工作服_航空工作服_蒙科宏來

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俗-三百六十行行行出狀元，社會(huì)在發(fā)展，分布著不同的工種，算下來的話遠(yuǎn)遠(yuǎn)-三百六十行，那么不同的行業(yè)的工作服，需要穿著不同的-工作服，這些不同的行業(yè)的工作 西服，為什么要穿工作服呢？工作服又與我們所穿的平常的時(shí)裝又有什么區(qū)別和聯(lián)系呢？在工作的時(shí)候工作服起到了什么樣的作用？

下面就根據(jù)上面的問題，我們來一一解答，工作服的廠家-小小上千家，每家的工作服做工， 航空工作服，面料也不徑相同，根據(jù)不同行業(yè)和不同的使用人群，對(duì)工作服設(shè)計(jì)制造的要求也千差萬別，有的行業(yè)需要耐磨的工作服，如礦山，石油，煤炭等行業(yè) 工作服，有的需要阻燃，如消防員，救生員等的工作服，還有的需要防靜電、防塵等，不同特征的工作服在為勞動(dòng)人民工作時(shí)提供了不少的安全保障。

工作服在使用中也還是有較為嚴(yán)格的規(guī)定的，比如在醫(yī)院等潔凈度要求非常高的場(chǎng)合，在穿著后要經(jīng)過嚴(yán)格的殺菌消毒處理，同時(shí)為了避免交叉-等，不允許不同科室的服裝換穿，下班后不能講衣服穿回家等，工作服穿著后，要及時(shí)的清洗，及時(shí)將工作服表面的粉塵，有害微粒等雜質(zhì)清理掉，避免給你的生活健康帶來危害。

-條員工工作服，依據(jù)崗位服裝要求，分大、中、小及特殊規(guī)格制作或購(gòu)買，由各單位根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源處核準(zhǔn)，向集團(tuán)公司辦公室提報(bào)數(shù)量及尺寸規(guī)格，由辦公室匯總報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理審批同意后，統(tǒng)一采購(gòu)、發(fā)放。

第二條由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)牽頭，財(cái)務(wù)、審計(jì)、-等部門組成聯(lián)合工作組，通過比質(zhì)比價(jià)、招投標(biāo)擇優(yōu)選擇供應(yīng)廠家定制。

第三條-采購(gòu)工作每三年進(jìn)行一次。

第二章  工作服的管理-條工作時(shí)間所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持-的精神風(fēng)貌，樹立-的公司形象。

第二條工作服應(yīng)按照規(guī)定搭配著裝，衣服及褲子不得隨意搭配，否則視同未按規(guī)定著裝。

第三條著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋子，清潔、無破損；在工作場(chǎng)所不得赤腳或穿拖鞋等。

第四條工作服應(yīng)保持干凈、整潔 防寒工作服，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等有損形象的現(xiàn)象；不得擅自改變工作服式樣。

第五條員工出席公司各類會(huì)議、-活動(dòng)、商務(wù)洽談等場(chǎng)合，均要求著工作服。

第六條若因員工個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞣�破損、遺失、被盜或者體型變化而導(dǎo)致工作服穿著不合身的，重新制作工作服的費(fèi)用由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

第七條員工入職后，發(fā)放工卡。-期滿后7個(gè)工作日內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作服。

第八條新入職員在未-工作服前，應(yīng)自覺穿著與工作服的色調(diào)、款式相接近的服裝。

第九條除特種勞動(dòng)防護(hù)用品外，工作服的費(fèi)用實(shí)行員工與企業(yè)共同分擔(dān)。

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