春秋勞保服加工-春秋勞保服-南京蝶創(chuàng)

定制工作服的四大特性

1、工作服的經濟性

除去少數(shù)需求特殊、價格貴的工作-，如特定的禮儀服、特種服一類，大多數(shù)工作服定制都會要求其具有合理的，綜合對比設計選用的面料-、款式復雜程度、工藝制作難度等方面。在同等的穿著效果和功能前提下，工作服的設計要從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼，盡可能降低成本。是大部分企業(yè)對于秋季工作服的期望，所以在-要求的前提下，應盡可能地價格合理，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔。

2、工作服的審美性

通常工作-的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服制作的原因是為了方便工作。所以審美性上的重要點主要在制作工藝上。服裝作為一門實用藝術，其設計的目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態(tài)，盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時彌補人體美的不足部分。

3、工作服的職業(yè)性

定制工作服設計的原則首先是要有明確的針對性:針對不同的行業(yè)，同一行業(yè)不同的企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，春秋勞保服加工，同一崗位不同的身份、性別等等。工作服是有職業(yè)性的，通常一提到白領就想到坐辦公室的文員，一聽到藍領就知道是工廠流水線的辛苦工人。所以，不同職業(yè)選擇服裝時候需要有不同的考量。關于職業(yè)性，我們可以大致的分為室內和室外兩種，而室內又可以分為管理和操作兩種，一般情況下，管理層的服裝會注重審美，要求衣服美觀大方，而操作層則是更多的需要考慮服裝的活動性和功能性，所以兩種服裝會一個略顯收身，一個略顯寬松。

4、工作服的功能實用性

工作服的功能實用性就是看工作服的設計是不是符合企業(yè)的工作需求，員工穿著的時候是不是很舒適，工作服定制可以根據公司自身的情況進行選擇，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料;電子公司則應該選用防靜電的面料。工作-在定制時就應該選好面料，定制適合自己公司的服裝，能達到功能實用性才是關鍵。