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勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有哪些

　　1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系一方是符合勞動(dòng)年齡并具有與履行勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)能力的自然人，另一方是符合勞動(dòng)法所規(guī)定條件的用人單位；而勞務(wù)關(guān)系不限于自然人與用人單位之間，還可以是單位之間，自然人之間，天津-招聘服務(wù)，并且可能是兩個(gè)主體以上。

　　2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系中形成的是管理與被管理、-與被-、指揮與被指揮的隸屬關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系是平等主體依據(jù)雙方約定所形成的一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在人身的隸屬性。

　　3、關(guān)系的穩(wěn)定性不同，勞動(dòng)關(guān)系比較穩(wěn)定，天津-招聘代理，反映的是一種持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動(dòng)者、勞動(dòng)對(duì)象之間的結(jié)合關(guān)系；而勞務(wù)關(guān)系中多為-或臨時(shí)性的工作，一般以完成特定工作為目的。

1.無需-公共信托，勞�；虮ｋU(xiǎn)，這與其他商業(yè)保險(xiǎn)，財(cái)政調(diào)整和保險(xiǎn)不同。沒有延誤，沒有-，沒有。 2.根據(jù)-的法律，如果我發(fā)生與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障管理有關(guān)的傷害事故，天津-招聘，我可以保護(hù)工作場(chǎng)所-工人的-權(quán)利。它是根據(jù)確定的，取決于工人批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)中-工人的殘疾程度。的社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域按規(guī)定報(bào)銷。通過這種方式，員工可以-地保護(hù)自己的-權(quán)益，從而提高員工的滿意度。3.如果不參加事故保險(xiǎn)，可以-減輕公司賠償?shù)呢?fù)擔(dān)。事故發(fā)生后，雇主將承擔(dān)由（但不限于）引起的所有。費(fèi)用，殘疾養(yǎng)恤金，殘疾-金，-金等。上述費(fèi)用為12，000美元，數(shù)十萬甚至數(shù)百萬美元。在發(fā)生重-故時(shí)，一些小公司或公司停止生產(chǎn)，并且通常無法承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并繼續(xù)面臨-。因此，企業(yè)必須支付社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的費(fèi)用，這些費(fèi)用是由事故保險(xiǎn)，參與事故保險(xiǎn)資金，天津-招聘辦理，事故引起的-的，一旦發(fā)生事故，-減輕了金融業(yè)務(wù)的負(fù)擔(dān)。