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    勞動學(xué)會副會長兼薪酬-會會長蘇海南在接受-生活頻道-采訪時- 家政服務(wù)，內(nèi)地家政市場不夠規(guī)范，主要是因為缺少一套好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，缺少行業(yè)的自律機制。另一方面，由于我政服務(wù)市場-起步，欠缺相應(yīng)規(guī)范的-政策，很多已有規(guī)定由于不夠成熟也暫時不便上升到法律層面；同時 深圳龍崗家政服務(wù)，-層缺乏對這一市場中家政公司數(shù)量、從業(yè)人員數(shù)量和成分構(gòu)成等關(guān)鍵信息的掌握，從而也影響了相關(guān)-的制定和貫徹執(zhí)行。由于沒有完備的-政策和有效信息。

　　供需矛盾加劇，服務(wù)人才匱乏是造成家政市場亂象的另一大原因。盡管家政人員（以保姆為主）的薪金水漲船高，但從業(yè)者卻并未接踵而至。此前保健協(xié)會-徐華峰在接受媒體采訪時表示，目前國內(nèi)大約有1000多萬家政-缺失。各大開設(shè)了家政-高校卻正面臨生源枯竭的-。很多高校早在90年代便開設(shè)了家政。蘇海南認(rèn)為，比起在高校開設(shè)家政，對現(xiàn)有的家政-作崗前培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)更有-性。

     一些地方家政服務(wù)市場魚龍混雜，家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化較難。雖然一些平臺已經(jīng)有包括對-的態(tài)度、責(zé)任心、技能、服務(wù)等方面的打分或評價，但這些評價一定程度上會受個人情感影響。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)逐步完善評分系統(tǒng)，填補漏洞�！　【W(wǎng)購解決線下難題，產(chǎn)業(yè)鏈需要調(diào)整　　對于網(wǎng)購家政服務(wù)，很多人表示支持�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)的信息量大，機會多，希望未來家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺能逐步完善�！焙贾菔忻褛w先生說，由于無暇照顧年邁的父母，他需要常年在家政市場-合適人選，費時又耗力�！　�2013年頒布的<商務(wù)部關(guān)于促進(jìn)電子商務(wù)應(yīng)用的實施意見>明確提出，支持建設(shè)城市家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)公共服務(wù)平臺，整合各類家政服務(wù)資源，面向社區(qū)居民提供對接服務(wù)；鼓勵和支持服務(wù)百姓日常生活的電子商務(wù)平臺建設(shè)，功能涵蓋居家生活所需的各類服務(wù) 家政服務(wù)有限公司，如購物、餐飲、家政、維修、中介、配送等。

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