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生產(chǎn)企業(yè)用工“難”苦不堪言。根據(jù)衛(wèi)生組織的預(yù)測分析,到2050年,將有35%的人口超過60歲,成為上-比較-的。年輕勞動力雖更受企業(yè)-,但當(dāng)下年輕勞動力對于具有危險性、高重復(fù)度等
但-的投入使用,弊端逐漸暴露出來。平均使用壽命僅維持3-6個月,精度不高,兼容性差對于小批量多批次生產(chǎn)型企業(yè)不能-兼容,增加了企業(yè)維護成本。
人力資源-可以說是2021年hr值得考的-之一了。如果說-就像是考大學(xué),工廠勞務(wù)-公司,那么-就屬于“雙大學(xué)”,而人力資源-就是它的一個。
獲得人力資源--后,既能享受規(guī)定的相應(yīng)-待遇,又能憑借其--的性,從事人力資源相關(guān)工作。
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