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中信博研研究院提供獵頭公司行業(yè)市場應(yīng)用走勢與投資前景分析。

獵頭公司行業(yè)市場應(yīng)用走勢與投資前景分析報告2022-2027年

報告編號5199

出版日期2022年2月

報告目錄
章獵頭行業(yè)基本概況 8

節(jié) 獵頭公司的相關(guān)概述 8

一、獵頭公司的定義 8

二、獵頭公司的對象 8

第二節(jié) 獵頭公司的服務(wù)情況 8

一、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù) 8

二、長期服務(wù) 9

三、國際服務(wù) 9

四、智囊團(tuán)服務(wù) 9

第三節(jié) 獵頭公司的搜尋 9

一、獵頭公司搜尋原則 9

二、獵頭公司搜尋流程 10

三、獵頭公司搜尋路徑 11

四、獵頭公司搜尋方法與技術(shù) 13

第二章獵頭行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 15

節(jié) 獵頭公司行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 15

一、2019年宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 15

（一）gdp增長情況分析 15

（二）工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢分析 16

（三）社會固定資產(chǎn)投資分析 18

（四）全社會消費品零售總額 19

（五）城鄉(xiāng)居民收入增長分析 21

（六）居民消費價格變化分析 22

（七）對外貿(mào)易發(fā)展形勢分析 23

二、宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展對獵頭公司影響 24

第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)政策環(huán)境分析 25

一、獵頭公司行業(yè)相關(guān)政策 25

二、才市場相關(guān)政策 26

三、高層次人才特殊支持計劃 27

第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)社會環(huán)境分析 28

一、法人單位數(shù)統(tǒng)計 28

二、-分析 29

（一）-規(guī)模分析 29

（二）-就業(yè)形勢 30

（三）-就業(yè)流向 30

（四）-薪酬分析 32

第四節(jié) 全球及力資源環(huán)境分析 33

一、全球人力資源環(huán)境分析 33

（一）全球人力資源市場分析 33

（二）全球人力資源市場格局 33

（三）全球人力資源企業(yè)格局 34

（四）全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 34

（五）全球人才短缺市場調(diào)查 38

二、力資源環(huán)境分析 39

（一）勞動就業(yè)狀況分析 39

（二）力資源市場分析 40

（三）留學(xué)人才市場分析 41

（四）才流失問題 42

第三章獵頭行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析 43

節(jié) 獵頭公司行業(yè)發(fā)展分析 43

一、獵頭公司行業(yè)發(fā)展歷程 43

二、獵頭公司行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 43

三、獵頭公司行業(yè)發(fā)展規(guī)模 44

第二節(jié) 獵頭公司的定位分析 44

一、公司治理：有限責(zé)任制與合伙制 44

二、資金性質(zhì)：內(nèi)資與合資 45

三、行業(yè)范圍：化與多元化 45

四、區(qū)域范圍：單一區(qū)域與跨區(qū)域 45

五、經(jīng)營對象：人才與中人才 46

六、攻守方略：單打獨斗與合縱連橫 46

第三節(jié) 獵頭行業(yè)發(fā)展swot分析 46

一、獵頭市場發(fā)展優(yōu)勢分析 46

二、獵頭市場發(fā)展劣勢分析 46

三、獵頭市場發(fā)展機(jī)遇分析 47

四、獵頭市場發(fā)展挑戰(zhàn)分析 48

第四節(jié) 獵頭公司服務(wù)目標(biāo)市場分析 49

一、移動互聯(lián)網(wǎng)以及與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的新生代傳統(tǒng)領(lǐng)域 49

二、前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū) 49

第五節(jié) 獵頭公司行業(yè)業(yè)務(wù)拓展計劃 50

一、業(yè)務(wù)拓展分析 50

二、品牌宣傳分析 51

第六節(jié) 重點獵頭網(wǎng)站發(fā)展分析 51

一、紅桃網(wǎng) 51

二、獵頭- 52

三、獵頭人才網(wǎng) 52

四、經(jīng)緯網(wǎng) 53

五、若鄰網(wǎng) 53

六、獵聘網(wǎng) 53

七、linkedin 54

八、六度伯樂網(wǎng) 55

第四章獵頭公司行業(yè)市場競爭分析 57

節(jié) 獵頭公司行業(yè)競爭分析 57

一、識別企業(yè)競爭 57

二、新生態(tài)的競爭 57

第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)競爭態(tài)勢分析 57

一、現(xiàn)在企業(yè)競爭分析 58

二、新進(jìn)入者的威脅 58

三、替代品或服務(wù)的威脅 58

四、供應(yīng)商議價實力 58

五、客戶的議價實力 59

第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)競爭格局分析 59

一、獵頭職位年薪分布 59

二、獵頭職位行業(yè)分布 60

三、獵頭職位主體分布 61

四、獵頭職位區(qū)域分布 61

五、獵頭公司時間分布 62

六、獵頭公司關(guān)注因素 62

第五章全球獵頭行業(yè)重點企業(yè)經(jīng)營分析 63

節(jié) 任仕達(dá)集團(tuán)（randstad） 63

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 63

二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 63

三、企業(yè)經(jīng)營狀況分析 66

四、企業(yè)在華經(jīng)營分析 67

五、企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢分析 67

第二節(jié) 德科集團(tuán)（adecco） 69

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 69

二、企業(yè)經(jīng)營狀況分析 69

三、企業(yè)在華經(jīng)營分析 69

四、企業(yè)在華服務(wù)業(yè)務(wù) 70

五、企業(yè)在華服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 71

六、企業(yè)在華服務(wù)優(yōu)勢 77

第三節(jié) 萬寶盛華集團(tuán)（manpower） 78

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 78

二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 79

三、企業(yè)經(jīng)營狀況分析 79

四、企業(yè)在華經(jīng)營分析 79

第六章獵頭行業(yè)重點企業(yè)經(jīng)營分析 81

節(jié) 銳仕方達(dá) 81

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 81

二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 81

三、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 82

四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢分析 82

第二節(jié) 科銳國際人力資源有限公司 83

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 83

二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 84

三、企業(yè)服務(wù)客戶分析 85

四、企業(yè)解決方案分析 86

五、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢分析 92

第三節(jié) 智慧集團(tuán) 93

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 93

二、企業(yè)組織架構(gòu)情況 94

三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析 94

四、企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢分析 96

第四節(jié) 創(chuàng)億獵頭公司 97

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 97

二、企業(yè)組織架構(gòu)分析 98

三、企業(yè)獵頭服務(wù)分析 98

四、企業(yè)服務(wù)客戶分析 105

第五節(jié) 展動力人才（）有限公司 105

一、企業(yè)發(fā)展基本情況 105

二、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)分析 106

三、企業(yè)服務(wù)客戶分析 107

第七章 2020-2026年獵頭公司行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預(yù)測 109

節(jié) 2020-2026年獵頭企業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢及前景 109

一、人力資源行業(yè)發(fā)展規(guī)劃 109

二、獵頭行業(yè)發(fā)展趨勢分析 109

三、獵頭行業(yè)發(fā)展前景分析 111

第二節(jié) 2020-2026年獵頭企業(yè)行業(yè)投資風(fēng)險分析 111

一、運營風(fēng)險分析 111

二、合同風(fēng)險分析 111

三、財務(wù)風(fēng)險分析 112

四、道德風(fēng)險分析 112

第三節(jié) 2020-2026年獵頭企業(yè)行業(yè)投資策略分析 112

圖表目錄：

圖表 1 2019-2022年國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長變化趨勢圖 16

圖表 2 2019-2022年國內(nèi)生產(chǎn)總值構(gòu)成及增長速度統(tǒng)計 16

圖表 3 2019-2022年規(guī)模以上工業(yè)增加值及增長速度趨勢圖 17

圖表 4 2019-2022年全社會固定資產(chǎn)投資增長趨勢圖 19

圖表 5 2019-2022年社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖 20

圖表 6 2019年主要消費品零售額及增長速度統(tǒng)計 20

圖表 7 2019-2022年城鎮(zhèn)居民人均及增長趨勢圖 21

圖表 8 2019-2022年農(nóng)村居民人均純收入及增長趨勢圖 22

圖表 9 2019-2022年居民消費價格月度變化趨勢圖 23

圖表 10 2019-2022年進(jìn)出口總額增長趨勢圖 24

圖表 11 高層次人才特殊支持計劃遴選數(shù)額與標(biāo)準(zhǔn) 27

圖表 12 2019-2022年法人單位數(shù)統(tǒng)計 29

圖表 13 法人單位數(shù)分機(jī)構(gòu)類型結(jié)構(gòu)圖 29

圖表 14 2019-2022年我國研究生及普通本生數(shù)統(tǒng)計 29

圖表 15 2019-2022年應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù) 30

圖表 16 2019年不同性質(zhì)企業(yè)的應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù) 31

圖表 17 2019年應(yīng)屆生競爭激烈的行業(yè) 32

圖表 18 2019-2022年朝陽行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的平均薪酬變化趨勢圖 32

圖表 19 2019年全球人力資源服務(wù)市場格局圖 33

圖表 20 2019年全球人力資源市場企業(yè)市場占有率格局 34

圖表 21 全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強情況 34

圖表 22 2019-2022年全球填補職位空缺的難度變化趨勢圖 38

圖表 23 2019年全球填補職位空缺的難度—間比較 39

圖表 24 2019-2022年就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 40

圖表 25 2019-2022年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)變化趨勢圖 40

圖表 26 紅桃網(wǎng)優(yōu)勢分析 52

圖表 27 2019-2022年linkedin（領(lǐng)英）凈收入統(tǒng)計 55

圖表 28 2019-2022年獵頭職位行業(yè)占比變化趨勢圖 60

圖表 29 2019年獵頭職位區(qū)域分布結(jié)構(gòu)圖 61

圖表 30 獵頭公司每天職位搜索分工作時間活躍度 62

圖表 31 任仕達(dá)集團(tuán)人才搜尋服務(wù)行業(yè)情況 64

圖表 32 任仕達(dá)集團(tuán)人才搜尋業(yè)務(wù)成功匹配的崗位情況 64

圖表 33 任仕達(dá)可為企業(yè)解決的棘手難題情況 65

圖表 34 任仕達(dá)集團(tuán)崗位與業(yè)務(wù)外包服務(wù)成功匹配的崗位情況 65

圖表 35 任仕達(dá)人力資源解決方案的服務(wù)內(nèi)容 65

圖表 36 任仕達(dá)人力資源解決方案成功匹配的崗位情況 66

圖表 37 任仕達(dá)主要應(yīng)用領(lǐng)域人才業(yè)務(wù)情況 66

圖表 38 2019-2022年任仕達(dá)集團(tuán)銷售收入統(tǒng)計 67

圖表 39 任仕達(dá)集團(tuán)人才搜尋業(yè)務(wù)的優(yōu)勢 67

圖表 40 任仕達(dá)集團(tuán)崗位外包業(yè)務(wù)的優(yōu)勢 68

圖表 41 任仕達(dá)集團(tuán)人力資源解決方案業(yè)務(wù)優(yōu)勢 68

圖表 42 2019-2022年德科集團(tuán)銷售收入統(tǒng)計 69

圖表 43 fesco adecco主要服務(wù)業(yè)務(wù)情況 70

圖表 44 fesco adecco全國業(yè)務(wù)覆蓋范圍明細(xì) 72

圖表 45 萬寶盛華集團(tuán)主要業(yè)務(wù)情況 79

圖表 46 2019-2022年萬寶盛華集團(tuán)銷售收入統(tǒng)計 79

圖表 47 銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司基本情況 81

圖表 48 銳仕方達(dá)獵才服務(wù)業(yè)務(wù)情況 82

圖表 49 科銳國際人力資源（北京）有限公司基本情況 84

圖表 50 科銳國際人力資源有限公司專長業(yè)務(wù)領(lǐng)域 84

圖表 51 科銳品牌情況 85

圖表 52 科銳國際人力資源有限公司客戶結(jié)構(gòu)圖 86

圖表 53 科銳國際招聘流程外包服務(wù)內(nèi)容 87

圖表 54 科銳國際招聘流程外包服務(wù)收益 87

圖表 55 科銳國際靈活招聘崗位外包服務(wù)需求類型 88

圖表 56 科銳國際靈活招聘崗位外包服務(wù)優(yōu)勢 88

圖表 57 科銳國際靈活招聘崗位外包專長領(lǐng)域及職位類型 89

圖表 58 科銳國際產(chǎn)品與服務(wù) 90

圖表 59 科銳國際醫(yī)藥crc服務(wù)外包服務(wù)優(yōu)勢 91

圖表 60 科銳國際醫(yī)藥crc服務(wù)外包服務(wù)對比 91

圖表 61 科銳國際招聘咨詢解決方案 92

圖表 62 科銳國際招聘咨詢優(yōu)勢 92

圖表 63 科銳國際人力資源有限公司業(yè)務(wù)服務(wù)優(yōu)勢情況 93

圖表 64 智慧集團(tuán)組織架構(gòu)示意圖 94

圖表 65 智慧集團(tuán)獵頭服務(wù)優(yōu)勢 97

圖表 66 創(chuàng)億獵頭公司組織架構(gòu)示意圖 98

圖表 67 創(chuàng)億獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)情況 99

圖表 68 創(chuàng)億獵頭公司戰(zhàn)略獵頭服務(wù)情況 99

圖表 69 創(chuàng)億獵頭公司定向獵頭服務(wù)情況 100

圖表 70 創(chuàng)億獵頭獵頭服務(wù)情況 101

圖表 71 創(chuàng)億獵頭公司自助獵頭服務(wù)情況 102

圖表 72 創(chuàng)億獵頭公司定向廣告服務(wù)情況 103

圖表 73 創(chuàng)億獵頭公司人選外包收費標(biāo)準(zhǔn) 104

圖表 74 創(chuàng)億獵頭公司常年顧問服務(wù)情況 104

圖表 75 創(chuàng)億獵頭公司智囊團(tuán)服務(wù)情況 105

圖表 76 展動力公司的四大業(yè)務(wù)情況 106

圖表 77 展動力公司中層經(jīng)理服務(wù)覆蓋企業(yè)類別 107

圖表 78 展動力公司批量職位速聘服務(wù)業(yè)務(wù)特點 107

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