主題團建-道中道主題團建拓展-旅游團建主題

如何策劃一場別具一格的企業(yè)年會主題團建？

年會主題團建按照確定的主題，策劃整個年會的流程，一般來講年會流程包括以下6個方面：

1.回首與預(yù)測。是企業(yè)的年度工作總結(jié)也是新年展望，通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言。對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務(wù)績進行總結(jié)，并對存在的問題進行分析，企業(yè)團建主題，后規(guī)劃下一年的目標計劃。

2.帶領(lǐng)高朋致辭。企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領(lǐng)或高朋，旅游團建主題，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。

3. -員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。

4.吃團聚飯。會餐，主題團建，是員工為關(guān)注的話題，畢竟吃好玩好才是關(guān)鍵。所以作為hr在考慮資金的同時，盡可能辦的規(guī)格高一點。此外敬酒也是一項-形式，是員工之間，員工與-之間交流打氣的重要形式。

5. -送-。這是沖動人心的關(guān)鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎…-可分為一部門現(xiàn)金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機、mp3和其余日經(jīng)常使用品等。

6.員工合影紀念。這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，-是分公司與總部的員工更是如斯。

如何在主題團建中增長團隊士氣

　　在工作中不斷得到成長是絕大部分員工的期望，作為主管，幫助員工不斷成長是一項重要-。員工利益為中心，但是其實要相輔相成是可以做到的。關(guān)心員工利益可以激勵員工，員工士氣高可以降低流動率并促進生產(chǎn)效率的提高。

　　一個不-成長的員工，是不會浪費企業(yè)資源和社會-，不會給自己找臺階下，而是-承擔責任，主題團建可以提高團隊成員的高敬業(yè)度和高執(zhí)行力，在不斷地成長中為企業(yè)貢獻自己的力量，同時實現(xiàn)自己的價值。

道中道主題團建安全、-、有保障