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一、計(jì)稅方法不同
一般-適用一般納稅方法,可以用扣稅額計(jì)算-,即必須-當(dāng)期- = 當(dāng)期產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)稅-當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅。
小規(guī)模-不適用一般的稅收計(jì)算方法,只適用簡(jiǎn)單的稅收計(jì)算方法,也就是說(shuō),直接用收入乘以征收率來(lái)計(jì)算-額,-流程,一般征收率為3% ,武昌-,特殊業(yè)務(wù)如出售房地產(chǎn)則適用5% 的征收率。
二、-
在稅收政策優(yōu)惠方面,一般企業(yè)-除了-性優(yōu)惠外,如免稅農(nóng)產(chǎn)品等,其他的相關(guān)優(yōu)惠很少。
在深化-改革中,對(duì)小規(guī)模-推出了非常大的-優(yōu)惠,即每月銷售收入不超過(guò)10萬(wàn)元的免征-。 季度申報(bào)可享受30萬(wàn)元/季度銷售收入免征-的優(yōu)惠政策,這一優(yōu)惠政策,對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是一大政策紅包。
交給正規(guī)-的話
1、企業(yè)額外負(fù)擔(dān)。浩髽I(yè)聘用會(huì)計(jì)人員,在工資之外還要-養(yǎng)老、失業(yè)、公積、生育、等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn),發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出,注冊(cè)-,有的企業(yè)還要考慮吃住、-等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,對(duì)要求更嚴(yán)格,還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,人員成本明顯增加。聘請(qǐng)財(cái)務(wù)公司-則不會(huì)存在這些問(wèn)題,無(wú)需-,無(wú)需考慮-和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。
2、便于保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)的賬務(wù):財(cái)務(wù)部門在企業(yè)都很“特殊”,都會(huì)接觸一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)!-公司為“第三方”機(jī)構(gòu),與企業(yè)沒(méi)有過(guò)多-和復(fù)雜關(guān)系,同時(shí)有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽(yù)制約,會(huì)計(jì)-,更有利于保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)的賬務(wù)。
公司挑選-公司,必須重點(diǎn)調(diào)查代理公司財(cái)會(huì)人員工作處理的水平。財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)與服務(wù)水平直接關(guān)系到公司-的。高素質(zhì)、好服務(wù)的財(cái)會(huì)人員能-解決財(cái)務(wù)工作,也可以幫助公司有效避風(fēng)險(xiǎn)。通常情況下,正規(guī)--公司都會(huì)有著一支財(cái)會(huì)服務(wù)團(tuán)體,他們精通工商財(cái)稅領(lǐng)域的知識(shí),具有嫻熟操作財(cái)務(wù)軟件的技能,因而能對(duì)公司的各種財(cái)稅問(wèn)題做好有效處理。因此公司在挑選-公司時(shí),必須要看重代理公司財(cái)會(huì)人員工作處理的程度。
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