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級差制-獎金主要分為兩類:
1、銷售獎金。就是通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別;
2、-獎金。就是用“代數(shù)”來計算(每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個人業(yè)績)用于對在組織管理和輔導(dǎo)方面的獎金。所以也叫組織輔導(dǎo)獎。級差制是一種鼓勵銷售產(chǎn)品的制度。因此設(shè)置了較高的個人責(zé)任額和小組責(zé)任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴(kuò)大銷售額。
大家關(guān)于-這方面有多少了解?今天小編總結(jié)了一下這方面的資料。那接下來小編就來給大家講解一下。通過小編的介紹希望對你們有所幫助!我們一起來看一下吧。
自從加入世貿(mào)組織wto后,看到國際市場經(jīng)濟(jì)的成熟,市場規(guī)范的-方式將成為市場經(jīng)濟(jì)的一部分。從國外多年的市場經(jīng)濟(jì)成熟狀態(tài)可以看到,當(dāng)前-也正式遵循國際準(zhǔn)則,而且已經(jīng)在著手對該領(lǐng)域進(jìn)行有效的立法準(zhǔn)備。
河南卓偉軟件科技有限公司公司秉承“團(tuán)隊、-、-”的企業(yè)理念,公司人員不斷挑戰(zhàn)自我。公司以現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制為員工營造和諧、的工作氛圍。公司倡導(dǎo)“才,團(tuán)隊精神,-創(chuàng)造,客戶,力爭上游,社區(qū)精神。
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