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¥來(lái)電咨詢(xún)
2015-1-29
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近日-預(yù)測(cè)科學(xué)研究中心發(fā)布“2015年我國(guó)物流業(yè)發(fā)展展望”報(bào)告。報(bào)告預(yù)計(jì),2015年物流市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大 淄博物流專(zhuān)線(xiàn),物流業(yè)將迎來(lái)有利的發(fā)展機(jī)遇。并為2015年物流業(yè)的發(fā)展提出四點(diǎn)建議。
績(jī)效激勵(lì)政策朝令夕改,不能完全將店均效益與門(mén)店人員掛鉤
很有意思的是,績(jī)效激勵(lì)是鼓舞多勞多得,但是在有些企業(yè)中,就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的問(wèn)題 北京至山東淄博物流專(zhuān)線(xiàn),就是門(mén)店的績(jī)效并能長(zhǎng)久,總會(huì)出現(xiàn)反復(fù),總會(huì)出現(xiàn)當(dāng)上一個(gè)績(jī)效還在熟悉或是認(rèn)知的過(guò)程中 廣州到山東淄博物流專(zhuān)線(xiàn),突然終止了,很多的企業(yè)不能將門(mén)店的店均效益與門(mén)店員工實(shí)現(xiàn)有效的分享,沒(méi)有激發(fā)員工的-,反而-了員工的-升起,這種績(jī)效就會(huì)影響門(mén)店的發(fā)展和門(mén)店的持續(xù)擴(kuò)張。有的企業(yè)老板想著是不愿干有的是人干,試想下一個(gè)門(mén)店的員工每個(gè)月都在-的更換,門(mén)店能持續(xù)向好嗎!
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