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節(jié)前,快遞公司曾要求每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)留守人員,并電話抽查值班人員在崗情況。節(jié)后為了正常運(yùn)營(yíng),微信拍照打卡也成為一種保障措施!耙_(kāi)工,首先要有人!鄙虾R晃痪W(wǎng)點(diǎn)老板正在為招聘而發(fā)愁,他的網(wǎng)點(diǎn)到崗人數(shù)只有一半。
去年2月,申通、圓通等多家快遞公司因人手短缺出現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)爆倉(cāng)、癱瘓等事件,反映出行業(yè)存在由于勞動(dòng)力短缺、-盈利率不高帶來(lái)的季節(jié)性、區(qū)域性末端網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)不穩(wěn)定等問(wèn)題,暴露了快遞企業(yè)總部缺乏對(duì)-網(wǎng)點(diǎn)穩(wěn)定運(yùn)行情況的關(guān)注。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),快遞員的平均主動(dòng)離職率在30%以上,尤其是在過(guò)完年后。據(jù)郵-去年同期的調(diào)查結(jié)果顯示,除順豐、郵政ems外,80%以上快遞員在一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)工作時(shí)間不超過(guò)1年。其中,入職不到1個(gè)月的快遞員離職比例! 拔锪鳌睒I(yè)不僅是一個(gè)充滿朝氣的行業(yè),也是一門(mén)方興未艾的學(xué)科,我們積極探索,不斷進(jìn)取,公司員工
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