工作待遇
這里指的不僅僅是工資待遇,zui主要的是對你個人的發(fā)展和積累的方面,看哪個崗位能給你帶來更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。
沒有工作經(jīng)驗的-工作是有一點的劣勢的,剛?cè)肼殻瑔挝皇遣豢赡馨阎匾氖陆唤o你去辦的,都是一些基礎(chǔ)性的、重復(fù)性的事務(wù),所以一定要看你要入職或是要選擇的崗位在今后對你的發(fā)展或是跳槽有沒有幫助作用。
關(guān)于勞動合同,別忽略這些問題:
4、無固定期限勞動合同不等于“鐵飯碗”不少人認(rèn)為,凡是簽訂無固定期限勞動合同,就相當(dāng)于捧上了“鐵飯碗”,這種認(rèn)識是不正確的。無固定期限并非合同,在遇到法定事由的情況下,-站,也可以提前解除。
5、以下勞動合同無效或者部分無效
以欺詐、-的手段或者乘人之危,-,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
違反法律、行政i法規(guī)強制性規(guī)定的。
接著就是選擇就業(yè)地點,招聘,是選擇留在外面還是回家,各有各的優(yōu)缺點,沒有絕i對的,招聘廣告,個人覺得呢,回家可能壓力小一些,生活會愜意一點,但給你的平臺和展示空間相對會窄一些;留在外面呢,各方面壓力會很大,但機(jī)會也會很多,這看個人喜歡。
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