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獎名額每次不超過10個組織和個人，提名獎每次不超過90個。獎的評選表彰工作將面向-和工作-。由所屬行業(yè)或所在地區(qū)質協(xié)對申報企業(yè)進行，安慶獎，提出申報企業(yè)的管理評價意見。評審-優(yōu)先考慮行業(yè)和地區(qū)雙企業(yè)。管理獎評審機構由管理獎審定委1員會和管理獎工作委1員會兩級機構組成，工作委1員會常設辦事機構為管理獎工作委1員會辦公室。

綜合評價。管理獎工作委1員會對申報企業(yè)的<全國管理獎申報表>、現(xiàn)場評審報告……進行綜合分析，擇優(yōu)，提出-企業(yè)名單。建立有效的激勵機制，引導和激勵企業(yè)-地適應經濟全球化的競爭環(huán)境，追求的經營，提高企業(yè)的經營和競爭能力。獎名額每次不超過10個組織和個人，市-獎申報，提名獎每次不超過90個。獎的評選表彰工作將面向-和工作-。

申報、接受評審的企業(yè)要-，不弄虛作假。對違反紀律的企業(yè)，視情節(jié)輕重，給予--，撤消申報、接受評審資格。管理獎評審堅持“科學、公正、客觀”的原則，省-獎申報，做到程序化和規(guī)范化，提高透明度，接受-、-界、社會和公眾的-。目前全80多個和地區(qū)設立了獎，以馬爾科姆·鮑德里奇獎評價標準為代表的績效準則目前幾乎已成為“經營管理事實上的-”。

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