杭州員工社保服務、杭州人事工作外包、杭州社保辦理公司

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杭州的社保費用及-規(guī)則是怎么樣的？
杭州的社保-基數(shù)區(qū)間為全省社平工資的60%至3倍
即下限為3957，上限為19783
目前浙江省各地的基數(shù)據(jù)均為一樣，只是各地市的-比例不一樣，詳情可歡迎咨詢
-規(guī)則為：當月辦理當月的社保
按照目前的比例，如按照下限-，社保費用是多少呢？
企業(yè)承擔：1012.99元，個人承擔：415.49，合計為1428.48元


人力資源公司外包簡介：
指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率大化�？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內部的-事業(yè)務，包括人力資源規(guī)劃、制度設計與-、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業(yè)文化設計等方方面面。

人力外包優(yōu)勢：
1、在于將非的社保業(yè)務流程交由三方機構辦理，幫助hr從繁瑣的重復的事務性工作解脫出來，省人工成本的同時讓hr-于自身工作，提升企業(yè)人力資源管理效能
2、實現(xiàn)員工的屬地化管理，享受當?shù)氐?，有利于公司留住人才
3、降低企業(yè)用人成本


公司簡介
駿伯人力資源有限公司是一家z業(yè)從事全國性人力資源服務的品牌供應商。我們提供權方位的人力資源服務項目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎人事業(yè)務外包服務、人才-、員工-保障計劃及人力資源管理咨詢服務。為客戶提供全國一站式解決方案，服務地區(qū)涉及全國345個大中小城市，主要覆蓋國內一、二級城市。
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