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遺產(chǎn)繼承法律知識誤區(qū)：

立遺囑不是自己的事遺囑得被兒女們接受

老爺子與老伴的名下有兩套房產(chǎn)，家里有3個孩子。兩位老人怕日后遺產(chǎn)“分配不公”會引起孩子之間的矛盾�！昂⒆觽円�是不接受遺囑方案，我們立了遺囑也沒用��？”在大講堂現(xiàn)場，老爺子說。

律師糾錯：遺囑是立遺囑的人-其個人財產(chǎn)的行為，只要所立遺囑是自己真實意思的表示，且內(nèi)容-有效，遺囑就是有效的。立遺囑不需要征得繼承人的同意。遺囑是否生效與繼承人是否接受遺囑內(nèi)容無關(guān)。

法律知識：單位不給員工開離職證明，可以要求賠償嗎？

可以。<勞動合同法>規(guī)定，解除或者終止勞動合同，工傷法律咨詢熱線，用人單位應(yīng)當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。離職證明中應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動合同法實施之后，蕪湖法律咨詢熱線，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的<解除或終止勞動合同證明>，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。因此，勞動者在離開原單位時，應(yīng)當要求單位出具符-律規(guī)定的離職證明，而用人單位有為-離職的勞動者提供離職證明的義務(wù)。