武漢招聘外包-江南世紀(jì)(商家)

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、-、勞務(wù)-、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

獲得社會保障-服務(wù)

眾所周知，不同的城市有不同的社會保障標(biāo)準(zhǔn)。過去，hr在調(diào)整和整合社會保障方面遇到困難，害怕出錯。現(xiàn)在企業(yè)可以外包出去，讓外包公司處理社會保障相關(guān)事項，-公司負(fù)責(zé)-社會保障，避免沒有-社會保障及現(xiàn)金支付等問題，不僅能-投保人社會保障權(quán)益的-、合理性和合規(guī)性，還能保持社會保險制度的公正性、公信力和公正性。

武漢江南世紀(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（簡稱：江南人才集團(tuán)），集團(tuán)總部位于湖北武漢，多年來，集團(tuán)始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、-、勞務(wù)-、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細(xì)的人力資源解決方案。

申請-對企業(yè)有很多好處：

1、降低用人成本支出

用人單位在核算-人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被-人員額外支付其它計劃外的費(fèi)用。勞務(wù)-可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出-降低。

2、人事管理便捷

用人單位用人不受及--，平時對-員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)-公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增-增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機(jī)動靈活。