,稱為遲到或早退 -保潔托管,并按員工獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行-。
處理:
a)員工遲到或早退應(yīng)及時(shí)向主管-說(shuō)明理由,每發(fā)生一次,無(wú)正當(dāng)理由者作為一次過(guò)失,一個(gè)月內(nèi)發(fā)生三次作-過(guò)失處理。
11)曠工:
未經(jīng)辦理請(qǐng)(續(xù))假手續(xù)或未批準(zhǔn)擅自離崗均屬曠工。凡員工發(fā)生曠工-行為 商場(chǎng)-保潔,視情節(jié)輕重 長(zhǎng)期-保潔,按員工獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定執(zhí)行。
12)加班:
a) 公司各部門(mén)確因服務(wù)或工作需要經(jīng)總經(jīng)理室審批,可組織員工加班。如因任務(wù)緊急,來(lái)不及申辦報(bào)批手續(xù)的,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)按程序補(bǔ)辦加班手續(xù)。
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