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在法約爾之后,許多學(xué)者根據(jù)社會(huì)環(huán)境的新變化,對(duì)管理的職能進(jìn)行了進(jìn)一步的探究,電子廠安保公司,有了許多新的認(rèn)識(shí)。但當(dāng)代管理學(xué)家們對(duì)管理職能的劃分,大體上沒(méi)有超出法約爾的范圍。
釋義:差使人到某處做某事。 [1] 1.以賦予或給予正式-或授權(quán)的證明文件的方式委派:-至外國(guó)的全權(quán)大使、公使、領(lǐng)事。2.派往某特定目的地:要求-兩個(gè)連隊(duì)到前線。3. 命令-低的人去干某事:-她的仆人們?nèi)グ衙總(gè)旮旯兒都擦亮。
在行為科學(xué)出現(xiàn)之前,電子廠安保招聘,人們往往對(duì)管理的活動(dòng)側(cè)重于對(duì)技術(shù)因素及物的因素的管理,管理工作中強(qiáng)調(diào)實(shí)行嚴(yán)密的計(jì)劃、指揮和控制。但自霍桑實(shí)驗(yàn)之后,電子廠安保公司,一些學(xué)者在劃分管理職能時(shí),對(duì)有關(guān)人的因素的管理開(kāi)始重視起來(lái),人事、信息溝通、激勵(lì)職能開(kāi)始提出。
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