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公司搬家——員工-辭職獲補償

        王女士2011年6月1日入職某公司，雙方簽訂勞動合同并約定，王女士每月工資3000元 單位搬家，根據(jù)工作需要且經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更工作崗位、地點。之后，王女士便在該公司海淀店工作。2013年6月1日，公司通知王女士到密云店工作，王女士稱其家住海淀，去密云上班太遠 單位搬家，幾次與公司協(xié)商，希望仍留在海淀店工作，但公司沒有同意。7月1日，王女士以新工作地點距家過遠為由，提出辭職，并要求公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金9000元。

        海淀-認為 單位搬家方案，鑒于被告公司未舉證證明，將王女士調(diào)到密云店工作時取得了她的同意，且考慮調(diào)動后的工作地點離王女士家過遠，而公司也沒提供-的協(xié)助，公司調(diào)崗行為屬于未能按照勞動合同約定提供勞動條件，王女士以此為由提出辭職，于法有據(jù)。海淀-判決被告向王女士支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金7500元。

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學校搬家的注意事項

          對于學校來說要面臨著搬家的煩惱，更確切的說應該叫做搬遷。實際上，學校搬家比我們的麻煩，既要-學生們的安全同時也要將學校那一大堆的桌椅和辦公設備搬走，因此學校搬家是必須要請一個搬家公司來協(xié)助搬家的。

        學校搬遷因為涉及到很多-，因此安全是為重要的。本身學校里面的學-也是-的多，因此現(xiàn)場的秩序一定不能亂，-是要請專門的輔導員和組織員協(xié)助一起指揮孩子們按照秩序依次走。當然也是要進行分類，比如說根據(jù)年級、性別和是否是住校生還有就是哪些是專門負責維護學生秩序的 東郊單位搬家，哪些是負責協(xié)助搬家工人的，哪些是負責老師辦公室用品搬家的。

可以建議學校組織一批搬家-，專門幫助女生或者是住宿舍的人搬家，這樣的話就不至于到時候現(xiàn)場因為有人搬得東西太多搬不走影響到搬遷的秩序和效率。通常情況下，為了安全起見，-是讓學生們在搬遷的過程中的帶好-，便于檢查。

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