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工作也要有儀式感,越來越多的企業(yè)團(tuán)體選擇給員工定制工作服,用意很簡單,通過統(tǒng)一的著裝可以加強(qiáng)企業(yè)員工的精神面貌增強(qiáng)凝聚力,還能完善企業(yè)的內(nèi)部文化。對于上班族來說,除了家里,在公司待的時(shí)間是長的,舒適的著裝會讓人身心愉悅,工作服自然也不能馬虎,要著重考慮定制的服裝員工是否愛穿。就拿夏季來說,定-裝要考慮清涼舒適,還要-時(shí)髦,不能太過土氣,男士襯衫,影響公司形象員工也不喜歡穿。
夏季高溫炎熱,大家都希望可以穿的清爽涼快了,但對于上班族來說,工作服是他們需要每天進(jìn)行統(tǒng)一著裝的,那么夏季穿什么樣的工作服更舒適呢?
單從工作服的材質(zhì)來看,可以分為天然纖維和合成纖維兩種,像純棉、亞麻、羊毛、絲綢等屬于天然纖維材質(zhì),宣城襯衫,而滌綸、腈綸以及聚酯類材質(zhì)衣料則屬于合成纖維。太陽光照射在衣服上,部分被相應(yīng)反射、而部分被吸收,還有一部分也會透過衣服輻射到皮膚上。所以,工作服上的反射和吸收能力越強(qiáng),其-性能就越強(qiáng)。從-的功能上來看,滌綸織物、羊毛和絲綢-能力則-一些,這是因?yàn)闇炀]纖維分子中含有-環(huán)結(jié)構(gòu)的因素,能夠大量吸收一定波長的紫外線,在羊毛、絲綢等蛋白質(zhì)纖維中含有芳香族-酸元素,也可以有-照射的功能,而只有棉織物是紫外線蕞容易透過的面料。
在日常的工作當(dāng)中,西裝襯衫,工作服在一定程度上代表的是企業(yè)的外在形象,客戶也能通過工作服了解到這家企業(yè)的大概信息。所以一部分企業(yè)會通過工作服把企業(yè)形象、產(chǎn)品等信息傳遞給客戶,從而加強(qiáng)客戶對于員工的潛在認(rèn)同感。
工作服的功能性,一般工廠的工作服具有防塵、隔熱等特性。這時(shí)的工作服在特殊的工作場景下起到的是保護(hù)的作用。當(dāng)然還有一部分是戶-傳的企業(yè)會選擇速干面料,這時(shí)的工作服就不再是保護(hù)作用,而是提升舒適的作用。
其次是工作服還能提升工作效率,要知道一旦穿上工作服就是告訴員工這是處在工作服狀態(tài),其他與工作服無關(guān)的活動就需要放在一邊。并且合適的工作服會提升員工在工作時(shí)候的舒適感,這也是提升工作效率的一個非常重要的手段。工作服能樹立-的企業(yè)形象,一件好的工作服能提升外界對于企業(yè)形象的認(rèn)知。
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