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公司搬家——員工-辭職獲補(bǔ)償

        王女士2011年6月1日入職某公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同并約定，王女士每月工資3000元，根據(jù)工作需要且經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更工作崗位、地點(diǎn)。之后，王女士便在該公司海淀店工作。2013年6月1日，公司通知王女士到密云店工作 城東搬家聯(lián)系方式，王女士稱(chēng)其家住海淀，去密云上班太遠(yuǎn)，幾次與公司協(xié)商，希望仍留在海淀店工作，但公司沒(méi)有同意。7月1日 洪慶搬家聯(lián)系方式，王女士以新工作地點(diǎn)距家過(guò)遠(yuǎn)為由，提出辭職，并要求公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元。

        海淀-認(rèn)為，鑒于被告公司未舉證證明，將王女士調(diào)到密云店工作時(shí)取得了她的同意，且考慮調(diào)動(dòng)后的工作地點(diǎn)離王女士家過(guò)遠(yuǎn)，而公司也沒(méi)提供-的協(xié)助，公司調(diào)崗行為屬于未能按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，王女士以此為由提出辭職，于法有據(jù)。海淀-判決被告向王女士支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7500元。

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搬家公司有哪些服務(wù)

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專(zhuān)人接待-咨詢(xún)，初步了解客戶(hù)搬家日期、搬家路線、是否需要提 供紙箱，及是否有貴重物品 紡織城搬家聯(lián)系方式，如鋼琴、保險(xiǎn)柜等。

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經(jīng)電話咨詢(xún)后 搬家聯(lián)系方式，若需搬遷家俱不多，則屬于小型搬家﹝約1~2車(chē)﹞，可利用 電話報(bào)價(jià)。簽定口頭協(xié)議。

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若為公司、工廠、大型-團(tuán)體，需搬遷的家俱物品數(shù)量較多，則屬于大型搬家，我公司則備有業(yè)務(wù)員，免費(fèi)上門(mén)估價(jià)，并提供搬遷建議、解說(shuō)及 注意事項(xiàng)。　

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現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估后可馬上簽定搬遷合同。