德生科技為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的推進落實提供多種服務(wù)支持

廣東德生科技股份有限公司提供德生科技為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的推進落實提供多種服務(wù)支持。就業(yè)是zui大的民生，在zf府部門多措并舉穩(wěn)就業(yè)的同時，德生科技針對“招工難”和“就業(yè)難”及-公共就業(yè)服務(wù)體系不完善等問題，探索和打造了以“zf搭臺+服務(wù)唱戲+市場運作”的-就業(yè)服務(wù)模式，通過為相關(guān)部門提供招聘現(xiàn)場所需的硬件設(shè)備，還提供人才招聘系統(tǒng)、才情監(jiān)測系統(tǒng)、企業(yè)用工管理系統(tǒng)等軟件服務(wù)，發(fā)揮促就業(yè)、惠民生的效果。

實際上，當前的就業(yè)難主要公共就業(yè)服務(wù)體系未完善，就業(yè)難和招工難供需矛盾、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)門檻高，難度大等相關(guān)問題造成的，具體表現(xiàn)為是未建設(shè)縣級人才市場，或信息化程度較低，未-掌握企業(yè)用工情況和需求，未覆蓋外出務(wù)工的-勞動力人群和農(nóng)村潛在勞動力。勞動力供需雙方難以進行快速、-地匹配，缺少有效撮合服務(wù)、持續(xù)-服務(wù)，大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，門檻和成本較高、難度大。

針對以上相關(guān)問題，德生科技通過協(xié)助各地人社部門搭建人社就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺，運用大數(shù)據(jù)驅(qū)動，切實解決招聘難、就業(yè)難、服務(wù)難、管理難等問題，建立可持續(xù)運營的長效機制、提供- 的人力資源支撐的服務(wù)過程中，逐漸形成了“zf搭臺+服務(wù)唱戲+市場運作”的-就業(yè)服務(wù)模式。實現(xiàn)了為管理方、招聘企業(yè)、求職者、人力資源服務(wù)機構(gòu)提供“從起點到終點”、“從村口到縣城”、“從線下到線上”的-就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)新舉措。

值得一提的是由德生科技承建的安徽蕪湖南陵縣“-就業(yè)”服務(wù)項目，po解了以往就業(yè)創(chuàng)業(yè)“留不住、引不進、回不來”等難題，以主動、-的“信息一體化”服務(wù)為-打造人力資源市場信息化“新引擎”。實現(xiàn)了通-社就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺掌握招工找工兩方需求，-匹配，主動服務(wù)，持續(xù)-，zui大化撮合招聘企業(yè)和求職者，為就業(yè)管理提供“從線下到線上”的“-管家式”服

務(wù)。

截止到目前為止，德生科技的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目已在安徽、江蘇、廣東、四川、貴州、廣西等多個省市落-進，隨著-各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的不斷深化與落實，德生科技也將進一步發(fā)揮依托于社�？�-服務(wù)網(wǎng)點的規(guī)模優(yōu)勢以及成熟的服務(wù)下沉資源和體系為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的建設(shè)與推進提供便捷、即時、-、-的服務(wù)與支持。


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