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過去有人提出保安就是“站崗、值勤、巡邏、看大門”這種看法是錯誤的，正是由于這種錯誤看法的存在 東莞保安公司，才導致了近年來保安員素質低下 天津保安公司，甚至--社會治安，形成保安不“安”的現象，給我們帶來的教訓是慘重的。

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二、嚴格管理、提升品質、改變觀念、-管理

1、按照公司年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行25次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、技能、消防知識、-事件分析等等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全管理部按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安-崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，通過培訓保安員整體素質提升了、服務水平提高了、服務點高層-滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素質、服務態(tài)度和業(yè)務技能。