工作服|工作服夾克|蒙科宏來

記得我在上中學時，鄰居家有個比我稍大一點的當了一名女兵，每次穿上軍裝回來時，就覺得她特精神，可在家穿便服時就覺得沒那么-了 工作服，我還向她借過軍裝在照相館照過一張一寸的黑白照片，自我感覺比她美。這在當時是一種很多女孩有過的經(jīng)歷。

改革開放后，人們對傳統(tǒng)工作服觀念的更新，工作服、-一改沉悶單調(diào)的款式、色彩和搭配，大膽用色，引入，使工作服不僅具有勞動時的實用性還-美觀性，更是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。

而電力企業(yè)的工作服，因其行業(yè)的特殊性，不同于一般行業(yè)，它在服裝色彩、服裝款式、服裝面料上有一定的要求。它的顏色應(yīng)是溫和的、有-的，如藍色、黃色、亮灰色等；它的面料應(yīng)是防靜電、防阻燃的；它的質(zhì)地應(yīng)是棉質(zhì)的既柔軟又挺括，面料不易皺，易皺的衣服看起來一團糟，會讓人心理產(chǎn)生煩亂和不舒服的感覺。衣料不易硬，硬質(zhì)衣料的衣服會讓人感到僵硬和不快；它的款式應(yīng)是大方、得體的，穿上它會感覺自豪和自信。

在我看來，工作服已經(jīng)不是一件普通的衣服，它折射出企業(yè)的發(fā)展方向，讓職工們眼界遼闊，心志高遠。 制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造-的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范 方巾工作服，體現(xiàn)協(xié)調(diào)與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心

-代軍裝：中山裝八角帽

-建軍始自1927年“八一”南昌起義，當時這支-穿的是國民-軍的服裝，只是加系紅領(lǐng)巾予以區(qū)別；湘贛邊區(qū)的秋收起義-多著工農(nóng)服裝，佩戴紅布袖章。

由于不斷有人加入--，而當時紅-裝主要依靠打土豪和戰(zhàn)場上-而來 工作服成衣，因此，新入伍的- 本田工作服，往往是遇上什么穿什么，顏色和式樣都很雜亂。

1928年-利用戰(zhàn)場-的幾架縫紉機在江西寧岡挑寮村的一座破廟里建立起自己的-所被裝廠，也就是說，這時起-才開始有了自己的制式服裝。

這一時期-的服裝樣式是用粗布做成的灰色中山裝、八角帽，綴以布質(zhì)的紅五星帽徽和紅領(lǐng)章。

當--看到--換上被裝廠生產(chǎn)的-批統(tǒng)一制式-時十分高興，他意味深長地說：“它雖然沒有外-裝那么漂亮，但對我們來說，可真是其好無比了�！�

當時服裝廠的生產(chǎn)條件很艱苦，做衣服的白土布是用灰靛染色，有時連灰靛也沒有，只-茶籽殼(稻草灰等土辦法來著色，縫衣線也是工人自制的萱麻線)。

大多數(shù)中年以上的-都還會記得-那張頭戴八角帽的半身照片。那份英氣給多少人留下深刻的印象，而八角帽和中山裝-又使多少人心中的-形象清晰！