工作服,蒙科宏來,工作服女裝

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工作服（-）文化的發(fā)展

一-定義：

工作服裝是為工作需要而特制的服裝。

工作服裝設計時需根據(jù)客戶的要求結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮 機電工作服， 提供-設計方案， 為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。 工作服 裝在提升企業(yè)形象， 展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。 工作服亦稱-，它作為職業(yè)裝的重 要組成部分到目前為止-沒有一個統(tǒng)一的定義 工作服女裝，由此導致對職業(yè)裝的分類也是五花八門，十分混亂。目前-為通行的對職業(yè)裝的分類方法是 工作服空，將職業(yè)裝分為4 大類，職業(yè)時裝、職業(yè)-、職業(yè)工裝、職業(yè)防護服。-作為職業(yè)裝的 4 個分類之一，定義為：統(tǒng)一著裝即 為-，是各行各業(yè)的人士為了體現(xiàn)特殊的工作身份、工作環(huán)境而穿著的服裝。二-的特征：

（一）職業(yè)性

工作服裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，鐵路工作服裝同一企業(yè)不同崗位同一崗位不同身份、 性別等等。 針對性的設計不同點歸納為什么人 穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿 工作服，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi) 到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人， 在廣義上是指較為不明確的被分后的 一部分消費群。這里的 “ 人 “在工作服上表現(xiàn)為一個群體． 一個部分． 一個-， 其工作特性． 個人與群體風格．生理與心理需求．-經(jīng)濟-．文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素， 時間有春夏秋冬， 白天與晚之別， 地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的

h． 按氣候的不同

季節(jié)性：春夏秋冬工作服

地域性：寒帶．熱帶．溫帶工作服

地理性：外星球．宇宙空間．高空．地面．水下工作服

氣象性：防寒．避暑．擋風．抗輻射工作服

i． 按人體的不同

性別類：男裝．女裝．兒童裝。通用裝。

著裝的不同：外衣．夾衣．內(nèi)衣．上衣．下裝．連體裝。

著裝的部位不同：首服．軀干服．手部服．足部服

j.  從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、t恤、中（西）式服裝、-和特種服裝等。

西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，-也可以使用。

夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外-。

中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務場所使用。

-一般為保安等人員穿著。但是，現(xiàn)在-對-的款式和使用有嚴格的規(guī)定，需要引起注意。

特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等

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