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級差制獎金主要分為兩類：

1、銷售獎金。就是通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；

2、-獎金。就是用“代數(shù)”來計算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個人業(yè)績）用于對在組織管理和輔導方面的獎金。所以也叫組織輔導獎。級差制是一種鼓勵銷售產(chǎn)品的制度。因此設置了較高的個人責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。

軟件開發(fā)貢獻越多獎金越多，今天小編總結了一下這方面的資料。那小編也不吝嗇了小編今天就帶領大家了解一下，我們一起來看一下吧。希望對你們有所幫助！

在多層次的里，等級高的員所-的網(wǎng)路多，對公司銷售貢獻大，所以公司會給員超額的獎金;低層員貢獻少，所以獎金也少。

軟件開發(fā)想-全憑本事

想-，全憑本事，非常公平，也當然合理，不能稱為暴利。

河南卓偉軟件科技有限公司“誠信、科學、-、合作”的企業(yè)精神不懈努力，以不斷的-和創(chuàng)造去追求新的進步。公司秉承“求實、求新、求質、求效”的企業(yè)精神，以嚴格的管理，-的售后服務贏得了廣大客戶的-。公司倡導尊重知識、尊重人才和以人為本的理念。

關于軟件開發(fā)這方面想必大家也不怎么了解吧！關于這方面小編做了幾個總結，希望通過小編的介紹可以幫助到大家！下面就是這方面的介紹我們一起來看一下吧。

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