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工作服定制具備哪些特點
很多人在工作服定制時都不知道要怎樣表達(dá)自己的要求,只是一味的聽從-的說道,這樣的結(jié)果就是設(shè)計出來的工作服自己不喜歡,所以在定制工作服時,我們要根據(jù)工作服所具備的特點提出自己的要求。
工作服定制具備哪些特點
工作服一定要講究實用性所以在工作服定制的時候要注意布料的選擇,我們要向-提出自己對布料的要求包括對布料的-度,顏色等等方面。
工作服一般都會有一定的標(biāo)識性,在定制工作服的時候要考慮到自己的社會角色和職業(yè)身份,而要求工作服-在設(shè)計的過程中附上些標(biāo)識性的元素。當(dāng)然了,在這個過程中也應(yīng)該要考慮到自己公司的企業(yè)文化。
服裝設(shè)計總是一門藝術(shù)的設(shè)計,那么設(shè)計總會有美化的作用吧,厚款工作服團(tuán)單,所以在工作服定制的時候,要讓-準(zhǔn)確測量出自己的尺寸,以便讓設(shè)計出來的衣服能夠彌補人體美的不足。
我們看到好多企業(yè)公司都有自己特定的工作服,下面我們來看看我們?yōu)槭裁匆┕ぷ鞣?/p>
第yi點、工作服是企業(yè)文化的體現(xiàn)同時也是企業(yè)的標(biāo)識。
第二點、工作服是企業(yè)為了安全的特定需求。
我們都知道,工作服是企業(yè)為工作需要來-訂制的服裝。它是根據(jù)工作要求,同時結(jié)合各個職業(yè)的特征、團(tuán)隊的文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考慮,拿出好的設(shè)計方案,為顧客打造出屬于企業(yè)自身內(nèi)涵和品位,把這一全新職業(yè)形象-的展現(xiàn)在客戶面前。
當(dāng)然,穿工作服還有另一種心理暗示的作用,這種作用就是提醒員工現(xiàn)在上班的時間,員工當(dāng)前所做的與工作無關(guān)的事情應(yīng)該都要放下,在其他地方有-不舒心的事情得放到一邊,提示員工應(yīng)該全身心地投入到工作中,而不應(yīng)該開小差,工作-可以提供這種暗示作用,從而我們就能-地投入工作。這種暗示作用是非常重要更是-的,我們可以這樣想,你回到家中穿上衣服或者睡衣,要么躺著要么臥著的都非常舒服,但是如果身上穿的是晚禮服你還能那么隨意嗎?穿上適合對應(yīng)的服裝不管走到哪里都會對大家有一種提示作用。當(dāng)然除了工作服能有這種暗示作用外還有其他的一些行為,例如上班要打卡簽到,大多時候這個不僅僅只是為了記考勤,而是在提醒大家在打過卡以后,就得算進(jìn)入工作時間了。其中辦公桌、辦公椅、辦公用品等等,也都含有這樣的暗示作用。
工作服定做可以給工作帶來什么作用
工作服定做的工作服作為工作需要而做的服裝。根據(jù)客戶的要求,春秋工作服,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設(shè)計方案,南京工作服,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
工作服定做在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思,例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司logo和字號的-,走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服定做按選材及氣候的分類-按其所選用的材料不同可分為:純紡織物,混紡織物、裘皮及其它材料-。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學(xué)纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮-分天然裘皮及人造裘皮兩類,天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類;人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學(xué)革等;其它材料主要指各種木質(zhì)、甲殼質(zhì)、塑料、金屬等等。
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