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人力資源管理思路:
使命:建立一個學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
-團隊管理和培養(yǎng)
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵-人才充分發(fā)揮其潛力 大耳朵缸瓦,是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;
適應(yīng)快速的變化 缸瓦,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。
調(diào)價通知:從2011年7月1日起 山東大缸瓦,蘇北、安徽、河南中東地區(qū)、河北東部、內(nèi)蒙古太仆寺旗 統(tǒng)一提價0.03分,老客戶優(yōu)惠日截止到7月10日,內(nèi)蒙古地區(qū)截止到7月20日。
魯西、魯西南、魯東南地區(qū)統(tǒng)一提價0.04分,濰坊、青島、威海、煙臺地區(qū)統(tǒng)一提價0.05分,老客戶優(yōu)惠日截止到7月5日;魯西北即日起統(tǒng)一提價0.045分。江西中部、南部7月中旬提價。四川大部7月份暫不調(diào)價,鐵路運價可能面臨調(diào)整。
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