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趣味團隊建設(shè)游戲<交換名字>游戲規(guī)則:
游戲簡介:這個游戲乃在于考驗人們的習(xí)性。平常對于自己的名字,可說是耳熟不過了,但若臨時更換名字,可就會覺得陌生了。
游戲方法:
1、人數(shù)在10個人適合;
2、參加者圍成一個圓圈坐著;
3、圍個圓圈的時候,自己隨即更換成右鄰者的名字;
4、以猜拳的方式來決定順序,然后按順序來提出問題;
5、當主持人問及“張三先生,你今天早上幾點起床?”時,杭州旅游拓展,真正的張三不可以回答,而必須由更換成張三的名字的人來回答:“恩,今天早上我7點鐘起床!”;
6、當自己該回答時卻不回答,不是自己該回答的人就要被淘汰;
7、后剩下的一個人就是勝利者。
就不聽指揮
就不聽指揮游戲規(guī)則:出題人坐在一個板凳上,手戴一個卡通手套,其他9人排成一隊以此上前,出題人用手迅速的指向一個方向,且說“看這邊”然后挑戰(zhàn)者務(wù)-向一個方向(左右上下),這個方向務(wù)必和出題人指的方向不一樣。錯的人出局。
游戲規(guī)則:7人排成一列,每人僅用右腳支撐,旅游拓展公司,后人用右手搭-人肩膀,左手托住-人左腳,多隊并排一起站在起跑線上,裁判發(fā)令后各隊齊出,賽程為20米,用時少者為優(yōu)勝隊,每個參賽隊至少有2名女隊員參加,旅游拓展多少錢,比賽過程中腳掉下來的隊伍為犯規(guī),將失去比賽資格。
心理健康的理解以及對有效工作實踐的理解在過去的十年中發(fā)生了-性的變化。我們現(xiàn)在了解到,一支優(yōu)的團隊不是一個人的生活被盲目地集中在團隊中的人,也不是一個人通過在辦公室里花費更長的時間或更少的睡眠時間來競爭以證明自己的價值的人。一個優(yōu)的團隊是可持續(xù)的,成員可以找到工作與家庭之間的平衡,工作可以有效地完成。一個優(yōu)的團隊工作更高,而不是更難:有效地計劃,溝通和實施。-團隊成員是個人,支持他們的個人生活和幸福的優(yōu)先次序。一個優(yōu)的團隊會積極地認識到團隊成員所帶來的價值,并支持他們在工作環(huán)境中找到樂趣和滿足感。一個優(yōu)的團隊需要-的工具:有效,-,可訪問且-的工具將使團隊獲得成功。沒有-的資源,就沒有-的團隊。
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