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拓展培訓對一個團隊的影響
其實團隊打造起來并不是我們-中的那么困難。首先對一一個新的團隊來說,想要新團隊變得優(yōu)i秀,首先應(yīng)該團隊成員之間相互認識,相互了解。至少團隊成員之間沒有不和睦的狀態(tài)。這是一個優(yōu)i秀團隊形成的必然之路。在拓展中,培訓師可以完全-這一狀態(tài),新員工在參加完拓展以后,大家在拓展培訓的這段時間內(nèi)接觸的時間要比在辦公室里接觸的時間長,更何況接觸的都是同事們的生活狀態(tài),進一步的相互了解了一下自己的同事。對于,老團隊來說。拓展培訓也可以進一步的讓老員工之間的感情進一步的升華。讓老員工們發(fā)現(xiàn)自己平時在工作上接觸的同事原來還有某某方面的本事。
拓展訓練中不同的游戲規(guī)則象征著不同的環(huán)境和艱難的條件,穿越電網(wǎng),翻越畢業(yè)墻也是如此。游戲如同現(xiàn)代社會競爭,我們不能輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境,唯i一能做的就是在短時間內(nèi)適應(yīng)規(guī)則適應(yīng)環(huán)境。同時,游戲規(guī)則會不斷改變,戶外拓展訓練,-環(huán)境在改變,競爭其實就是一個不斷學習、改進過程,不斷尋找它的突破點。在資源有限的條件下,我們必須學會合理分配,任何一項工作開始之前,團隊領(lǐng)i導人要審時度勢,根據(jù)實際條件和資源,統(tǒng)籌計劃,合理安排,而我們必須服從,有效執(zhí)行;在相互協(xié)助中,善意地相互提醒以及彼此關(guān)注。不管任何工作,我們都要以嚴謹、認真、負責的態(tài)度的對待。
拓展訓練心得
1. 規(guī)范和流程。每項工作都有它的規(guī)范和流程,合肥戶外拓展,正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前,必須去了解、熟悉規(guī)范,這是做好工作的基礎(chǔ)。
2. 認真,謹慎。工作中,我們可能會以自我意識為中心,公司戶外拓展培訓,甚至想-規(guī)則而自行其事。然而,個人的魯莽和造次,都有可能會給整個團隊的業(yè)績帶來損失。因此要時刻記住,戶外拓展培訓,我是團隊的一員,我的任何舉動,都會給公司帶來正面或者負i面的影響。教練的一句話深刻的留在我的腦海里:“照顧好自己,就是對團隊i大的貢獻”。
3. 溝通。面對一項任務(wù),大家會產(chǎn)生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏溝通,行動中不僅得不到理解和支持,更容易出現(xiàn)混亂和矛盾,甚至產(chǎn)生分歧和沖突,從而導致內(nèi)耗和。因此,溝通是我們完成一項任務(wù)的必需,也是關(guān)鍵之一。
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