新鄉(xiāng)公司內(nèi)訓(xùn)|洛陽(yáng)國(guó)文|公司內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)

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內(nèi)訓(xùn)流程：了解企業(yè)培訓(xùn)需求了解企業(yè)的具體培訓(xùn)需求，明確企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)；在培訓(xùn)課程設(shè)置、授課教師要求及授課時(shí)間等方面進(jìn)行探討；確認(rèn)需求同參訓(xùn)學(xué)員的經(jīng)理進(jìn)行訪談，內(nèi)訓(xùn)流程確認(rèn)企業(yè)的培訓(xùn)需求 公司內(nèi)訓(xùn)課程，對(duì)所期望的結(jié)果達(dá)成共識(shí) 公司內(nèi)訓(xùn)，并制訂適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方案；提供培訓(xùn)解決方案根據(jù)客戶要求的課程內(nèi)容，確定教材和講課內(nèi)容 公司內(nèi)訓(xùn)制度，提交培訓(xùn)方案；

內(nèi)訓(xùn)的價(jià)值：增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力，提高公司整體管理水平。如果企業(yè)具有以下培訓(xùn)特征，則企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是-選擇：——具有同樣需求的人數(shù)超過(guò)10人；——與公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相聯(lián)系；——針對(duì)公司或行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置；——靈活的授課時(shí)間和次數(shù)；——支持公司文化和經(jīng)營(yíng)方式；——與人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合；——融合了包括課堂教學(xué)的各種授課模式。

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