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整齊。服裝必須合身,袖長(zhǎng)至手腕,褲長(zhǎng)至腳面,裙長(zhǎng)過(guò)膝蓋,尤其是內(nèi)衣不能外露;襯衫的領(lǐng)圍以插入一指大小為宜,褲裙的腰圍以插入五指為宜。工業(yè)-之后,機(jī)械大生產(chǎn)的出現(xiàn)促進(jìn)了職業(yè)裝的發(fā)展,而國(guó)內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開(kāi)放以后,企業(yè)員工穿著職業(yè)裝的重要性職業(yè)裝是根據(jù)職業(yè)性質(zhì)、企業(yè)制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝。穿上-的職業(yè)正裝就像穿上了自己平時(shí)的衣服,不會(huì)-抵觸,因?yàn)榫退闶锹殬I(yè)裝,也能穿的很-,提升大家工作的積極性,不會(huì)因?yàn)槊刻齑┩瑯拥姆b而影響對(duì)工作的熱情。能夠給每個(gè)員工定制高1端職業(yè)正裝的公司,
選擇適合自己行業(yè),與公司的文化色匹配,的顏色對(duì)于工服的設(shè)計(jì)尤為重要,在顏色搭配上,不應(yīng)該超過(guò)3種,不然,亳州職業(yè)裝,讓人看起來(lái)很不舒服 。穿職業(yè)裝的好處:提高企業(yè)凝聚力人是活躍的企業(yè)資源,也是唯1一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得-。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。與日常服(自由服)不同,根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上-裝飾、具備機(jī)能性特色,又有-的材質(zhì)、色彩、附屬品等,既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝;
其基本特點(diǎn)是莊重、保守,適合工作,統(tǒng)一形象。無(wú)論下班時(shí)員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),定制女士職業(yè)裝,如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái),穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。不挽袖,不卷褲,不漏扣,男士職業(yè)裝定做廠家,不掉扣;領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、飄帶與襯衫領(lǐng)口的吻合要緊湊且不系歪;如有工號(hào)牌或標(biāo)志牌,要佩戴在左胸正上方,有的崗位還要戴好帽子與手套。比如深色調(diào)和樣式保存的-表現(xiàn)的是企業(yè)的-作風(fēng),廠服-可以樹(shù)立企業(yè)形象。職工穿戴-既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。
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