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“以人為本”是我們人力資源的理念。我們強調員工是企業(yè)重要的資源,員工,尊重員工,依靠員工,把員工的主置,激發(fā)員工的活力和精神,人而實現員工的和自在的發(fā)展,使企業(yè)的目標和員工的發(fā)展目標達到一致。
知識型員工是我們人力資源的重心。知識型員工是運用符號和概念,利用知識與信息的人,他們創(chuàng)造,支撐,發(fā)展著企業(yè),是企業(yè)的主人,在中,我們更多地關注,他們的責任感和團隊歸屬感,增強企業(yè)的凝聚力,實現企業(yè)與員工共同的性發(fā)展。
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知識是我們人力資源的中心任務。知識要求員工共同分享他們擁有的知識,我們極力鼓勵員工學習,提倡知識的交流與共享,崇尚的企業(yè)文化氛圍,讓每一位員工匠價值肯定,創(chuàng)造性承認,的想法或建議充分的尊重與交流,員工地為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力,使得企業(yè)整體的智慧得以增強,面向市場的能力。
柔性是我們人力資源的重要形式。我們運用組織的共同價值觀和經營理念,依靠共同的信念,互動的心靈進行柔性,給員工創(chuàng)造一個寬松的和不-的,給他更多的,讓他們成為工作的主人,激發(fā)他們的創(chuàng)造欲,使其潛能和天限度的發(fā)揮。
績效是我們人力資源的主要內容。我們通過制訂業(yè)績計劃,做好與支持,制訂考核與評價體系,將激勵機制制度化,加強培訓工作等措施,讓員工參與企業(yè),達到期實施開放性人力資源的目的,即能者上,庸者下,劣者汰。
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